Причина проверки:

Проверка проводится с целью: Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права задачами проверки являются: Обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда Предметом проверки является : соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами;

Цели, задачи проверки:

обращений гражданина № 59/7-766-20-ОБ от 21.02.2020 г., № 59/7-767-20-ОБ от 21.02.2020 г.

Выявленные нарушения (1 шт.):

• В связи с изменением отраслевой системы труда в соответствии с Постановлением Правительства Пермского края от 06.12.2018 г. № 774 П «Об утверждении Положения о системе отплаты труда работников государственных учреждений физической культуры и спорта Пермского края» приказом КГБУ «СШОР «Огонек» (Далее Учреждение») утверждено Положение «О системе оплаты труда работников КГБУ «СШОР по зимним видам спорта «Огонек» им. Постникова Леонида Дмитриевича. Учреждение уведомило Кажина О.Ю. об изменении условий трудового договора в письменной форме 30.11.2019 г. В трудовой договор Кажина О.Ю. в части выплаты заработной платы внесены изменения, а именно конкретизированы его должностные обязанности, условия оплаты труда, показатели и критерии оценки эффективности деятельности для назначения стимулирующих выплат в зависимости от результатов труда и качества оказываемых государственных услуг, а также меры социальной поддержки (в порядке новой системы оплаты труда Учреждения). По состоянию на 31.03.2020г. работник не дал согласие о работе в новых условиях, соответствующее соглашение к трудовому им не заключено. Таким образом, работодателем нарушены требования ст. 74 ТК РФ: по истечении срока, установленного в уведомлении от 29.11.2019 г., работник работает на прежних условиях, вакансии ему не предложены, трудовой договор не расторгнут. Новая система оплаты труда в настоящее время в организации введена и действует.

Нарушенный правовой акт:

• ст. 74 тк рф
• Конвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года №58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля», Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года №324, Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 №875

Выданные предписания:

• Во исполнение требований ст. 74 Трудового Кодекса РФ привести трудовой договор Кажина О.Ю. в соответствие с требованиями с требованиями трудового законодательства (ст. 74 ТК РФ)