|
🔢 ИНН:
|
8106001009 |
|---|---|
|
🆔 ОГРН:
|
1025903385331 |
|
📍 Адрес:
|
619650, ПЕРМСКИЙ КРАЙ, ГАЙНСКИЙ РАЙОН, ПОСЕЛОК ГАЙНЫ, УЛИЦА КАШИНА, 41 |
|
🔎 Тип проверки:
|
Внеплановая проверка |
|
📌 Статус:
|
Завершено |
|
⚠️ Нарушения:
|
Да |
|
📅 Дата начала:
|
13.03.2020 |
Государственная инспекция труда в Пермском крае 13.03.2020 проведена проверка (статус: Завершено). организации АДМИНИСТРАЦИЯ ГАЙНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ПЕРМСКОГО КРАЯ (ИНН: 8106001009) , адрес: 619650, ПЕРМСКИЙ КРАЙ, ГАЙНСКИЙ РАЙОН, ПОСЕЛОК ГАЙНЫ, УЛИЦА КАШИНА, 41
Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени
| Адрес | 619650, ПЕРМСКИЙ КРАЙ, ГАЙНСКИЙ РАЙОН, ПОСЕЛОК ГАЙНЫ, УЛИЦА КАШИНА, 41 |
|---|---|
| Тип адреса места составления акта о проведении КНМ | Место нахождения юридического лица |
| Тип объекта проведения КНМ | Представительство |
| Категория риска | Низкий риск (6 класс) |
| Дата и время составления акта о проведении КНМ | 2020-03-26T12:42:00.000000Z |
|---|---|
| Место составления акта о проведении КНМ | 619000, г.Кудымкар, ул. Калинина,38 |
| Тип адреса места составления акта о проведении КНМ | Место нахождения юридического лица |
| Дата начала | 2020-03-26T12:42:00.000000Z |
| Длительность КНМ (в днях) | 2 |
| Срок проведения КНМ (в рабочих часах) | 2 |
| Отметка об ознакомлении или отказе от ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи | Нет |
| ФИО | Чудинов Вячеслав Данилович |
|---|---|
| Должность | инспектор |
| Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ | Проверяющий |
| Характер выявленного нарушения | Сведения о нарушении |
|---|---|
| Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) | При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму. В нарушении данной нормы работник Мишенина О.Г. уволена 20.12.19 (Распоряжение администрации Сейвинского сельского поселения от 20.12.2019№19-р). Частично выплаты произведены лишь 06.03.2020г. На момент проведения проверки документы подтверждающие окончательный расчет в полном объеме с Мишениной О.Г. не представлены (отсутствуют). Нарушены требования ст. 140 Трудового кодекса РФ. |
| Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ | Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
|---|---|
| Текст | ПОСТАНОВЛЕНИЕ № 59/7-952-20-ОБ/12-5015-И/52-47 от 26.03.2020 |
| Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ | Сведения о выполнении лицом, в отношении которого проводилась проверка, предписания об устранении выявленных нарушений |
| Текст | исполнено 25.04.2020 |
| Код | 59/7-1157-20-ОБ/12-5000-И/52-47 |
|---|---|
| Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ | 2020-03-26 |
| Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ | 2020-04-25 |
| Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ | Необходимо устранить нарушение При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму. В нарушении данной нормы работник Мишенина О.Г. уволена 20.12.19 (Распоряжение администрации Сейвинского сельского поселения от 20.12.2019№19-р). Частично выплаты произведены лишь 06.03.2020г. На момент проведения проверки документы подтверждающие окончательный расчет в полном объеме с Мишениной О.Г. не представлены (отсутствуют). Произвести окончательный расчет с Мишенина О.Г. -Требования ст. 140 Трудового кодекса РФ. |
| Положение нормативно-правового акта | ст. 140 Трудового кодекса РФ |
|---|---|
| Тип положения нормативно-правового акта | Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами |
| ФИО | Шалгинских Елизавета Геннадьевна |
|---|---|
| Должность | Глава администрации Гайнского муниципального округа Пермского края |
| Тип представителя должностного лица, уполномоченного представителя юридического лица, уполномоченного представителя индивидуального предпринимателя, присутствовавших при проведении КНМ | Представитель |
| Тип сведений о результате | Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи |
|---|---|
| Текст | АКТ ПРОВЕРКИ органом государственного контроля (надзора), органом муниципального контроля юридического лица, индивидуального предпринимателя № 59/7-1157-20-ОБ/12-4998-И/52-47 от 26.03.2020 |
| Вид государственного контроля (надзора) | Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда. |
|---|
| Субъект проверки - Резидент РФ | Да |
|---|---|
| Тип субъекта КНМ | ЮЛ/ИП |
| Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ | АДМИНИСТРАЦИЯ ГАЙНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ПЕРМСКОГО КРАЯ |
| ИНН | 8106001009 |
| ОГРН | 1025903385331 |
| Дата присвоения ОГРН (дата регистрации) юридического лица (ЮЛ) или индивидуального предпринимателя (ИП) | 2002-12-20 |
| Форма проведения КНМ | Выездная |
|---|---|
| Вид государственного контроля (надзора) | Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда. |
| Категория риска | Низкий риск (6 класс) |
| Способ уведомления проверяемого лица о проведении КНМ | Повестка |
| Дата уведомления проверяемого лица о проведении КНМ | 2020-03-13 |
| Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) | 316606008 |
|---|---|
| Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) | Государственная инспекция труда в Пермском крае |
| ОГРН органа государственного контроля (надзора) | 1025900523065 |
| Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) вышестоящей организации | 10000001182 |
| Дата начала | 2020-03-13 |
|---|---|
| Дата окончания проведения мероприятия | 2020-04-03 |
| Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ | Нет |
| Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок | Да |
| Цели, задачи, предмет КНМ | Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, Письменное обращение гражданина №59/7-952-20-ОБ от 06.03.2020 |
| Наименование мероприятия по контролю, необходимого для достижения целей и задач проведения КНМ | истребовать и рассмотреть представленные документы, относящиеся к предмету проверки (с 13.03.2020г. по 03.04.2020г.); выполнить проверку соблюдения трудового законодательства (с 13.03.2020г. по 03.04.2020г.); оформить результаты проверки, принять меры инспекторского реагирования в отношении лиц, допустивших нарушения государственных нормативных требований, выявленных при проведении Проверки (с 13.03.2020г. по 03.04.2020г.). |
|---|
| Наименование основания проведения КНМ | Иные основания в соответствии с федеральным законом. |
|---|---|
| Основание проведения КНМ | жалоба работника |
| Сведения о необходимости согласования КНМ | Нет |
| Документ о согласовании проведения КНМ | Распоряжение или приказ руководителя (заместителя руководителя) органа контроля о проведении проверки |
|---|---|
| Номер распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о проведении КНМ | 59/7-952-20-ОБ/12-3777-И/52-47 |
| Дата распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о продлении срока проведения КНМ | 2020-03-13 |
| Положение нормативно-правового акта | Трудовой кодекс РФ |
|---|---|
| Тип положения нормативно-правового акта | Правовые основания проведения проверки |