Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "УРАЛГАЗСЕРВИС"
№591902475870
🔢 ИНН:
5905287694
🆔 ОГРН:
1115905006535
📍 Адрес:
614065, КРАЙ. ПЕРМСКИЙ, Г. ПЕРМЬ, УЛ. ПРОМЫШЛЕННАЯ, д. 100
🔎 Тип проверки:
Внеплановая проверка
📌 Статус:
Завершена
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
28.01.2019
🎯
Основание проведения
Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
⚠️
Выявленные нарушения (1 шт.)
По обращению Кузиной С.В. (далее работник), поступившему в Государственную инспекцию труда в Пермском крае из прокуратуры Индустриального района г. Перми в отношении ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "УРАЛГАЗСЕРВИС" (далее - Общество) проведена проверка, в ходе которой выявлены следующие на... Еще...По обращению Кузиной С.В. (далее работник), поступившему в Государственную инспекцию труда в Пермском крае из прокуратуры Индустриального района г. Перми в отношении ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "УРАЛГАЗСЕРВИС" (далее - Общество) проведена проверка, в ходе которой выявлены следующие нарушения трудового законодательства: 1. В нарушение части 1 статьи 68 Трудового кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ) содержание приказа (распоряжение) Общества о приеме на работу работника № УГС-83 от 03.09.2018г. не соответствует условиям трудового договора № 37 от 03.09.2018г. (далее трудовой договор), в частности, отсутствует условие работы на 0,75 ставки. 2) В нарушение части 4, 6 статьи 84.1 ТК РФ в день увольнения - 16.11.2018г. работнику не выдана трудовая книжка, не направлено уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте. Трудовая книжка вручена работнику 03.12.2018г., что подтверждается подписью работника в книге учета движения трудовых книжек Общества. На дату 19.02.2019г. не начислена и не выплачена денежная компенсация за задержку выдачи трудовой книжки согласно статье 234 ТК РФ. 3) В нарушение статьи 100 ТК РФ режим рабочего времени работника в октябре 2018г. не соответствовал режиму работы, установленному трудовым договором (Раздел 6. Рабочее время и время отдыха: один рабочий день по 9 часов через один выходной день.) Так, согласно табелю учета рабочего времени за октябрь 2018г. рабочие смены работника 01.10.2018г., 02.10.2018г., выходные дни - 03.10.2018г., 04.10.2018г.; 05.10.2018г. рабочая смена, с 06.10.2018г. по 08.10.2018г. выходные дни.
Государственная инспекция труда в Пермском крае организовало проверку (статус: Завершена) . организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "УРАЛГАЗСЕРВИС" (ИНН: 5905287694) , адрес: 614065, КРАЙ. ПЕРМСКИЙ, Г. ПЕРМЬ, УЛ. ПРОМЫШЛЕННАЯ, д. 100
Выявленные нарушения (1 шт.):
По обращению Кузиной С.В. (далее работник), поступившему в Государственную инспекцию труда в Пермском крае из прокуратуры Индустриального района г. Перми в отношении ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "УРАЛГАЗСЕРВИС" (далее - Общество) проведена проверка, в ходе которой выявлены следующие нарушения трудового законодательства: 1. В нарушение части 1 статьи 68 Трудового кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ) содержание приказа (распоряжение) Общества о приеме на работу работника № УГС-83 от 03.09.2018г. не соответствует условиям трудового договора № 37 от 03.09.2018г. (далее трудовой договор), в частности, отсутствует условие работы на 0,75 ставки. 2) В нарушение части 4, 6 статьи 84.1 ТК РФ в день увольнения - 16.11.2018г. работнику не выдана трудовая книжка, не направлено уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте. Трудовая книжка вручена работнику 03.12.2018г., что подтверждается подписью работника в книге учета движения трудовых книжек Общества. На дату 19.02.2019г. не начислена и не выплачена денежная компенсация за задержку выдачи трудовой книжки согласно статье 234 ТК РФ. 3) В нарушение статьи 100 ТК РФ режим рабочего времени работника в октябре 2018г. не соответствовал режиму работы, установленному трудовым договором (Раздел 6. Рабочее время и время отдыха: один рабочий день по 9 часов через один выходной день.) Так, согласно табелю учета рабочего времени за октябрь 2018г. рабочие смены работника 01.10.2018г., 02.10.2018г., выходные дни - 03.10.2018г., 04.10.2018г.; 05.10.2018г. рабочая смена, с 06.10.2018г. по 08.10.2018г. выходные дни.
Выданные предписания:
Устранить нарушение статьи 234 ТК РФ: начислить и выплатить Кузиной С.В. денежную компенсацию за несвоевременную выдачу трудовой книжки при увольнении 16.11.2018г.
Объект КНМ, комплекс атрибутов, описывающих объект проверки
Адрес
614065, КРАЙ. ПЕРМСКИЙ, Г. ПЕРМЬ, УЛ. ПРОМЫШЛЕННАЯ, д. 100
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ
Место нахождения юридического лица
Тип объекта проведения КНМ
Иное
Результат проведения КНМ
Дата и время составления акта о проведении КНМ
2019-02-19T14:18:00.0
Место составления акта о проведении КНМ
19.02.2019 14:18
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ
Место нахождения юридического лица
Длительность КНМ (в днях)
1
Отметка об ознакомлении или отказе от ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Нет
Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) и должность должностного лица (должностных лиц), проводившего КНМ
ФИО
Селезнева Анна Ивановна
Должность
Государственный инспектор труда
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ
Проверяющий
Нарушение, связанное с результатом КНМ
Характер выявленного нарушения
Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)
По обращению Кузиной С.В. (далее работник), поступившему в Государственную инспекцию труда в Пермском крае из прокуратуры Индустриального района г. Перми в отношении ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "УРАЛГАЗСЕРВИС" (далее - Общество) проведена проверка, в ходе которой выявлены следующие нарушения трудового законодательства: 1. В нарушение части 1 статьи 68 Трудового кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ) содержание приказа (распоряжение) Общества о приеме на работу работника № УГС-83 от 03.09.2018г. не соответствует условиям трудового договора № 37 от 03.09.2018г. (далее трудовой договор), в частности, отсутствует условие работы на 0,75 ставки. 2) В нарушение части 4, 6 статьи 84.1 ТК РФ в день увольнения - 16.11.2018г. работнику не выдана трудовая книжка, не направлено уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте. Трудовая книжка вручена работнику 03.12.2018г., что подтверждается подписью работника в книге учета движения трудовых книжек Общества. На дату 19.02.2019г. не начислена и не выплачена денежная компенсация за задержку выдачи трудовой книжки согласно статье 234 ТК РФ. 3) В нарушение статьи 100 ТК РФ режим рабочего времени работника в октябре 2018г. не соответствовал режиму работы, установленному трудовым договором (Раздел 6. Рабочее время и время отдыха: один рабочий день по 9 часов через один выходной день.) Так, согласно табелю учета рабочего времени за октябрь 2018г. рабочие смены работника 01.10.2018г., 02.10.2018г., выходные дни - 03.10.2018г., 04.10.2018г.; 05.10.2018г. рабочая смена, с 06.10.2018г. по 08.10.2018г. выходные дни.
Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)
Код
59/12-2126-19-И
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2019-02-19
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2019-03-05
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
Устранить нарушение статьи 234 ТК РФ: начислить и выплатить Кузиной С.В. денежную компенсацию за несвоевременную выдачу трудовой книжки при увольнении 16.11.2018г.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
Нет
Cубъект КНМ
Субъект проверки - Резидент РФ
Да
Тип субъекта КНМ
ЮЛ/ИП
Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "УРАЛГАЗСЕРВИС"
ИНН
5905287694
ОГРН
1115905006535
Общий состав атрибутов для классификации КНМ
Форма проведения КНМ
Выездная
Вид государственного контроля (надзора)
Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.
Орган контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) проводящий КНМ
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)
316606008
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)
Государственная инспекция труда в Пермском крае
ОГРН органа государственного контроля (надзора)
1025900523065
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) вышестоящей организации
10000001182
Сведения о согласовании проведения КНМ с органом прокуратуры
Дата начала
2019-01-28
Дата окончания проведения мероприятия
2019-02-22
Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ
Нет
Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок
Да
Цели, задачи, предмет КНМ
Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Правовое основание проведения планового КНМ
Наименование основания проведения КНМ
Иные основания в соответствии с федеральным законом
Основание проведения КНМ
Обращение работника
Сведения о необходимости согласования КНМ
Нет
Документ о согласовании (продлении) КНМ
Документ о согласовании проведения КНМ
Номер приказа руководителя-Дата приказа руководителя
Номер распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о проведении КНМ
59/12-844-19-И
Дата распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о продлении срока проведения КНМ