Проверка КРАЕВОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ «СПОРТИВНАЯ ШКОЛА ОЛИМПИЙСКОГО РЕЗЕРВА ПО ЗИМНИМ ВИДАМ СПОРТА «ОГОНЕК» ИМЕНИ ПОСТНИКОВА ЛЕОНАРДА ДМИТРИЕВИЧА»
№592004335652
🔢 ИНН:
5921010273
🆔 ОГРН:
1025902086825
📍 Адрес:
618200, ПЕРМСКИЙ КРАЙ, ГОРОД ЧУСОВОЙ, УЛИЦА УДАРНИКА, 28
🔎 Тип проверки:
Внеплановая проверка
📌 Статус:
Завершено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
03.03.2020
🎯
Основание проведения
Проверка проводится с целью:
Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
задачами проверки являются:
... Еще...Проверка проводится с целью:
Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
задачами проверки являются:
Обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда
Предметом проверки является :
соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных
муниципальными правовыми актами;
⚠️
Выявленные нарушения (1 шт.)
В связи с изменением отраслевой системы труда в соответствии с Постановлением Правительства Пермского края от 06.12.2018 г. № 774 П «Об утверждении Положения о системе отплаты труда работников государственных учреждений физической культуры и спорта Пермского края» приказом КГБУ «СШОР «Огонек» (Дал... Еще...В связи с изменением отраслевой системы труда в соответствии с Постановлением Правительства Пермского края от 06.12.2018 г. № 774 П «Об утверждении Положения о системе отплаты труда работников государственных учреждений физической культуры и спорта Пермского края» приказом КГБУ «СШОР «Огонек» (Далее Учреждение») утверждено Положение «О системе оплаты труда работников КГБУ «СШОР по зимним видам спорта «Огонек» им. Постникова Леонида Дмитриевича.
Учреждение уведомило Кажина О.Ю. об изменении условий трудового договора в письменной форме 30.11.2019 г.
В трудовой договор Кажина О.Ю. в части выплаты заработной платы внесены изменения, а именно конкретизированы его должностные обязанности, условия оплаты труда, показатели и критерии оценки эффективности деятельности для назначения стимулирующих выплат в зависимости от результатов труда и качества оказываемых государственных услуг, а также меры социальной поддержки (в порядке новой системы оплаты труда Учреждения).
По состоянию на 31.03.2020г. работник не дал согласие о работе в новых условиях, соответствующее соглашение к трудовому им не заключено.
Таким образом, работодателем нарушены требования ст. 74 ТК РФ: по истечении срока, установленного в уведомлении от 29.11.2019 г., работник работает на прежних условиях, вакансии ему не предложены, трудовой договор не расторгнут. Новая система оплаты труда в настоящее время в организации введена и действует.
Государственная инспекция труда в Пермском крае 03.03.2020 проведена проверка (статус: Завершено). организации КРАЕВОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ «СПОРТИВНАЯ ШКОЛА ОЛИМПИЙСКОГО РЕЗЕРВА ПО ЗИМНИМ ВИДАМ СПОРТА «ОГОНЕК» ИМЕНИ ПОСТНИКОВА ЛЕОНАРДА ДМИТРИЕВИЧА» (ИНН: 5921010273) , адрес: 618200, ПЕРМСКИЙ КРАЙ, ГОРОД ЧУСОВОЙ, УЛИЦА УДАРНИКА, 28
Выявленные нарушения (1 шт.):
В связи с изменением отраслевой системы труда в соответствии с Постановлением Правительства Пермского края от 06.12.2018 г. № 774 П «Об утверждении Положения о системе отплаты труда работников государственных учреждений физической культуры и спорта Пермского края» приказом КГБУ «СШОР «Огонек» (Далее Учреждение») утверждено Положение «О системе оплаты труда работников КГБУ «СШОР по зимним видам спорта «Огонек» им. Постникова Леонида Дмитриевича.
Учреждение уведомило Кажина О.Ю. об изменении условий трудового договора в письменной форме 30.11.2019 г.
В трудовой договор Кажина О.Ю. в части выплаты заработной платы внесены изменения, а именно конкретизированы его должностные обязанности, условия оплаты труда, показатели и критерии оценки эффективности деятельности для назначения стимулирующих выплат в зависимости от результатов труда и качества оказываемых государственных услуг, а также меры социальной поддержки (в порядке новой системы оплаты труда Учреждения).
По состоянию на 31.03.2020г. работник не дал согласие о работе в новых условиях, соответствующее соглашение к трудовому им не заключено.
Таким образом, работодателем нарушены требования ст. 74 ТК РФ: по истечении срока, установленного в уведомлении от 29.11.2019 г., работник работает на прежних условиях, вакансии ему не предложены, трудовой договор не расторгнут. Новая система оплаты труда в настоящее время в организации введена и действует.
Нарушенный правовой акт:
ст. 74 тк рф
Конвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года №58-ФЗ,
Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля», Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года №324, Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 №875
Выданные предписания:
Во исполнение требований ст. 74 Трудового Кодекса РФ привести трудовой договор Кажина О.Ю. в соответствие с требованиями с требованиями трудового законодательства (ст. 74 ТК РФ)
Объект КНМ, комплекс атрибутов, описывающих объект проверки
Адрес
618200, ПЕРМСКИЙ КРАЙ, ГОРОД ЧУСОВОЙ, УЛИЦА УДАРНИКА, 28
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ
Место нахождения юридического лица
Тип объекта проведения КНМ
Филиал
Результат проведения КНМ
Дата и время составления акта о проведении КНМ
2020-03-31T12:56:00.869000Z
Место составления акта о проведении КНМ
г. Пермь, Советская 39
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ
Иное
Дата начала
2020-03-31T12:57:00.954000Z
Длительность КНМ (в днях)
20
Отметка об ознакомлении или отказе от ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Нет
Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) и должность должностного лица (должностных лиц), проводившего КНМ
ФИО
Василенко Александр Андреевич
Должность
Государственный инспектор труда
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ
Проверяющий
Нарушение, связанное с результатом КНМ
Характер выявленного нарушения
Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)
В связи с изменением отраслевой системы труда в соответствии с Постановлением Правительства Пермского края от 06.12.2018 г. № 774 П «Об утверждении Положения о системе отплаты труда работников государственных учреждений физической культуры и спорта Пермского края» приказом КГБУ «СШОР «Огонек» (Далее Учреждение») утверждено Положение «О системе оплаты труда работников КГБУ «СШОР по зимним видам спорта «Огонек» им. Постникова Леонида Дмитриевича.
Учреждение уведомило Кажина О.Ю. об изменении условий трудового договора в письменной форме 30.11.2019 г.
В трудовой договор Кажина О.Ю. в части выплаты заработной платы внесены изменения, а именно конкретизированы его должностные обязанности, условия оплаты труда, показатели и критерии оценки эффективности деятельности для назначения стимулирующих выплат в зависимости от результатов труда и качества оказываемых государственных услуг, а также меры социальной поддержки (в порядке новой системы оплаты труда Учреждения).
По состоянию на 31.03.2020г. работник не дал согласие о работе в новых условиях, соответствующее соглашение к трудовому им не заключено.
Таким образом, работодателем нарушены требования ст. 74 ТК РФ: по истечении срока, установленного в уведомлении от 29.11.2019 г., работник работает на прежних условиях, вакансии ему не предложены, трудовой договор не расторгнут. Новая система оплаты труда в настоящее время в организации введена и действует.
Судебные сведения о выявленных нарушениях
Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Текст
Юридическое лицо, должностное лицо привлечены к административной ответственности по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ.
Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)
Код
ПРЕДПИСАНИЕ № 59/7-766-20-ОБ/12-5655-И/399
об устранении выявленных нарушений
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2020-04-20
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2020-05-19
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
Во исполнение требований ст. 74 Трудового Кодекса РФ привести трудовой договор Кажина О.Ю. в соответствие с требованиями с требованиями трудового законодательства (ст. 74 ТК РФ)
Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.
Положение нормативно-правового акта
ст. 74 тк рф
Тип положения нормативно-правового акта
Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами
Представители юридического лица, индивидуального предпринимателя, присутствовавшие при проведении КНМ
ФИО
Колтырин Алексей Борисович
Должность
директор
Тип представителя должностного лица, уполномоченного представителя юридического лица, уполномоченного представителя индивидуального предпринимателя, присутствовавших при проведении КНМ
Уполномоченный представитель
Cубъект КНМ
Субъект проверки - Резидент РФ
Да
Тип субъекта КНМ
ЮЛ/ИП
Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ
КРАЕВОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ «СПОРТИВНАЯ ШКОЛА ОЛИМПИЙСКОГО РЕЗЕРВА ПО ЗИМНИМ ВИДАМ СПОРТА «ОГОНЕК» ИМЕНИ ПОСТНИКОВА ЛЕОНАРДА ДМИТРИЕВИЧА»
ИНН
5921010273
ОГРН
1025902086825
Общий состав атрибутов для классификации КНМ
Форма проведения КНМ
Документарная
Вид государственного контроля (надзора)
Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.
Орган контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) проводящий КНМ
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)
316606008
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)
Государственная инспекция труда в Пермском крае
ОГРН органа государственного контроля (надзора)
1025900523065
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) вышестоящей организации
10000001182
Сведения о согласовании проведения КНМ с органом прокуратуры
Дата начала
2020-03-03
Дата окончания проведения мероприятия
2020-03-31
Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ
Нет
Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок
Да
Цели, задачи, предмет КНМ
Проверка проводится с целью:
Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
задачами проверки являются:
Обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда
Предметом проверки является :
соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных
муниципальными правовыми актами;
Мероприятие по контролю, необходимое для достижения целей и задач проведения КНМ
Наименование мероприятия по контролю, необходимого для достижения целей и задач проведения КНМ
Запрос, анализ представленных документов
Дата начала
2020-03-03
Дата окончания проведения мероприятия
2020-03-31
Правовое основание проведения планового КНМ
Наименование основания проведения КНМ
Иные основания в соответствии с федеральным законом.
Основание проведения КНМ
обращений гражданина № 59/7-766-20-ОБ от 21.02.2020 г., № 59/7-767-20-ОБ от 21.02.2020 г.
Сведения о необходимости согласования КНМ
Нет
Документ о согласовании (продлении) КНМ
Документ о согласовании проведения КНМ
Распоряжение или приказ руководителя (заместителя руководителя) органа контроля о проведении проверки
Номер распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о проведении КНМ
№ 59/7-766-20-ОБ/12-3165-И/399
Дата распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о продлении срока проведения КНМ
2020-03-03
Правовое основание КНМ
Положение нормативно-правового акта
Конвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года №58-ФЗ,
Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля», Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года №324, Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 №875