Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ТОРГОВЫЙ ДОМ "ПЕРМСКИЙ БЕТОН"
№591902495636

🔢 ИНН:	5904328010
🆔 ОГРН:	1155958123485
📍 Адрес:	614066, ул. Героев Хасана, д. 92, эт. 3, помещение 4
🔎 Тип проверки:	Внеплановая проверка
📌 Статус:	Завершена
⚠️ Нарушения:	Да
📅 Дата начала:	05.02.2019

Государственная инспекция труда в Пермском крае организовало проверку (статус: Завершена) . организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ТОРГОВЫЙ ДОМ "ПЕРМСКИЙ БЕТОН" (ИНН: 5904328010) , адрес: 614066, ул. Героев Хасана, д. 92, эт. 3, помещение 4

Причина проверки:

Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Цели, задачи проверки:

Письменное обращение гражданина №59/7-448-19-ОБ от 31.01.2019 г.

Выявленные нарушения (1 шт.):

В нарушение ч. 1 ст. 21, ч. ст. 57 Трудового кодекса РФ, должностной оклад в соответствии со штатным расписанием с 01.01.2019 г. Калинину В.В. не изменен, дополнительного соглашения к трудовому договору не издано. При анализе представленных бухгалтерских документов установлено, что вопреки требованиям ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации (далее по тексту ТК РФ), заработная плата Калинину В.В. не всегда выплачивалась в сроки, оговоренные разделом III коллективного договора, а также с периодами выплат, превышающими пятнадцатидневный срок. Таким образом, в нарушение ст.ст. 21, 22, 133 ТК РФ, Федерального закона от 28.12.2017 г. N 421-ФЗ, Федерального закона от 07.03.2018 N 41-ФЗ заработная плата Калинину В.В., отработавшего норму выработки в соответствии с производственным календарем за январь, май, июнь, июль, август, 2018 г., выплачена в размере меньшем, чем в размере, установленном действующим за указанный период законодательством РФ о минимальном размере труда. В нарушение требований ч.1 ст.136 ТК РФ в расчетных листках работодателем не представлены размеры составных частей заработной платы. В соответствии с п. 4.2. трудового договора, работнику устанавливается следующая оплата труда: заработная плата в размере 10 300 руб., в том числе районный коэффициент. В нарушение ст. 148 ТК РФ, п. 4 Постановления Государственного Комитета СССР по труду и социальным вопросам от 02.07.1987 № 403/20-155, районный коэффициент на фактический месячный заработок Калинину В.В. за период с января 2018 г. по январь 2019 г. не начислен и не выплачен.

Нарушенный правовой акт:

Постановление Государственного Комитета СССР по труду и социальным вопросам от 02.07.1987 № 403/20-155
Трудовой кодекс РФ
Конвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года №58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля", Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года №324, Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 №875

Выданные предписания:

Начислить и выплатить Калинину В.В. денежную компенсацию в соответствии со ст. 236 ТК РФ за нарушение сроков выплаты заработной платы за период с января 2018 г. по январь 2019 г. Для устранения нарушений ст. 148 ТК РФ, п. 4 Постановления Государственного Комитета СССР по труду и социальным вопросам от 02.07.1987 № 403/20-155, районный коэффициент на фактический месячный заработок Калинину В.В. за период с января 2018 г. по январь 2019 г. начислить и выплатить Для устранения нарушений ст.ст. 21, 22, 133 ТК РФ, Федерального закона от 28.12.2017 г. N 421-ФЗ, Федерального закона от 07.03.2018 N 41-ФЗ доначислить и выплатить Калинину В.В. заработную плату заработная плата Калинину В.В. за январь, май, июнь, июль, август, 2018 г. до минимального размера оплаты труда в соответствии с законодательством РФ о минимальном размере труда, действовавшего в соответствующий период Для устранения нарушений ч. 1 ст. 21, ч. ст. 57 Трудового кодекса РФ, заключить дополнительное соглашение к трудовому договору Калинина В.В. в части установления размера должностного оклада (тарифной ставки) в соответствии со штатным расписанием (далее по тексту дополнительное соглашение), утвержденным приказом организации от 01.01.2019 г., а также с соблюдением требований ч. 2 ст. 74 ТК РФ. При заключении дополнительного соглашения, указанного в п. 4 настоящего Предписания заработную плату Калинина В.В. за период с января 2019 г. до момента заключения дополнительного соглашения перерасчитать и выплатить в соответствии с условиями дополнительного соглашения

Смотреть все проверки данной организации (9 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Общая информация

Проверяющая организация:

Государственная инспекция труда в Пермском крае

Регион:

Подробная информация

Объект КНМ, комплекс атрибутов, описывающих объект проверки

Адрес объекта проведения КНМ	614000, ул. Рязанская, 52, г. Пермь, Пермский край
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ	Иное
Тип объекта проведения КНМ	Иное
Адрес объекта проведения КНМ	614066, ул. Героев Хасана, д. 92, эт. 3, помещение 4
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ	Место нахождения юридического лица
Тип объекта проведения КНМ	Иное

Результат проведения КНМ

Дата и время составления акта о проведении КНМ	26.02.2019 16:38:00
Место составления акта о проведении КНМ	614066, ул. Героев Хасана, д. 92, эт. 3, помещение 4
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ	Место нахождения юридического лица
Дата начала проведения мероприятия	26.02.2019
Длительность КНМ (в днях)	13
Отметка об ознакомлении или отказе от ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи	Нет

Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) и должность должностного лица (должностных лиц), проводившего КНМ

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Ершов Вячеслав Витальевич
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Государственный инспектор труда
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Проверяющий

Нарушение, связанное с результатом КНМ

Характер выявленного нарушения	Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)	В нарушение ч. 1 ст. 21, ч. ст. 57 Трудового кодекса РФ, должностной оклад в соответствии со штатным расписанием с 01.01.2019 г. Калинину В.В. не изменен, дополнительного соглашения к трудовому договору не издано. При анализе представленных бухгалтерских документов установлено, что вопреки требованиям ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации (далее по тексту ТК РФ), заработная плата Калинину В.В. не всегда выплачивалась в сроки, оговоренные разделом III коллективного договора, а также с периодами выплат, превышающими пятнадцатидневный срок. Таким образом, в нарушение ст.ст. 21, 22, 133 ТК РФ, Федерального закона от 28.12.2017 г. N 421-ФЗ, Федерального закона от 07.03.2018 N 41-ФЗ заработная плата Калинину В.В., отработавшего норму выработки в соответствии с производственным календарем за январь, май, июнь, июль, август, 2018 г., выплачена в размере меньшем, чем в размере, установленном действующим за указанный период законодательством РФ о минимальном размере труда. В нарушение требований ч.1 ст.136 ТК РФ в расчетных листках работодателем не представлены размеры составных частей заработной платы. В соответствии с п. 4.2. трудового договора, работнику устанавливается следующая оплата труда: заработная плата в размере 10 300 руб., в том числе районный коэффициент. В нарушение ст. 148 ТК РФ, п. 4 Постановления Государственного Комитета СССР по труду и социальным вопросам от 02.07.1987 № 403/20-155, районный коэффициент на фактический месячный заработок Калинину В.В. за период с января 2018 г. по январь 2019 г. не начислен и не выплачен.

Характер выявленного нарушения

Сведения о нарушении

Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)

В нарушение ч. 1 ст. 21, ч. ст. 57 Трудового кодекса РФ, должностной оклад в соответствии со штатным расписанием с 01.01.2019 г. Калинину В.В. не изменен, дополнительного соглашения к трудовому договору не издано. При анализе представленных бухгалтерских документов установлено, что вопреки требованиям ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации (далее по тексту ТК РФ), заработная плата Калинину В.В. не всегда выплачивалась в сроки, оговоренные разделом III коллективного договора, а также с периодами выплат, превышающими пятнадцатидневный срок. Таким образом, в нарушение ст.ст. 21, 22, 133 ТК РФ, Федерального закона от 28.12.2017 г. N 421-ФЗ, Федерального закона от 07.03.2018 N 41-ФЗ заработная плата Калинину В.В., отработавшего норму выработки в соответствии с производственным календарем за январь, май, июнь, июль, август, 2018 г., выплачена в размере меньшем, чем в размере, установленном действующим за указанный период законодательством РФ о минимальном размере труда. В нарушение требований ч.1 ст.136 ТК РФ в расчетных листках работодателем не представлены размеры составных частей заработной платы. В соответствии с п. 4.2. трудового договора, работнику устанавливается следующая оплата труда: заработная плата в размере 10 300 руб., в том числе районный коэффициент. В нарушение ст. 148 ТК РФ, п. 4 Постановления Государственного Комитета СССР по труду и социальным вопросам от 02.07.1987 № 403/20-155, районный коэффициент на фактический месячный заработок Калинину В.В. за период с января 2018 г. по январь 2019 г. не начислен и не выплачен.

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	59/12-2283-19-И
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	26.02.2019
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	19.03.2019
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	Начислить и выплатить Калинину В.В. денежную компенсацию в соответствии со ст. 236 ТК РФ за нарушение сроков выплаты заработной платы за период с января 2018 г. по январь 2019 г. Для устранения нарушений ст. 148 ТК РФ, п. 4 Постановления Государственного Комитета СССР по труду и социальным вопросам от 02.07.1987 № 403/20-155, районный коэффициент на фактический месячный заработок Калинину В.В. за период с января 2018 г. по январь 2019 г. начислить и выплатить Для устранения нарушений ст.ст. 21, 22, 133 ТК РФ, Федерального закона от 28.12.2017 г. N 421-ФЗ, Федерального закона от 07.03.2018 N 41-ФЗ доначислить и выплатить Калинину В.В. заработную плату заработная плата Калинину В.В. за январь, май, июнь, июль, август, 2018 г. до минимального размера оплаты труда в соответствии с законодательством РФ о минимальном размере труда, действовавшего в соответствующий период Для устранения нарушений ч. 1 ст. 21, ч. ст. 57 Трудового кодекса РФ, заключить дополнительное соглашение к трудовому договору Калинина В.В. в части установления размера должностного оклада (тарифной ставки) в соответствии со штатным расписанием (далее по тексту дополнительное соглашение), утвержденным приказом организации от 01.01.2019 г., а также с соблюдением требований ч. 2 ст. 74 ТК РФ. При заключении дополнительного соглашения, указанного в п. 4 настоящего Предписания заработную плату Калинина В.В. за период с января 2019 г. до момента заключения дополнительного соглашения перерасчитать и выплатить в соответствии с условиями дополнительного соглашения
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта	Постановление Государственного Комитета СССР по труду и социальным вопросам от 02.07.1987 № 403/20-155
Тип положения нормативно-правового акта	Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами
Положение нормативно-правового акта	Трудовой кодекс РФ
Тип положения нормативно-правового акта	Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Cубъект КНМ

Субъект проверки - Резидент РФ	Нет
Тип субъекта КНМ	ЮЛ/ИП
Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ	ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ТОРГОВЫЙ ДОМ "ПЕРМСКИЙ БЕТОН"
ИНН проверяемого лица	5904328010
ОГРН проверяемого лица	1155958123485

Общий состав атрибутов для классификации КНМ

Форма проведения КНМ	Выездная
Вид государственного контроля (надзора)	Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.

Форма проведения КНМ

Выездная

Вид государственного контроля (надзора)

Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.

Орган контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) проводящий КНМ

Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)	316606008
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)	Государственная инспекция труда в Пермском крае
ОГРН органа государственного контроля (надзора)	1025900523065
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) вышестоящей организации	10000001182

Уполномоченное должностное лицо на проведение КНМ, или эксперт, представитель экспертной организации, привлекаемый к проведению КНМ

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Ершов Вячеслав Витальевич
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Государственный инспектор труда
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Проверяющий

Сведения о согласовании проведения КНМ с органом прокуратуры

Дата начала проведения мероприятия	05.02.2019
Дата окончания проведения мероприятия	04.03.2019
Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ	Нет
Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок	Нет
Цели, задачи, предмет КНМ	Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Мероприятие по контролю, необходимое для достижения целей и задач проведения КНМ

Наименование мероприятия по контролю, необходимого для достижения целей и задач проведения КНМ	Запрос, анализ документов

Правовое основание проведения планового КНМ

Наименование основания проведения КНМ	Иные основания в соответствии с федеральным законом
Основание проведения КНМ	Письменное обращение гражданина №59/7-448-19-ОБ от 31.01.2019 г.
Сведения о необходимости согласования КНМ	Нет

Документ о согласовании (продлении) КНМ

Документ о согласовании проведения КНМ	Номер приказа руководителя-Дата приказа руководителя
Номер распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о проведении КНМ	59/12-1331-19-И
Дата распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о продлении срока проведения КНМ	05.02.2019

Правовое основание КНМ

Положение нормативно-правового акта	Конвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года №58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля", Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года №324, Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 №875
Тип положения нормативно-правового акта	Правовые основания проведения проверки

Положение нормативно-правового акта

Конвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года №58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля", Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года №324, Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 №875

Тип положения нормативно-правового акта

Правовые основания проведения проверки

Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ТОРГОВЫЙ ДОМ "ПЕРМСКИЙ БЕТОН" №591902495636