Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ ЧАСТНАЯ ОХРАННАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ "ВСС-ПЕРМЬ" (сокращенное название ООО «ЧОО «ВСС-ПЕРМЬ») ИНН: 5907054624, ОГРН: 1135907000800
№591902877401

🔢 ИНН:	5907054624
🆔 ОГРН:	1135907000800
📍 Адрес:	614112, ПЕРМСКИЙ КРАЙ, Г. ПЕРМЬ, УЛ. КАБЕЛЬЩИКОВ, 83 (адрес регистрации ЮЛ)
🔎 Тип проверки:	Внеплановая проверка
📌 Статус:	Завершено
⚠️ Нарушения:	Да
📅 Дата начала:	12.07.2019

Государственная инспекция труда в Пермском крае 12.07.2019 проведена проверка (статус: Завершено). организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ ЧАСТНАЯ ОХРАННАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ "ВСС-ПЕРМЬ" (сокращенное название ООО «ЧОО «ВСС-ПЕРМЬ») ИНН: 5907054624, ОГРН: 1135907000800 (ИНН: 5907054624) , адрес: 614112, ПЕРМСКИЙ КРАЙ, Г. ПЕРМЬ, УЛ. КАБЕЛЬЩИКОВ, 83 (адрес регистрации ЮЛ)

Причина проверки:

Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда. Соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Выявленные нарушения (1 шт.):

1. В нарушение ч. 4 ст. 84.1 ТК РФ в приказах о прекращении трудовых договоров отсутствуют точные формулировки расторжения срочных трудовых договоров, ссылки на соответствующие статьи ТК РФ работодателем не указаны. 2. В соответствии с ч. 4 ст. 91 ТК РФ работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником. В нарушение ч. 4 ст. 91 ТК РФ работодателем не ввелся табель учета рабочего времени в отношении Гордеевой Д. А., что подтверждается письменными пояснениями директора ООО ЧОО «ВСС-Пермь» Саватеева О. А. от 22.07.2019г. 3. Ввиду непредставления всех документов, указанных в Распоряжении от 12.07.2019 г. № 59/12-8267-19-И установить факт нарушения невыплаты заработной платы в полном объеме Гордеевой Д. А. и принять меры инспекторского реагирования в отношении ООО ЧОО «ВСС-Пермь» не представляется возможным. Таким образом, решается вопрос о привлечении ООО ЧОО «ВСС-Пермь» к административной ответственности по ч. 1 ст. 5.27, по ч. 2 ст. 19.4.1 КоАП РФ.

Смотреть все проверки данной организации (6 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Общая информация

Проверяющая организация:

Государственная инспекция труда в Пермском крае

Регион:

Подробная информация

Объект КНМ, комплекс атрибутов, описывающих объект проверки

Адрес объекта проведения КНМ	614112, ПЕРМСКИЙ КРАЙ, Г. ПЕРМЬ, УЛ. КАБЕЛЬЩИКОВ, 83 (адрес регистрации ЮЛ)
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ	Место нахождения юридического лица
Тип объекта проведения КНМ	Иное

Результат проведения КНМ

Дата и время составления акта о проведении КНМ	02.08.2019 00:00:00
Место составления акта о проведении КНМ	ГИТ59.
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ	Место нахождения юридического лица
Дата начала проведения мероприятия	02.08.2019
Длительность КНМ (в днях)	16
Отметка об ознакомлении или отказе от ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи	Нет

Нарушение, связанное с результатом КНМ

Характер выявленного нарушения	Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)	1. В нарушение ч. 4 ст. 84.1 ТК РФ в приказах о прекращении трудовых договоров отсутствуют точные формулировки расторжения срочных трудовых договоров, ссылки на соответствующие статьи ТК РФ работодателем не указаны. 2. В соответствии с ч. 4 ст. 91 ТК РФ работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником. В нарушение ч. 4 ст. 91 ТК РФ работодателем не ввелся табель учета рабочего времени в отношении Гордеевой Д. А., что подтверждается письменными пояснениями директора ООО ЧОО «ВСС-Пермь» Саватеева О. А. от 22.07.2019г. 3. Ввиду непредставления всех документов, указанных в Распоряжении от 12.07.2019 г. № 59/12-8267-19-И установить факт нарушения невыплаты заработной платы в полном объеме Гордеевой Д. А. и принять меры инспекторского реагирования в отношении ООО ЧОО «ВСС-Пермь» не представляется возможным. Таким образом, решается вопрос о привлечении ООО ЧОО «ВСС-Пермь» к административной ответственности по ч. 1 ст. 5.27, по ч. 2 ст. 19.4.1 КоАП РФ.

Характер выявленного нарушения

Сведения о нарушении

Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)

1. В нарушение ч. 4 ст. 84.1 ТК РФ в приказах о прекращении трудовых договоров отсутствуют точные формулировки расторжения срочных трудовых договоров, ссылки на соответствующие статьи ТК РФ работодателем не указаны. 2. В соответствии с ч. 4 ст. 91 ТК РФ работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником. В нарушение ч. 4 ст. 91 ТК РФ работодателем не ввелся табель учета рабочего времени в отношении Гордеевой Д. А., что подтверждается письменными пояснениями директора ООО ЧОО «ВСС-Пермь» Саватеева О. А. от 22.07.2019г. 3. Ввиду непредставления всех документов, указанных в Распоряжении от 12.07.2019 г. № 59/12-8267-19-И установить факт нарушения невыплаты заработной платы в полном объеме Гордеевой Д. А. и принять меры инспекторского реагирования в отношении ООО ЧОО «ВСС-Пермь» не представляется возможным. Таким образом, решается вопрос о привлечении ООО ЧОО «ВСС-Пермь» к административной ответственности по ч. 1 ст. 5.27, по ч. 2 ст. 19.4.1 КоАП РФ.

Cубъект КНМ

Субъект проверки - Резидент РФ	Нет
Тип субъекта КНМ	ЮЛ/ИП
Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ	ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ ЧАСТНАЯ ОХРАННАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ "ВСС-ПЕРМЬ" (сокращенное название ООО «ЧОО «ВСС-ПЕРМЬ») ИНН: 5907054624, ОГРН: 1135907000800
ИНН проверяемого лица	5907054624
ОГРН проверяемого лица	1135907000800

Общий состав атрибутов для классификации КНМ

Форма проведения КНМ	Выездная
Вид государственного контроля (надзора)	Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.

Форма проведения КНМ

Выездная

Вид государственного контроля (надзора)

Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.

Орган контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) проводящий КНМ

Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)	316606008
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)	Государственная инспекция труда в Пермском крае
ОГРН органа государственного контроля (надзора)	1025900523065
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) вышестоящей организации	10000001182
Наименование органа контроля (надзора), совместно с которым проводится КНМ	Конвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года №58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля", Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года №324, Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 №875

Сведения о согласовании проведения КНМ с органом прокуратуры

Дата начала проведения мероприятия	12.07.2019
Дата окончания проведения мероприятия	08.08.2019
Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ	Нет
Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок	Нет
Цели, задачи, предмет КНМ	Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда. Соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Документ о согласовании (продлении) КНМ

Документ о согласовании проведения КНМ	Номер приказа руководителя-Дата приказа руководителя
Номер распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о проведении КНМ	№ 59/12-8267-19-И
Дата распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о продлении срока проведения КНМ	12.07.2019