|
🔢 ИНН:
|
8106001009 |
|---|---|
|
🆔 ОГРН:
|
1025903385331 |
|
📍 Адрес:
|
619650, ПЕРМСКИЙ КРАЙ, ГАЙНСКИЙ РАЙОН, ПОСЕЛОК ГАЙНЫ, УЛИЦА КАШИНА, 41 |
|
🔎 Тип проверки:
|
Внеплановая проверка |
|
📌 Статус:
|
Завершено |
|
⚠️ Нарушения:
|
Да |
|
📅 Дата начала:
|
04.03.2020 |
Государственная инспекция труда в Пермском крае 04.03.2020 проведена проверка (статус: Завершено). организации АДМИНИСТРАЦИЯ ГАЙНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ПЕРМСКОГО КРАЯ (ИНН: 8106001009) , адрес: 619650, ПЕРМСКИЙ КРАЙ, ГАЙНСКИЙ РАЙОН, ПОСЕЛОК ГАЙНЫ, УЛИЦА КАШИНА, 41
Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени
| Адрес | 619650, ПЕРМСКИЙ КРАЙ, ГАЙНСКИЙ РАЙОН, ПОСЕЛОК ГАЙНЫ, УЛИЦА КАШИНА, 41 |
|---|---|
| Тип адреса места составления акта о проведении КНМ | Место нахождения юридического лица |
| Тип объекта проведения КНМ | Представительство |
| Категория риска | Умеренный риск (5 класс) |
| Дата и время составления акта о проведении КНМ | 2020-03-19T13:53:00.000000Z |
|---|---|
| Место составления акта о проведении КНМ | Герюгов Р.А., штраф в сумме 1 000 руб. по ст.6.4 КоАП РФ, постановление Управления от 02.03.2020 №166. |
| Тип адреса места составления акта о проведении КНМ | Иное |
| Дата начала | 2020-03-19T13:53:00.000000Z |
| Длительность КНМ (в днях) | 2 |
| Срок проведения КНМ (в рабочих часах) | 3 |
| Отметка об ознакомлении или отказе от ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи | Нет |
| ФИО | Чудинов Вячеслав Данилович |
|---|---|
| Должность | инспектор |
| Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ | Проверяющий |
| Характер выявленного нарушения | Сведения о нарушении |
|---|---|
| Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) | 1.В соответствии со ст. 57 Трудового кодекса РФ в случае, когда заключается срочный трудовой договор в договоре указывается - срок действия договора и обстоятельства (причины), послужившие основанием для заключения срочного трудового договора в соответствии с Трудовым кодексом РФ или иным федеральным законом. В нарушении вышеуказанных требований в трудовом договоре №5 от 18.03.2019 года не указаны обстоятельства (причины), послужившие основанием для заключения срочного трудового договора с Базуевой Надеждой Ивановной в соответствии с Трудовым кодексом РФ или иным федеральным законом. Нарушены требования ст.57 ТК РФ. 2. Нарушен порядок увольнения Базуевой Н.И.Уведомление о расторжении трудового договора (Распоряжение №13-р от 04.02.2020) вручено Базуевой Н.И. 04.02.2020, увольнение последовало на третий день, когда законодатель возлагает на работодателя обязанность предупредить работника не позднее, чем за три дня. Нарушены требования ст. 79 Трудового кодекса РФ. |
| Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ | Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
|---|---|
| Текст | ПОСТАНОВЛЕНИЕ № 59/7-795-20-ОБ/12-5009-И/52-47 о назначении административного наказания от 26.03.2020 |
| Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ | Сведения о выполнении лицом, в отношении которого проводилась проверка, предписания об устранении выявленных нарушений |
| Текст | исполнено 03.04.2020 |
| Код | №59/7-795-20-ОБ/12-4200-И/52-47 |
|---|---|
| Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ | 2020-03-19 |
| Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ | 2020-04-03 |
| Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ | Необходимо устранить нарушение В соответствии со ст. 57 Трудового кодекса РФ в случае, когда заключается срочный трудовой договор в договоре указывать - срок действия договора и обстоятельства (причины), послужившие основанием для заключения срочного трудового договора в соответствии с Трудовым кодексом РФ или иным федеральным законом. Требования ст.57 ТК РФ. Соблюдать порядок и сроки уведомления работника о прекращении срочного трудового договора. Требования ст. 79 Трудового кодекса РФ. |
| Положение нормативно-правового акта | ст.57,79 Трудового кодекса РФ |
|---|---|
| Тип положения нормативно-правового акта | Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами |
| ФИО | Шалгинских Елизавета Геннадьевна |
|---|---|
| Должность | Глава администрации Гайнского муниципального округа |
| Тип представителя должностного лица, уполномоченного представителя юридического лица, уполномоченного представителя индивидуального предпринимателя, присутствовавших при проведении КНМ | Представитель |
| Тип сведений о результате | Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи |
|---|---|
| Текст | АКТ ПРОВЕРКИ органом государственного контроля (надзора), органом муниципального контроля юридического лица, индивидуального предпринимателя № 59/7-795-20-ОБ/12-4176-И/52-47 от 19.03.2020 |
| Субъект проверки - Резидент РФ | Да |
|---|---|
| Тип субъекта КНМ | ЮЛ/ИП |
| Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ | АДМИНИСТРАЦИЯ ГАЙНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ПЕРМСКОГО КРАЯ |
| ИНН | 8106001009 |
| ОГРН | 1025903385331 |
| Дата присвоения ОГРН (дата регистрации) юридического лица (ЮЛ) или индивидуального предпринимателя (ИП) | 2002-12-20 |
| Форма проведения КНМ | Выездная |
|---|---|
| Вид государственного контроля (надзора) | Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда. |
| Категория риска | Умеренный риск (5 класс) |
| Способ уведомления проверяемого лица о проведении КНМ | Повестка |
| Дата уведомления проверяемого лица о проведении КНМ | 2020-03-04 |
| Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) | 316606008 |
|---|---|
| Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) | Государственная инспекция труда в Пермском крае |
| ОГРН органа государственного контроля (надзора) | 1025900523065 |
| Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) вышестоящей организации | 10000001182 |
| Дата начала | 2020-03-04 |
|---|---|
| Дата окончания проведения мероприятия | 2020-03-31 |
| Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ | Нет |
| Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок | Да |
| Цели, задачи, предмет КНМ | Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, Письменное обращение гражданина №59/7-795-20-ОБ от 26.02.2020 |
| Наименование мероприятия по контролю, необходимого для достижения целей и задач проведения КНМ | истребовать и рассмотреть представленные документы, относящиеся к предмету проверки (с 04.03.2020г. по 31.03.2020г.); выполнить проверку соблюдения трудового законодательства (с 04.03.2020г. по31.03.2020г.); оформить результаты проверки, принять меры инспекторского реагирования в отношении лиц, допустивших нарушения государственных нормативных требований, выявленных при проведении Проверки (с 04.03.2020г. по 31.03.2020г.). |
|---|---|
| Дата начала | 2020-03-04 |
| Дата окончания проведения мероприятия | 2020-03-31 |
| Наименование основания проведения КНМ | Иные основания в соответствии с федеральным законом. |
|---|---|
| Основание проведения КНМ | Жалоба работника |
| Сведения о необходимости согласования КНМ | Нет |
| Документ о согласовании проведения КНМ | Распоряжение или приказ руководителя (заместителя руководителя) органа контроля о проведении проверки |
|---|---|
| Номер распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о проведении КНМ | 59/7-795-20-ОБ/12-3200-И/52-47 |
| Дата распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о продлении срока проведения КНМ | 2020-03-04 |
| Положение нормативно-правового акта | Трудовой кодекс РФ |
|---|---|
| Тип положения нормативно-правового акта | Правовые основания проведения проверки |