Причина проверки:

Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, Письменные обращения граждан Покидько С.В. № 59/7-1695-19-ОБ от 15.04.2019г.

Выявленные нарушения (1 шт.):

• По заявлению Покидько Сергея Владимировича Государственной инспекцией труда в Пермском крае в отношении ООО «Прикамское предприятие вычислительной техники и информатики» проведена внеплановая документарная проверка в ходе, которой установлено следующее. В нарушение требований п.6 ч. 2 ст. 22, ч.6 ст.136 Трудового кодекса РФ (далее ТК РФ), заработная плата выплачивается реже чем каждые полмесяца. Так, согласно п. 6.2 трудового договора № 031-18007 от 10.05.2018г. заработная плата работникам выплачивается два раза в месяц в следующие сроки: 30-го и 15-го числа каждого месяца. Однако, выплату заработной платы авансовую часть за март 2019г Покидько С.В. произвели 23.04.2019г. (платежное поручение № 199 от 23.04.2019г). В нарушение требований ч. 9 ст. 136 ТК РФ оплата отпуска производится не позднее, чем за три дня до его начала. Однако, при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска с 01.04.2019-07.04.2019г. (Приказ № 6-О от 22.03.2019г.), оплату Покидько С.В. произвели с нарушением срока (п/п № 155 от 02.04.2019г.) В нарушение требований части 1 статьи 140 ТК РФ при прекращении трудового договора № 031-18007 от 10.05.2018г. (Приказ об увольнении № 3-л от 07.04.2019г.), выплата всех причитающихся сумм произведена Покидько С.В. 23.04.2019г. (п/п № 199 от 23.04.2019г.) Кроме этого, Покидько С.В. начислена и выплачена денежная компенсация за задержку заработной платы, предусмотренной ст. 236 ТК РФ. Дополнительно, в случае несогласия с действиями работодателя заявителю дана рекомендация обратиться с исковым заявлением в суд по месту жительства либо по месту нахождения работодателя в порядке требований ст. ст. 392-393 ТК РФ.