Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "КЕРИМОВ И КОМПАНИЯ"
№591902545668

🔢 ИНН:
5933008656
🆔 ОГРН:
1125933000380
📍 Адрес:
ул. Советская , д. 39 , г. Пермь , край. Пермский , 614000
🔎 Тип проверки:
Внеплановая проверка
📌 Статус:
Завершена
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
25.02.2019
🎯
Основание проведения
Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
⚠️
Выявленные нарушения (1 шт.)
По обращению Шардаковой Ю.А. (далее работник), поступившему в Государственную инспекцию труда в Пермском крае, в отношении ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "КЕРИМОВ И КОМПАНИЯ" (далее Общество) проведена проверка, в ходе которой выявлены следующие нарушения трудового зак... Еще...

Государственная инспекция труда в Пермском крае организовало проверку (статус: Завершена) . организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "КЕРИМОВ И КОМПАНИЯ" (ИНН: 5933008656) , адрес: ул. Советская , д. 39 , г. Пермь , край. Пермский , 614000

Выявленные нарушения (1 шт.):
  • По обращению Шардаковой Ю.А. (далее работник), поступившему в Государственную инспекцию труда в Пермском крае, в отношении ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "КЕРИМОВ И КОМПАНИЯ" (далее Общество) проведена проверка, в ходе которой выявлены следующие нарушения трудового законодательства. 1) В нарушение части 1 статьи 140 Трудового кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ) в день увольнения работника 28.01.2019г. Обществом окончательный расчет выплачен не в полном объеме. Так, по состоянию на 22.03.2019г. денежные средства в сумме 359, 16 рублей работнику не выплачены. 2) В нарушение статьи 236 ТК РФ проценты (денежная компенсация) Обществом работнику не начислены и не выплачены. 3) В нарушении части 2 пункта 8 статьи 57 ТК РФ в трудовом договоре работника № 43 от 01.11.2018г. (далее трудовой договор), заключенном с Обществом, отсутствует условие, являющееся обязательным для включения в трудовой договор - условия труда на рабочем месте. 4) В нарушении части 2 пункта 9 статьи 57 ТК РФ в трудовом договоре работника, заключенном с Обществом, отсутствует условие, являющееся обязательным для включения в трудовой договор - условие об обязательном социальном страховании работника в соответствии с ТК РФ и иными федеральными законами.
Выданные предписания:
  • Устранить нарушение части 1 статьи 140 ТК РФ: выплатить задолженность по заработной плате, образовавшуюся по состоянию на 22.03.2019г. перед Шардаковой Ю.А. в размере 359, 16 рублей, с учетом процентов (денежной компенсации), в порядке статьи 236 ТК РФ.

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться

Общая информация

Регион:

Подробная информация

Объект КНМ, комплекс атрибутов, описывающих объект проверки

Адрес ул. Советская , д. 39 , г. Пермь , край. Пермский , 614000
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ Иное
Тип объекта проведения КНМ Иное

Результат проведения КНМ

Дата и время составления акта о проведении КНМ 2019-03-22T15:02:00.0
Место составления акта о проведении КНМ ул. Советская , д. 39 , г. Пермь , край. Пермский , 614000
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ Иное
Длительность КНМ (в днях) 1
Отметка об ознакомлении или отказе от ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи Нет

Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) и должность должностного лица (должностных лиц), проводившего КНМ

ФИО Селезнева Анна Ивановна
Должность Государственный инспектор труда
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий

Нарушение, связанное с результатом КНМ

Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) По обращению Шардаковой Ю.А. (далее работник), поступившему в Государственную инспекцию труда в Пермском крае, в отношении ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "КЕРИМОВ И КОМПАНИЯ" (далее Общество) проведена проверка, в ходе которой выявлены следующие нарушения трудового законодательства. 1) В нарушение части 1 статьи 140 Трудового кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ) в день увольнения работника 28.01.2019г. Обществом окончательный расчет выплачен не в полном объеме. Так, по состоянию на 22.03.2019г. денежные средства в сумме 359, 16 рублей работнику не выплачены. 2) В нарушение статьи 236 ТК РФ проценты (денежная компенсация) Обществом работнику не начислены и не выплачены. 3) В нарушении части 2 пункта 8 статьи 57 ТК РФ в трудовом договоре работника № 43 от 01.11.2018г. (далее трудовой договор), заключенном с Обществом, отсутствует условие, являющееся обязательным для включения в трудовой договор - условия труда на рабочем месте. 4) В нарушении части 2 пункта 9 статьи 57 ТК РФ в трудовом договоре работника, заключенном с Обществом, отсутствует условие, являющееся обязательным для включения в трудовой договор - условие об обязательном социальном страховании работника в соответствии с ТК РФ и иными федеральными законами.

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Код 59/12-3722-19-И
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-03-22
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-04-05
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Устранить нарушение части 1 статьи 140 ТК РФ: выплатить задолженность по заработной плате, образовавшуюся по состоянию на 22.03.2019г. перед Шардаковой Ю.А. в размере 359, 16 рублей, с учетом процентов (денежной компенсации), в порядке статьи 236 ТК РФ.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Cубъект КНМ

Субъект проверки - Резидент РФ Да
Тип субъекта КНМ ЮЛ/ИП
Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "КЕРИМОВ И КОМПАНИЯ"
ИНН 5933008656
ОГРН 1125933000380

Общий состав атрибутов для классификации КНМ

Форма проведения КНМ Документарная
Вид государственного контроля (надзора) Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.

Орган контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) проводящий КНМ

Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) 316606008
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) Государственная инспекция труда в Пермском крае
ОГРН органа государственного контроля (надзора) 1025900523065
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) вышестоящей организации 10000001182

Сведения о согласовании проведения КНМ с органом прокуратуры

Дата начала 2019-02-25
Дата окончания проведения мероприятия 2019-03-25
Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ Нет
Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок Да
Цели, задачи, предмет КНМ Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

Правовое основание проведения планового КНМ

Наименование основания проведения КНМ Иные основания в соответствии с федеральным законом
Основание проведения КНМ Обращение работника
Сведения о необходимости согласования КНМ Нет

Документ о согласовании (продлении) КНМ

Документ о согласовании проведения КНМ Номер приказа руководителя-Дата приказа руководителя
Номер распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о проведении КНМ 59/12-2346-19-И
Дата распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о продлении срока проведения КНМ 2019-02-25