Проверка АДМИНИСТРАЦИЯ ГАЙНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ПЕРМСКОГО КРАЯ
№592004338969

🔢 ИНН:	8106001009
🆔 ОГРН:	1025903385331
📍 Адрес:	619650, ПЕРМСКИЙ КРАЙ, ГАЙНСКИЙ РАЙОН, ПОСЕЛОК ГАЙНЫ, УЛИЦА КАШИНА, 41
🔎 Тип проверки:	Внеплановая проверка
📌 Статус:	Завершено
⚠️ Нарушения:	Да
📅 Дата начала:	04.03.2020

Государственная инспекция труда в Пермском крае 04.03.2020 проведена проверка (статус: Завершено). организации АДМИНИСТРАЦИЯ ГАЙНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ПЕРМСКОГО КРАЯ (ИНН: 8106001009) , адрес: 619650, ПЕРМСКИЙ КРАЙ, ГАЙНСКИЙ РАЙОН, ПОСЕЛОК ГАЙНЫ, УЛИЦА КАШИНА, 41

Причина проверки:

Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, Письменное обращение гражданина №59/7-795-20-ОБ от 26.02.2020

Цели, задачи проверки:

Жалоба работника

Выявленные нарушения (1 шт.):

1.В соответствии со ст. 57 Трудового кодекса РФ в случае, когда заключается срочный трудовой договор в договоре указывается - срок действия договора и обстоятельства (причины), послужившие основанием для заключения срочного трудового договора в соответствии с Трудовым кодексом РФ или иным федеральным законом. В нарушении вышеуказанных требований в трудовом договоре №5 от 18.03.2019 года не указаны обстоятельства (причины), послужившие основанием для заключения срочного трудового договора с Базуевой Надеждой Ивановной в соответствии с Трудовым кодексом РФ или иным федеральным законом. Нарушены требования ст.57 ТК РФ. 2. Нарушен порядок увольнения Базуевой Н.И.Уведомление о расторжении трудового договора (Распоряжение №13-р от 04.02.2020) вручено Базуевой Н.И. 04.02.2020, увольнение последовало на третий день, когда законодатель возлагает на работодателя обязанность предупредить работника не позднее, чем за три дня. Нарушены требования ст. 79 Трудового кодекса РФ.

Нарушенный правовой акт:

ст.57,79 Трудового кодекса РФ
Трудовой кодекс РФ

Выданные предписания:

Необходимо устранить нарушение В соответствии со ст. 57 Трудового кодекса РФ в случае, когда заключается срочный трудовой договор в договоре указывать - срок действия договора и обстоятельства (причины), послужившие основанием для заключения срочного трудового договора в соответствии с Трудовым кодексом РФ или иным федеральным законом. Требования ст.57 ТК РФ. Соблюдать порядок и сроки уведомления работника о прекращении срочного трудового договора. Требования ст. 79 Трудового кодекса РФ.

Смотреть все проверки данной организации (6 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Общая информация

Проверяющая организация:

Государственная инспекция труда в Пермском крае

Регион:

Подробная информация

Объект КНМ, комплекс атрибутов, описывающих объект проверки

Адрес объекта проведения КНМ	619650, ПЕРМСКИЙ КРАЙ, ГАЙНСКИЙ РАЙОН, ПОСЕЛОК ГАЙНЫ, УЛИЦА КАШИНА, 41
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ	Место нахождения юридического лица
Тип объекта проведения КНМ	Представительство
Классификация КНМ по категориям риска и классу опасности (категории опасности) деятельности проверяемого лица (юридического лица (ЮЛ) или индивидуального предпринимателя (ИП))	Умеренный риск (5 класс)

Результат проведения КНМ

Дата и время составления акта о проведении КНМ	19.03.2020 14:53:00
Место составления акта о проведении КНМ	Герюгов Р.А., штраф в сумме 1 000 руб. по ст.6.4 КоАП РФ, постановление Управления от 02.03.2020 №166.
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ	Иное
Дата начала проведения мероприятия	19.03.2020
Длительность КНМ (в днях)	2
Срок проведения КНМ (в рабочих часах)	3
Отметка об ознакомлении или отказе от ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи	Нет

Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) и должность должностного лица (должностных лиц), проводившего КНМ

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Чудинов Вячеслав Данилович
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	инспектор
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Проверяющий

Нарушение, связанное с результатом КНМ

Характер выявленного нарушения	Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)	1.В соответствии со ст. 57 Трудового кодекса РФ в случае, когда заключается срочный трудовой договор в договоре указывается - срок действия договора и обстоятельства (причины), послужившие основанием для заключения срочного трудового договора в соответствии с Трудовым кодексом РФ или иным федеральным законом. В нарушении вышеуказанных требований в трудовом договоре №5 от 18.03.2019 года не указаны обстоятельства (причины), послужившие основанием для заключения срочного трудового договора с Базуевой Надеждой Ивановной в соответствии с Трудовым кодексом РФ или иным федеральным законом. Нарушены требования ст.57 ТК РФ. 2. Нарушен порядок увольнения Базуевой Н.И.Уведомление о расторжении трудового договора (Распоряжение №13-р от 04.02.2020) вручено Базуевой Н.И. 04.02.2020, увольнение последовало на третий день, когда законодатель возлагает на работодателя обязанность предупредить работника не позднее, чем за три дня. Нарушены требования ст. 79 Трудового кодекса РФ.

Характер выявленного нарушения

Сведения о нарушении

Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)

1.В соответствии со ст. 57 Трудового кодекса РФ в случае, когда заключается срочный трудовой договор в договоре указывается - срок действия договора и обстоятельства (причины), послужившие основанием для заключения срочного трудового договора в соответствии с Трудовым кодексом РФ или иным федеральным законом. В нарушении вышеуказанных требований в трудовом договоре №5 от 18.03.2019 года не указаны обстоятельства (причины), послужившие основанием для заключения срочного трудового договора с Базуевой Надеждой Ивановной в соответствии с Трудовым кодексом РФ или иным федеральным законом. Нарушены требования ст.57 ТК РФ. 2. Нарушен порядок увольнения Базуевой Н.И.Уведомление о расторжении трудового договора (Распоряжение №13-р от 04.02.2020) вручено Базуевой Н.И. 04.02.2020, увольнение последовало на третий день, когда законодатель возлагает на работодателя обязанность предупредить работника не позднее, чем за три дня. Нарушены требования ст. 79 Трудового кодекса РФ.

Судебные сведения о выявленных нарушениях

Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ	Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Формулировка сведения о результате	ПОСТАНОВЛЕНИЕ № 59/7-795-20-ОБ/12-5009-И/52-47 о назначении административного наказания от 26.03.2020
Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ	Сведения о выполнении лицом, в отношении которого проводилась проверка, предписания об устранении выявленных нарушений
Формулировка сведения о результате	исполнено 03.04.2020

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	№59/7-795-20-ОБ/12-4200-И/52-47
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	19.03.2020
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	03.04.2020
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	Необходимо устранить нарушение В соответствии со ст. 57 Трудового кодекса РФ в случае, когда заключается срочный трудовой договор в договоре указывать - срок действия договора и обстоятельства (причины), послужившие основанием для заключения срочного трудового договора в соответствии с Трудовым кодексом РФ или иным федеральным законом. Требования ст.57 ТК РФ. Соблюдать порядок и сроки уведомления работника о прекращении срочного трудового договора. Требования ст. 79 Трудового кодекса РФ.

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта	ст.57,79 Трудового кодекса РФ
Тип положения нормативно-правового акта	Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Представители юридического лица, индивидуального предпринимателя, присутствовавшие при проведении КНМ

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Шалгинских Елизавета Геннадьевна
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Глава администрации Гайнского муниципального округа
Тип представителя должностного лица, уполномоченного представителя юридического лица, уполномоченного представителя индивидуального предпринимателя, присутствовавших при проведении КНМ	Представитель

Сведения о результате КНМ

Тип сведений о результате	Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Формулировка сведения о результате	АКТ ПРОВЕРКИ органом государственного контроля (надзора), органом муниципального контроля юридического лица, индивидуального предпринимателя № 59/7-795-20-ОБ/12-4176-И/52-47 от 19.03.2020

Тип сведений о результате

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

Формулировка сведения о результате

АКТ ПРОВЕРКИ органом государственного контроля (надзора), органом муниципального контроля юридического лица, индивидуального предпринимателя № 59/7-795-20-ОБ/12-4176-И/52-47 от 19.03.2020

Cубъект КНМ

Субъект проверки - Резидент РФ	Нет
Тип субъекта КНМ	ЮЛ/ИП
Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ	АДМИНИСТРАЦИЯ ГАЙНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ПЕРМСКОГО КРАЯ
ИНН проверяемого лица	8106001009
ОГРН проверяемого лица	1025903385331
Дата присвоения ОГРН (дата регистрации) юридического лица (ЮЛ) или индивидуального предпринимателя (ИП)	20.12.2002

Общий состав атрибутов для классификации КНМ

Форма проведения КНМ	Выездная
Вид государственного контроля (надзора)	Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.
Классификация КНМ по категориям риска и классу опасности (категории опасности) деятельности проверяемого лица (юридического лица (ЮЛ) или индивидуального предпринимателя (ИП))	Умеренный риск (5 класс)
Способ уведомления проверяемого лица о проведении КНМ	Повестка
Дата уведомления проверяемого лица о проведении КНМ	04.03.2020

Орган контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) проводящий КНМ

Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)	316606008
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)	Государственная инспекция труда в Пермском крае
ОГРН органа государственного контроля (надзора)	1025900523065
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) вышестоящей организации	10000001182

Сведения о согласовании проведения КНМ с органом прокуратуры

Дата начала проведения мероприятия	04.03.2020
Дата окончания проведения мероприятия	31.03.2020
Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ	Нет
Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок	Нет
Цели, задачи, предмет КНМ	Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, Письменное обращение гражданина №59/7-795-20-ОБ от 26.02.2020

Мероприятие по контролю, необходимое для достижения целей и задач проведения КНМ

Наименование мероприятия по контролю, необходимого для достижения целей и задач проведения КНМ	истребовать и рассмотреть представленные документы, относящиеся к предмету проверки (с 04.03.2020г. по 31.03.2020г.); выполнить проверку соблюдения трудового законодательства (с 04.03.2020г. по31.03.2020г.); оформить результаты проверки, принять меры инспекторского реагирования в отношении лиц, допустивших нарушения государственных нормативных требований, выявленных при проведении Проверки (с 04.03.2020г. по 31.03.2020г.).
Дата начала проведения мероприятия	04.03.2020
Дата окончания проведения мероприятия	31.03.2020

Правовое основание проведения планового КНМ

Наименование основания проведения КНМ	Иные основания в соответствии с федеральным законом.
Основание проведения КНМ	Жалоба работника
Сведения о необходимости согласования КНМ	Нет

Документ о согласовании (продлении) КНМ

Документ о согласовании проведения КНМ	Распоряжение или приказ руководителя (заместителя руководителя) органа контроля о проведении проверки
Номер распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о проведении КНМ	59/7-795-20-ОБ/12-3200-И/52-47
Дата распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о продлении срока проведения КНМ	04.03.2020

Правовое основание КНМ

Положение нормативно-правового акта	Трудовой кодекс РФ
Тип положения нормативно-правового акта	Правовые основания проведения проверки

Проверка АДМИНИСТРАЦИЯ ГАЙНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ПЕРМСКОГО КРАЯ №592004338969