Причина проверки:

Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права,

Цели, задачи проверки:

Письменное обращение гражданина №59/7-1254-19-ОБ от 20.03.2019

Выявленные нарушения (1 шт.):

• - в нарушение требований статьи 22 Трудового кодекса РФ (далее ТК РФ), ч. 4 ст. 15 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» работодателем, при излишне выплаченном пособии по уходу за ребенком до 1.5 лет за июль август 2018 года в общей сумме 12 385.44 рубля, у работника произведено удержание в размере 50 % при последующих выплатах пособий; - в нарушение требований статьи 22 ТК РФ, ч. 4 ст. 15 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» и Письма ФСС РФ от 20.08.2007 N 02-13/07-7922 для возврата сумм излишне выплаченных в результате счетной ошибке, работодателем без согласия работника произведено удержание пособий по беременности и родам; - в нарушении пункта 6 статьи 136 ТК РФ с апреля 2018 года у работодателя перед работником числится задолженность по заработной плате в сумме 1387,47 рублей; - в нарушение статьи 236 ТК РФ денежная компенсация за нарушение сроков выплаты заработной платы учреждением не начислена и не выплачена.