Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "МЕБЕЛОНИ"
№58231373157408006589
🔢 ИНН:
5837076741
🆔 ОГРН:
1195835013461
📍 Адрес:
440004, ОБЛАСТЬ, ПЕНЗЕНСКАЯ, ГОРОД, ПЕНЗА, УЛИЦА, РЯБОВА, СТР 7Д, 580000010000734
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
06.10.2023
🎯
Основание проведения
-
🔔
Предостережение
В Государственную инспекцию труда в Пензенской области поступило обращение работника (вх. №58/7-1372-23-ОБ от 04.09.2023 г.) о нарушении трудовых прав ООО «Мебелони», находящимся по адресу: 440004, ПЕНЗЕНСКАЯ ОБЛАСТЬ, ПЕНЗА ГОРОД, РЯБОВА УЛИЦА, СТР 7Д, норм трудового законодательства, в том числе в... Еще...В Государственную инспекцию труда в Пензенской области поступило обращение работника (вх. №58/7-1372-23-ОБ от 04.09.2023 г.) о нарушении трудовых прав ООО «Мебелони», находящимся по адресу: 440004, ПЕНЗЕНСКАЯ ОБЛАСТЬ, ПЕНЗА ГОРОД, РЯБОВА УЛИЦА, СТР 7Д, норм трудового законодательства, в том числе в части неправомерного издания приказа об отпуске без сохранения заработной платы.
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "МЕБЕЛОНИ" (ИНН: 5837076741) , адрес: 440004, ОБЛАСТЬ, ПЕНЗЕНСКАЯ, ГОРОД, ПЕНЗА, УЛИЦА, РЯБОВА, СТР 7Д, 580000010000734
Предостережение:
В Государственную инспекцию труда в Пензенской области поступило обращение работника (вх. №58/7-1372-23-ОБ от 04.09.2023 г.) о нарушении трудовых прав ООО «Мебелони», находящимся по адресу: 440004, ПЕНЗЕНСКАЯ ОБЛАСТЬ, ПЕНЗА ГОРОД, РЯБОВА УЛИЦА, СТР 7Д, норм трудового законодательства, в том числе в части неправомерного издания приказа об отпуске без сохранения заработной платы.
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Вид КНМ
Значение
Объявление предостережения
Контролируемое лицо
ИНН
5837076741
ОГРН
1195835013461
Наименование
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "МЕБЕЛОНИ"
Код МСП
Не является субъектом МСП
Тип
ЮЛ
ОКВЭД
Код
46.47.1
Наименование
Торговля оптовая бытовой мебелью
Объект контроля
Адрес
440004, ОБЛАСТЬ, ПЕНЗЕНСКАЯ, ГОРОД, ПЕНЗА, УЛИЦА, РЯБОВА, СТР 7Д, 580000010000734
Тип объекта
Значение
Деятельность и действия
Вид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Подвид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Инспектор
ФИО инспектора
Сидорович Е.А.
Должность инспектора
Значение
государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов
Орган контроля (надзора)
Значение
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
Основание проведения
Текст
-
Основной
Нет
Требуется согласование
Нет
Тип основания
Наличие текста
Да
Требуется согласование
Нет
Требуется дата
Нет
Описание
Значение
В Государственную инспекцию труда в Пензенской области поступило обращение работника (вх. №58/7-1372-23-ОБ от 04.09.2023 г.) о нарушении трудовых прав ООО «Мебелони», находящимся по адресу: 440004, ПЕНЗЕНСКАЯ ОБЛАСТЬ, ПЕНЗА ГОРОД, РЯБОВА УЛИЦА, СТР 7Д, норм трудового законодательства, в том числе в части неправомерного издания приказа об отпуске без сохранения заработной платы.
