Причина проверки:

Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, Поручение Заместителя Председателя Правительства Российской Федерации Т.А. Голиковой от 27.12.2019г. № ТГ-П12-11486 до 31.12.2020 года; Приказа Роструда от 05.06.2020г.№ 122.

Выявленные нарушения (3 шт.):

• В нарушение ст. 22 ТК РФ, ст. 57 ТК РФ, ст. 115 ТК РФ, ст. 23 Федерального закона от 24.11.1995 N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации", в трудовом договоре № 77 от 17.06.2019г. заключенным между Обществом и Горбуновым К.Я. (инвалид 3 группы здоровья), не установлен ежегодный оплачиваемый отпуск менее 30 календарных дней. В нарушение п. 7 ч. 2 ст. 57 ТК РФ, в трудовых договорах № 58 от 03.06.2020г., № 26 от 09.04.2020г., № 129 от 01.10.2019г., заключенные с работниками, принятыми на должности водителя погрузчика, водителя автомобиля, водителя автомобиля соответственно, не установлен характер работы.
• В нарушение ч. 1 ст. 67 ТК РФ, дополнительное соглашение от 20.08.2019г. к трудовому договору № 76 от 12.09.2018г. не вручено работнику Копнину А.Н. В нарушение п. 3 ч. 2 ст. 57 ТК РФ, ст. 59 ТК РФ, в трудовом договоре № 50 от 18.05.2020г., не указаны обстоятельства (причины), послужившие основанием для заключения срочного трудового договора в соответствии с установленными требованиями трудового законодательства. В нарушение п. 6 ч. 2 ст. 57 ТК РФ, ст. 147 ТК РФ, в трудовых договорах № 29 от 01.04.2019г., № 130 от 07.10.2019г. не установлена повышенная оплата труда за работу во вредных и (или) опасных условиях труда.
• В нарушение ст. 15 ТК РФ, ч. 1 ст. 16 ТК РФ, заключенный договора об оказании услуг от 25.05.2020г., заключенный до 30.06.2020г. устанавливает обязанности исполнителя, такие как: управлять фронтальным погрузчиком и обеспечивать бесперебойную работу всех его механизмов; проводить своевременно техническое обслуживание и ремонт фронтального погрузчика и его механизмов; устанавливать и заменять грузозахватные приспособления; производить плановый ремонт погрузчика и его частей; содержать и использовать фронтальный погрузчик согласно инструкции в его паспорте; сообщать руководству, а также делать записи в соответствующем журнале о возникновении любых неполадок, а также принимать меры к их устранению; поддерживать чистоту в помещении для стоянки и ремонта погрузчика; заполнять путевые листы согласно нормативным документам; списание израсходованного ГСМ согласно нормативам.В нарушение ст. 15 ТК РФ, ч. 1 ст. 16 ТК РФ, заключенный договора об оказании услуг от 13.12.2019г., заключенный до 31.03.2020г устанавливает обязанности исполнителя, такие как: открывать въездные ворота железнодорожного пути; встречать подвижной состав у знака граница станции с заранее подготовленными башмаками; контролировать закрепление подвижного состава; следить за нормальными положением стрелок; оформлять уведомления о завершении грузовой операции; содержать имеющийся стрелочный перевод и переезд в очищенном состоянии от снег и грязи; оформлять перевозочные документы; уведомлять о предстоящей подаче – уборке вагонов задействованных лиц; соблюдать порядок согласования движения составов между ДСП станции; контролировать порядок расстановки вагонов под грузовые операции, уборки их с места погрузки, выгрузки, формирования составов для выводки с железнодорожного пути.Учитывая вышеизложенное, договор об оказании услуг от 25.05.2020г., договор об оказании услуг от 13.12.2019г. содержат признаки трудовых отношений.

Выданные предписания:

• Для устранения нарушений требований ст. 22 ТК РФ, ст. 57 ТК РФ, ст. 115 ТК РФ, ст. 23 Федерального закона от 24.11.1995 N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации", заключить дополнительное соглашение к трудовому договору № 77 от 17.06.2019г., в части изменения обязательных условий трудового договора, а именно, установить Горбунову К.Я. ежегодный оплачиваемый отпуск менее 30 календарных дней, в соответствии с действующими требованиями. Для устранения нарушений требований п. 7 ч. 2 ст. 57 ТК РФ, заключить дополнительные соглашения к трудовым договорам № 58 от 03.06.2020г., № 26 от 09.04.2020г., № 129 от 01.10.2019г., в части изменения обязательный условий трудового договора, а именно, установить характер работы работников . Для устранения нарушений требований ч. 1 ст. 67 ТК РФ, вручить дополнительное соглашение от 20.08.2019г. к трудовому договору № 76 от 12.09.2018г. Для устранения нарушений требований п. 3 ч. 2 ст. 57 ТК РФ, ст. 59 ТК РФ, заключить дополнительное соглашение к трудовому договору № 50 от 18.05.2020г. , в части изменения обязательных условий трудового договора , а именно, указать обстоятельства (причины), послужившие основанием для заключения срочного трудового договора в соответствии с установленными требованиями трудового законодательства. Для устранения нарушений требований п. 6 ч. 2 ст. 57 ТК РФ, ст. 147 ТК РФ, заключить дополнительные соглашения к трудовым договорам № 29 от 01.04.2019г., № 130 от 07.10.2019г., в части изменения обязательный условий трудового договора, а именно, установить повышенную оплату труда за работу во вредных и (или) опасных условиях труда.