Проверка МУНИЦИПАЛЬНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ "АВТОТРАНС" Г. ЗАРЕЧНЫЙ ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
№58231373157408949741

🔢 ИНН:
5838000030
🆔 ОГРН:
1025801498458
📍 Адрес:
442960, Пензенская область, Г. ЗАРЕЧНЫЙ, УЛ. КОММУНАЛЬНАЯ, Д. Д.10,
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
18.12.2023

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации МУНИЦИПАЛЬНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ "АВТОТРАНС" Г. ЗАРЕЧНЫЙ ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ (ИНН: 5838000030) , адрес: 442960, Пензенская область, Г. ЗАРЕЧНЫЙ, УЛ. КОММУНАЛЬНАЯ, Д. Д.10,

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться

Общая информация

Подробная информация

Вид контроля(надзора) и его номер

Значение Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение Объявление предостережения

Сведения о контролируемом лице

ИНН проверяемого лица 5838000030
ОГРН проверяемого лица 1025801498458
Наименование проверочного листа МУНИЦИПАЛЬНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ "АВТОТРАНС" Г. ЗАРЕЧНЫЙ ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
об отнесении контролируемого лица к субъектам малого и среднего бизнеса Не является субъектом МСП
Тип контролируемого лица: юл\ип или фл ЮЛ

ОКВЭДЫ

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 19-3281 3361
Наименование проверочного листа Регулярные перевозки пассажиров автобусами в городском и пригородном сообщении

Сведения об объектах

Адрес объекта проведения КНМ 442960, Пензенская область, Г. ЗАРЕЧНЫЙ, УЛ. КОММУНАЛЬНАЯ, Д. Д.10,

Тип объекта

Значение Деятельность и действия

Вид Объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Подвид объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Инспекторы

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ РОДИНА Н.Н.

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов

Контрольно надзорный орган

Значение ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ

Основания проведения КНМ

Формулировка сведения о результате -
Признак главной записи Нет
Требует согласования Нет

Тип основани проведения КНМ

Может иметь текст в свободной форме Да
Требует согласования Нет
Требует указания даты Нет

Описание

Значение В Государственную инспекцию труда в Пензенской области поступило обращение гражданина (вх.№ 58/7-1740-23-ОБ от 20.11.2023), согласно которого в МП «Автотранс» (Пензенская область, г. Заречный ул. Коммунальная, 10) Зимина Л.И. уволена на основании дисциплинарного взыскания, с которым работник не согласен. Как следует из материалов, Зиминой Л.И. 10.11.2023г. было предложено дать письменное объяснение по факту отсутствия ее на работе 09.11.2023г., в тот же день составлен акт об отказе от дачи Зиминой Л.И. объяснения, кроме того, работник отрицает запрос у нее письменных объяснений по факту невыхода на работу. Тем самым, МП «Автотранс» не соблюдено требование о предоставлении Зиминой Л.И. срока для дачи письменного объяснения в течение двух рабочих дней. Отказ работника дать объяснения в день предложения не может быть признан соблюдением требования об истребовании письменного объяснения, поскольку не лишает работника возможности предоставить объяснения в последующие время в течение двух рабочих дней.
Вакансии вахтой