Причина проверки:

Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Цели, задачи проверки:

обращение

Выявленные нарушения (1 шт.):

• Согласно п. 3.2 трудового договора № 09/-17тк от 26.05.2017г. заработная плата работнику организации выплачивается 20 числа текущего месяца и 5 числа следующего за отработанным месяцем. Однако в нарушение требований ст. 256 ТК РФ, ч. 6 ст.136 ТК РФ, ст. 15 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет за март, апрель, май 2019г. Фистиной К.В. не выплачено. Задолженность по причитающимся суммам на 05.06.2019г. составляет 53.511,06 руб.

Выданные предписания:

• Для устранения нарушений требований ст. 256 ТК РФ, ч. 6 ст.136 ТК РФ, ст. 15 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", работодателю произвести выплату ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет за март, апрель, май 2019г. работнику Фистиной К.В. с учетом денежной компенсации, предусмотренной ст. 236 ТК РФ.