Причина проверки:

Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, Письменное обращение граждан № 59/7-4382-19-ОБ от 23.10.2019г.

Выявленные нарушения (1 шт.):

• Согласно п. 3.2 трудовых договоров заключенных с сотрудниками Зейкан О.И., Черных И.И., Поповым Е.В., Дементьевым В.П., Николаевой Е.М., Минеевым В.М., Захаровой Н.В., Родичевой А.В., Бараевым А.С., Воробьевой А.Ю.,Костельцевой О.В., Куликовым К.А. сроки выплаты заработной платы установлены 12 числа и 29 числа каждого месяца. Однако, в нарушение ч. 6 ст. 136 Трудового Кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ) указанным лицам выплата заработной платы не всегда производилась в установленные трудовыми договорами сроки.В нарушение ст. 152 ТК РФ оплата сверхурочной работы за период апрель 2019 г.- июнь 2019г., август 2019г, сентябрь 2019г. не произведена работнику Зейкан О.И. в повышенном размере. В нарушение ч. 2 ст. 67 ТК РФ при фактическом допущении Захаровой Н.В. к работе работодателем не оформлен трудовой договор в письменной форме в течение трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе. Так согласно табелю (графику) несения службы охранниками ООО «ЧОО «ВСС-Пермь» Захарова Н.В. была допущена к работе 02.03.2019г., однако трудовой договор с указанным сотрудником заключен 26.06.2019г. В нарушение ст. 236 ТК РФ при нарушении сроков выплаты заработной платы работникам не начислена и не выплачена денежная компенсация.