Причина проверки:

Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

Цели, задачи проверки:

Поступление из Федеральной службы государственной статистики по Пермскому краю сведений о просроченной задолженности по заработной плате по состоянию на 01.07.2019г.

Выявленные нарушения (1 шт.):

• Согласно поступившим в Государственную инспекцию труда в Пермском крае (далее - Инспекция) сведениям о просроченной задолженности по заработной плате по состоянию на 01 июля 2019 года из Федеральной службы государственной статистики у МУНИЦИПАЛЬНОЕ УНИТАРНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОГО ХОЗЯЙСТВА ВАНЬКОВСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ (далее Предприятие) имелась задолженность по выплате заработной платы перед работниками в размере 176 000 рублей. 1.На основании вышеизложенного, Инспекцией в отношении Предприятия проведена внеплановая документарная проверка, в ходе которой установлено, что в нарушение части 6 статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ), части 1 статьи 140 ТК РФ у Предприятия имелась задолженность по выплате заработной платы, окончательного расчета при увольнении за апрель 2019г., частично за май 2019г. перед 12 работниками в размере 155 847, 04 рублей. Вместе с тем, Предприятием представлены документы, подтверждающие выплату заработной платы, выплат при увольнении работникам на общую сумму 140 492, 48 рублей. Документы, подтверждающие выплату заработной платы на сумму 15 354, 56 рублей в Инспекцию по состоянию на 08.08.2019г. Предприятием не представлены. 2.В нарушение статьи 236 ТК РФ проценты (денежная компенсация) за нарушение сроков выплаты заработной платы работникам за апрель 2019г., частично за май 2019г., выплат при увольнении Предприятием по состоянию на 08.08.2019г. не начислены и не выплачены.

Выданные предписания:

• Устранить нарушение части 6 статьи 136 ТК РФ, части 1 статьи 140 ТК РФ: выплатить работникам задолженность по заработной плате, выплат при увольнении, образовавшуюся по состоянию на 08.08.2019г. в размере 15 354, 56 рублей. Устранить нарушение статьи 236 ТК РФ: начислить и выплатить работникам Предприятия проценты (денежную компенсацию) за нарушение установленного срока выплаты заработной платы в апреле 2019г., мае 2019г., выплат при увольнении.