Проверка ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "КРАЕВОЙ КОЛЛЕДЖ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА" "
№591902589278

🔢 ИНН:	5903003097
🆔 ОГРН:	1025900767320
📍 Адрес:	614068, КРАЙ. ПЕРМСКИЙ, Г. ПЕРМЬ, УЛ. ПЕРМСКАЯ, д. 226
🔎 Тип проверки:	Внеплановая проверка
📌 Статус:	Завершена
⚠️ Нарушения:	Да
📅 Дата начала:	15.03.2019

Государственная инспекция труда в Пермском крае организовало проверку (статус: Завершена) . организации ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "КРАЕВОЙ КОЛЛЕДЖ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА" " (ИНН: 5903003097) , адрес: 614068, КРАЙ. ПЕРМСКИЙ, Г. ПЕРМЬ, УЛ. ПЕРМСКАЯ, д. 226

Причина проверки:

Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

Цели, задачи проверки:

Обращение работника

Выявленные нарушения (1 шт.):

По обращению Первушиной Я.С. (далее работник), поступившему в Государственную инспекцию труда в Пермском крае, в отношении ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "КРАЕВОЙ КОЛЛЕДЖ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА" (далее работодатель) проведена проверка, которой установлено, что в нарушение части 6 статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ) пособие по уходу за ребенком до полутора лет (далее пособие) за февраль 2019г. работодателем выплачено работнику 04.03.2019г. реестром денежных средств № 460 от 28.02.2019г. Предыдущая выплата пособия (январь 2019г.) произведена работодателем 24.01.2019г. Таким образом, период невыплаты пособия составил более 1 месяца. Работодателем представлена выписка из коллективного договора на период с 2016 года по 2019 год, утвержденного 31.05.2016г., где установлены даты пунктом 4.2. Выплата заработной платы 20 число текущего месяца и 5 число следующего месяца. Одновременно, работодателем представлен приказ № 1/2 от 09.01.2018г. «Об установлении сроков выплаты заработной платы» в соответствии с коллективным договором и на основании статьи 136 ТК РФ с 01 января 2018г. установлены следующие даты: 15 число месяца аванс и последний день месяца окончательный расчет. В нарушение статьи 236 ТК РФ проценты (денежная компенсация) за несвоевременность выплаты пособия работнику не начислены и не выплачены.

Выданные предписания:

Устранить нарушение статьи 236 ТК РФ: начислить и выплатить Первушиной Я.В. денежную компенсацию за несвоевременность выплаты пособия по уходу за ребенком до полутора лет за февраль 2019г. Привести в соответствие сроки выплаты заработной платы, установив в локальных нормативных актах Учреждения единые сроки выплаты в соответствии со статьей 136 ТК РФ.

Смотреть все проверки данной организации (6 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Общая информация

Проверяющая организация:

Государственная инспекция труда в Пермском крае

Регион:

Подробная информация

Объект КНМ, комплекс атрибутов, описывающих объект проверки

Адрес объекта проведения КНМ	614068, КРАЙ. ПЕРМСКИЙ, Г. ПЕРМЬ, УЛ. ПЕРМСКАЯ, д. 226
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ	Место нахождения юридического лица
Тип объекта проведения КНМ	Иное

Результат проведения КНМ

Дата и время составления акта о проведении КНМ	03.04.2019 11:49:00
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ	Место нахождения юридического лица
Длительность КНМ (в днях)	1
Отметка об ознакомлении или отказе от ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи	Нет

Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) и должность должностного лица (должностных лиц), проводившего КНМ

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Селезнева Анна Ивановна
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Государственный инспектор труда
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Проверяющий

Нарушение, связанное с результатом КНМ

Характер выявленного нарушения	Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)	По обращению Первушиной Я.С. (далее работник), поступившему в Государственную инспекцию труда в Пермском крае, в отношении ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "КРАЕВОЙ КОЛЛЕДЖ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА" (далее работодатель) проведена проверка, которой установлено, что в нарушение части 6 статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ) пособие по уходу за ребенком до полутора лет (далее пособие) за февраль 2019г. работодателем выплачено работнику 04.03.2019г. реестром денежных средств № 460 от 28.02.2019г. Предыдущая выплата пособия (январь 2019г.) произведена работодателем 24.01.2019г. Таким образом, период невыплаты пособия составил более 1 месяца. Работодателем представлена выписка из коллективного договора на период с 2016 года по 2019 год, утвержденного 31.05.2016г., где установлены даты пунктом 4.2. Выплата заработной платы 20 число текущего месяца и 5 число следующего месяца. Одновременно, работодателем представлен приказ № 1/2 от 09.01.2018г. «Об установлении сроков выплаты заработной платы» в соответствии с коллективным договором и на основании статьи 136 ТК РФ с 01 января 2018г. установлены следующие даты: 15 число месяца аванс и последний день месяца окончательный расчет. В нарушение статьи 236 ТК РФ проценты (денежная компенсация) за несвоевременность выплаты пособия работнику не начислены и не выплачены.

Характер выявленного нарушения

Сведения о нарушении

Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)

По обращению Первушиной Я.С. (далее работник), поступившему в Государственную инспекцию труда в Пермском крае, в отношении ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "КРАЕВОЙ КОЛЛЕДЖ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА" (далее работодатель) проведена проверка, которой установлено, что в нарушение части 6 статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ) пособие по уходу за ребенком до полутора лет (далее пособие) за февраль 2019г. работодателем выплачено работнику 04.03.2019г. реестром денежных средств № 460 от 28.02.2019г. Предыдущая выплата пособия (январь 2019г.) произведена работодателем 24.01.2019г. Таким образом, период невыплаты пособия составил более 1 месяца. Работодателем представлена выписка из коллективного договора на период с 2016 года по 2019 год, утвержденного 31.05.2016г., где установлены даты пунктом 4.2. Выплата заработной платы 20 число текущего месяца и 5 число следующего месяца. Одновременно, работодателем представлен приказ № 1/2 от 09.01.2018г. «Об установлении сроков выплаты заработной платы» в соответствии с коллективным договором и на основании статьи 136 ТК РФ с 01 января 2018г. установлены следующие даты: 15 число месяца аванс и последний день месяца окончательный расчет. В нарушение статьи 236 ТК РФ проценты (денежная компенсация) за несвоевременность выплаты пособия работнику не начислены и не выплачены.

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	59/12-4270-19-И
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	03.04.2019
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	17.04.2019
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	Устранить нарушение статьи 236 ТК РФ: начислить и выплатить Первушиной Я.В. денежную компенсацию за несвоевременность выплаты пособия по уходу за ребенком до полутора лет за февраль 2019г. Привести в соответствие сроки выплаты заработной платы, установив в локальных нормативных актах Учреждения единые сроки выплаты в соответствии со статьей 136 ТК РФ.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	Нет

Cубъект КНМ

Субъект проверки - Резидент РФ	Нет
Тип субъекта КНМ	ЮЛ/ИП
Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ	ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "КРАЕВОЙ КОЛЛЕДЖ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА" "
ИНН проверяемого лица	5903003097
ОГРН проверяемого лица	1025900767320

Общий состав атрибутов для классификации КНМ

Форма проведения КНМ	Выездная
Вид государственного контроля (надзора)	Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.

Форма проведения КНМ

Выездная

Вид государственного контроля (надзора)

Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.

Орган контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) проводящий КНМ

Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)	316606008
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)	Государственная инспекция труда в Пермском крае
ОГРН органа государственного контроля (надзора)	1025900523065
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) вышестоящей организации	10000001182

Сведения о согласовании проведения КНМ с органом прокуратуры

Дата начала проведения мероприятия	15.03.2019
Дата окончания проведения мероприятия	11.04.2019
Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ	Нет
Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок	Нет
Цели, задачи, предмет КНМ	Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

Правовое основание проведения планового КНМ

Наименование основания проведения КНМ	Иные основания в соответствии с федеральным законом
Основание проведения КНМ	Обращение работника
Сведения о необходимости согласования КНМ	Нет

Документ о согласовании (продлении) КНМ

Документ о согласовании проведения КНМ	Номер приказа руководителя-Дата приказа руководителя
Номер распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о проведении КНМ	59/12-3232-19-И
Дата распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о продлении срока проведения КНМ	15.03.2019

Проверка ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "КРАЕВОЙ КОЛЛЕДЖ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА" " №591902589278