Проверка Общество с ограниченной ответственностью «Асфальтобетонный завод № 1»
№592004455890
🔢 ИНН:
5902995628
🆔 ОГРН:
1145958036311
📍 Адрес:
614000, г. Пермь, ул. Советская, д. 40, офис 41
🔎 Тип проверки:
Внеплановая проверка
📌 Статус:
Завершено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
15.07.2020
🎯
Основание проведения
Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, Поручение Заместителя Председателя Правительства Российской... Еще...Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, Поручение Заместителя Председателя Правительства Российской Федерации Т.А. Голиковой от 27.12.2019г. № ТГ-П12-11486 до 31.12.2020 года; Приказа Роструда от 05.06.2020г.№ 122.
⚠️
Выявленные нарушения (3 шт.)
В нарушение ст. 22 ТК РФ, ст. 57 ТК РФ, ст. 115 ТК РФ, ст. 23 Федерального закона от 24.11.1995 N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации", в трудовом договоре № 77 от 17.06.2019г. заключенным между Обществом и Горбуновым К.Я. (инвалид 3 группы здоровья), не установлен ежегодн... Еще...В нарушение ст. 22 ТК РФ, ст. 57 ТК РФ, ст. 115 ТК РФ, ст. 23 Федерального закона от 24.11.1995 N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации", в трудовом договоре № 77 от 17.06.2019г. заключенным между Обществом и Горбуновым К.Я. (инвалид 3 группы здоровья), не установлен ежегодный оплачиваемый отпуск менее 30 календарных дней.
В нарушение п. 7 ч. 2 ст. 57 ТК РФ, в трудовых договорах № 58 от 03.06.2020г., № 26 от 09.04.2020г., № 129 от 01.10.2019г., заключенные с работниками, принятыми на должности водителя погрузчика, водителя автомобиля, водителя автомобиля соответственно, не установлен характер работы.
В нарушение ч. 1 ст. 67 ТК РФ, дополнительное соглашение от 20.08.2019г. к трудовому договору № 76 от 12.09.2018г. не вручено работнику Копнину А.Н.
В нарушение п. 3 ч. 2 ст. 57 ТК РФ, ст. 59 ТК РФ, в трудовом договоре № 50 от 18.05.2020г., не указаны обстоятельства (причины), послужившие основание... Еще...В нарушение ч. 1 ст. 67 ТК РФ, дополнительное соглашение от 20.08.2019г. к трудовому договору № 76 от 12.09.2018г. не вручено работнику Копнину А.Н.
В нарушение п. 3 ч. 2 ст. 57 ТК РФ, ст. 59 ТК РФ, в трудовом договоре № 50 от 18.05.2020г., не указаны обстоятельства (причины), послужившие основанием для заключения срочного трудового договора в соответствии с установленными требованиями трудового законодательства.
В нарушение п. 6 ч. 2 ст. 57 ТК РФ, ст. 147 ТК РФ, в трудовых договорах № 29 от 01.04.2019г., № 130 от 07.10.2019г. не установлена повышенная оплата труда за работу во вредных и (или) опасных условиях труда.
В нарушение ст. 15 ТК РФ, ч. 1 ст. 16 ТК РФ, заключенный договора об оказании услуг от 25.05.2020г., заключенный до 30.06.2020г. устанавливает обязанности исполнителя, такие как: управлять фронтальным погрузчиком и обеспечивать бесперебойную работу всех его механизмов; проводить своевременно техниче... Еще...В нарушение ст. 15 ТК РФ, ч. 1 ст. 16 ТК РФ, заключенный договора об оказании услуг от 25.05.2020г., заключенный до 30.06.2020г. устанавливает обязанности исполнителя, такие как: управлять фронтальным погрузчиком и обеспечивать бесперебойную работу всех его механизмов; проводить своевременно техническое обслуживание и ремонт фронтального погрузчика и его механизмов; устанавливать и заменять грузозахватные приспособления; производить плановый ремонт погрузчика и его частей; содержать и использовать фронтальный погрузчик согласно инструкции в его паспорте; сообщать руководству, а также делать записи в соответствующем журнале о возникновении любых неполадок, а также принимать меры к их устранению; поддерживать чистоту в помещении для стоянки и ремонта погрузчика; заполнять путевые листы согласно нормативным документам; списание израсходованного ГСМ согласно нормативам.В нарушение ст. 15 ТК РФ, ч. 1 ст. 16 ТК РФ, заключенный договора об оказании услуг от 13.12.2019г., заключенный до 31.03.2020г устанавливает обязанности исполнителя, такие как: открывать въездные ворота железнодорожного пути; встречать подвижной состав у знака граница станции с заранее подготовленными башмаками; контролировать закрепление подвижного состава; следить за нормальными положением стрелок; оформлять уведомления о завершении грузовой операции; содержать имеющийся стрелочный перевод и переезд в очищенном состоянии от снег и грязи; оформлять перевозочные документы; уведомлять о предстоящей подаче – уборке вагонов задействованных лиц; соблюдать порядок согласования движения составов между ДСП станции; контролировать порядок расстановки вагонов под грузовые операции, уборки их с места погрузки, выгрузки, формирования составов для выводки с железнодорожного пути.Учитывая вышеизложенное, договор об оказании услуг от 25.05.2020г., договор об оказании услуг от 13.12.2019г. содержат признаки трудовых отношений.
Государственная инспекция труда в Пермском крае 15.07.2020 проведена проверка (статус: Завершено). организации Общество с ограниченной ответственностью «Асфальтобетонный завод № 1» (ИНН: 5902995628) , адрес: 614000, г. Пермь, ул. Советская, д. 40, офис 41
Выявленные нарушения (3 шт.):
В нарушение ст. 22 ТК РФ, ст. 57 ТК РФ, ст. 115 ТК РФ, ст. 23 Федерального закона от 24.11.1995 N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации", в трудовом договоре № 77 от 17.06.2019г. заключенным между Обществом и Горбуновым К.Я. (инвалид 3 группы здоровья), не установлен ежегодный оплачиваемый отпуск менее 30 календарных дней.
В нарушение п. 7 ч. 2 ст. 57 ТК РФ, в трудовых договорах № 58 от 03.06.2020г., № 26 от 09.04.2020г., № 129 от 01.10.2019г., заключенные с работниками, принятыми на должности водителя погрузчика, водителя автомобиля, водителя автомобиля соответственно, не установлен характер работы.
В нарушение ч. 1 ст. 67 ТК РФ, дополнительное соглашение от 20.08.2019г. к трудовому договору № 76 от 12.09.2018г. не вручено работнику Копнину А.Н.
В нарушение п. 3 ч. 2 ст. 57 ТК РФ, ст. 59 ТК РФ, в трудовом договоре № 50 от 18.05.2020г., не указаны обстоятельства (причины), послужившие основанием для заключения срочного трудового договора в соответствии с установленными требованиями трудового законодательства.
В нарушение п. 6 ч. 2 ст. 57 ТК РФ, ст. 147 ТК РФ, в трудовых договорах № 29 от 01.04.2019г., № 130 от 07.10.2019г. не установлена повышенная оплата труда за работу во вредных и (или) опасных условиях труда.
В нарушение ст. 15 ТК РФ, ч. 1 ст. 16 ТК РФ, заключенный договора об оказании услуг от 25.05.2020г., заключенный до 30.06.2020г. устанавливает обязанности исполнителя, такие как: управлять фронтальным погрузчиком и обеспечивать бесперебойную работу всех его механизмов; проводить своевременно техническое обслуживание и ремонт фронтального погрузчика и его механизмов; устанавливать и заменять грузозахватные приспособления; производить плановый ремонт погрузчика и его частей; содержать и использовать фронтальный погрузчик согласно инструкции в его паспорте; сообщать руководству, а также делать записи в соответствующем журнале о возникновении любых неполадок, а также принимать меры к их устранению; поддерживать чистоту в помещении для стоянки и ремонта погрузчика; заполнять путевые листы согласно нормативным документам; списание израсходованного ГСМ согласно нормативам.В нарушение ст. 15 ТК РФ, ч. 1 ст. 16 ТК РФ, заключенный договора об оказании услуг от 13.12.2019г., заключенный до 31.03.2020г устанавливает обязанности исполнителя, такие как: открывать въездные ворота железнодорожного пути; встречать подвижной состав у знака граница станции с заранее подготовленными башмаками; контролировать закрепление подвижного состава; следить за нормальными положением стрелок; оформлять уведомления о завершении грузовой операции; содержать имеющийся стрелочный перевод и переезд в очищенном состоянии от снег и грязи; оформлять перевозочные документы; уведомлять о предстоящей подаче – уборке вагонов задействованных лиц; соблюдать порядок согласования движения составов между ДСП станции; контролировать порядок расстановки вагонов под грузовые операции, уборки их с места погрузки, выгрузки, формирования составов для выводки с железнодорожного пути.Учитывая вышеизложенное, договор об оказании услуг от 25.05.2020г., договор об оказании услуг от 13.12.2019г. содержат признаки трудовых отношений.
Выданные предписания:
Для устранения нарушений требований ст. 22 ТК РФ, ст. 57 ТК РФ, ст. 115 ТК РФ, ст. 23 Федерального закона от 24.11.1995 N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации", заключить дополнительное соглашение к трудовому договору № 77 от 17.06.2019г., в части изменения обязательных условий трудового договора, а именно, установить Горбунову К.Я. ежегодный оплачиваемый отпуск менее 30 календарных дней, в соответствии с действующими требованиями.
Для устранения нарушений требований п. 7 ч. 2 ст. 57 ТК РФ, заключить дополнительные соглашения к трудовым договорам № 58 от 03.06.2020г., № 26 от 09.04.2020г., № 129 от 01.10.2019г., в части изменения обязательный условий трудового договора, а именно, установить характер работы работников .
Для устранения нарушений требований ч. 1 ст. 67 ТК РФ, вручить дополнительное соглашение от 20.08.2019г. к трудовому договору № 76 от 12.09.2018г.
Для устранения нарушений требований п. 3 ч. 2 ст. 57 ТК РФ, ст. 59 ТК РФ, заключить дополнительное соглашение к трудовому договору № 50 от 18.05.2020г. , в части изменения обязательных условий трудового договора , а именно, указать обстоятельства (причины), послужившие основанием для заключения срочного трудового договора в соответствии с установленными требованиями трудового законодательства.
Для устранения нарушений требований п. 6 ч. 2 ст. 57 ТК РФ, ст. 147 ТК РФ, заключить дополнительные соглашения к трудовым договорам № 29 от 01.04.2019г., № 130 от 07.10.2019г., в части изменения обязательный условий трудового договора, а именно, установить повышенную оплату труда за работу во вредных и (или) опасных условиях труда.
Объект КНМ, комплекс атрибутов, описывающих объект проверки
Адрес
614000, г. Пермь, ул. Советская, д. 40, офис 41
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ
Место нахождения юридического лица
Тип объекта проведения КНМ
Иное
Результат проведения КНМ
Дата и время составления акта о проведении КНМ
2020-07-23T09:57:00.000000Z
Место составления акта о проведении КНМ
ГИТ в ПК
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ
Место нахождения юридического лица
Дата начала
2020-07-23T09:57:00.000000Z
Длительность КНМ (в днях)
1
Срок проведения КНМ (в рабочих часах)
3
Нарушение, связанное с результатом КНМ
Характер выявленного нарушения
Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)
В нарушение ст. 22 ТК РФ, ст. 57 ТК РФ, ст. 115 ТК РФ, ст. 23 Федерального закона от 24.11.1995 N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации", в трудовом договоре № 77 от 17.06.2019г. заключенным между Обществом и Горбуновым К.Я. (инвалид 3 группы здоровья), не установлен ежегодный оплачиваемый отпуск менее 30 календарных дней.
В нарушение п. 7 ч. 2 ст. 57 ТК РФ, в трудовых договорах № 58 от 03.06.2020г., № 26 от 09.04.2020г., № 129 от 01.10.2019г., заключенные с работниками, принятыми на должности водителя погрузчика, водителя автомобиля, водителя автомобиля соответственно, не установлен характер работы.
Характер выявленного нарушения
Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)
В нарушение ч. 1 ст. 67 ТК РФ, дополнительное соглашение от 20.08.2019г. к трудовому договору № 76 от 12.09.2018г. не вручено работнику Копнину А.Н.
В нарушение п. 3 ч. 2 ст. 57 ТК РФ, ст. 59 ТК РФ, в трудовом договоре № 50 от 18.05.2020г., не указаны обстоятельства (причины), послужившие основанием для заключения срочного трудового договора в соответствии с установленными требованиями трудового законодательства.
В нарушение п. 6 ч. 2 ст. 57 ТК РФ, ст. 147 ТК РФ, в трудовых договорах № 29 от 01.04.2019г., № 130 от 07.10.2019г. не установлена повышенная оплата труда за работу во вредных и (или) опасных условиях труда.
Характер выявленного нарушения
Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)
В нарушение ст. 15 ТК РФ, ч. 1 ст. 16 ТК РФ, заключенный договора об оказании услуг от 25.05.2020г., заключенный до 30.06.2020г. устанавливает обязанности исполнителя, такие как: управлять фронтальным погрузчиком и обеспечивать бесперебойную работу всех его механизмов; проводить своевременно техническое обслуживание и ремонт фронтального погрузчика и его механизмов; устанавливать и заменять грузозахватные приспособления; производить плановый ремонт погрузчика и его частей; содержать и использовать фронтальный погрузчик согласно инструкции в его паспорте; сообщать руководству, а также делать записи в соответствующем журнале о возникновении любых неполадок, а также принимать меры к их устранению; поддерживать чистоту в помещении для стоянки и ремонта погрузчика; заполнять путевые листы согласно нормативным документам; списание израсходованного ГСМ согласно нормативам.В нарушение ст. 15 ТК РФ, ч. 1 ст. 16 ТК РФ, заключенный договора об оказании услуг от 13.12.2019г., заключенный до 31.03.2020г устанавливает обязанности исполнителя, такие как: открывать въездные ворота железнодорожного пути; встречать подвижной состав у знака граница станции с заранее подготовленными башмаками; контролировать закрепление подвижного состава; следить за нормальными положением стрелок; оформлять уведомления о завершении грузовой операции; содержать имеющийся стрелочный перевод и переезд в очищенном состоянии от снег и грязи; оформлять перевозочные документы; уведомлять о предстоящей подаче – уборке вагонов задействованных лиц; соблюдать порядок согласования движения составов между ДСП станции; контролировать порядок расстановки вагонов под грузовые операции, уборки их с места погрузки, выгрузки, формирования составов для выводки с железнодорожного пути.Учитывая вышеизложенное, договор об оказании услуг от 25.05.2020г., договор об оказании услуг от 13.12.2019г. содержат признаки трудовых отношений.
Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)
Код
59/7-4534-20-ОБ/12-9073-И/2018-10
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2020-07-23
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2020-08-10
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
Для устранения нарушений требований ст. 22 ТК РФ, ст. 57 ТК РФ, ст. 115 ТК РФ, ст. 23 Федерального закона от 24.11.1995 N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации", заключить дополнительное соглашение к трудовому договору № 77 от 17.06.2019г., в части изменения обязательных условий трудового договора, а именно, установить Горбунову К.Я. ежегодный оплачиваемый отпуск менее 30 календарных дней, в соответствии с действующими требованиями.
Для устранения нарушений требований п. 7 ч. 2 ст. 57 ТК РФ, заключить дополнительные соглашения к трудовым договорам № 58 от 03.06.2020г., № 26 от 09.04.2020г., № 129 от 01.10.2019г., в части изменения обязательный условий трудового договора, а именно, установить характер работы работников .
Для устранения нарушений требований ч. 1 ст. 67 ТК РФ, вручить дополнительное соглашение от 20.08.2019г. к трудовому договору № 76 от 12.09.2018г.
Для устранения нарушений требований п. 3 ч. 2 ст. 57 ТК РФ, ст. 59 ТК РФ, заключить дополнительное соглашение к трудовому договору № 50 от 18.05.2020г. , в части изменения обязательных условий трудового договора , а именно, указать обстоятельства (причины), послужившие основанием для заключения срочного трудового договора в соответствии с установленными требованиями трудового законодательства.
Для устранения нарушений требований п. 6 ч. 2 ст. 57 ТК РФ, ст. 147 ТК РФ, заключить дополнительные соглашения к трудовым договорам № 29 от 01.04.2019г., № 130 от 07.10.2019г., в части изменения обязательный условий трудового договора, а именно, установить повышенную оплату труда за работу во вредных и (или) опасных условиях труда.
Cубъект КНМ
Субъект проверки - Резидент РФ
Да
Тип субъекта КНМ
ЮЛ/ИП
Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ
Общество с ограниченной ответственностью «Асфальтобетонный завод № 1»
ИНН
5902995628
ОГРН
1145958036311
Общий состав атрибутов для классификации КНМ
Форма проведения КНМ
Выездная
Вид государственного контроля (надзора)
Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.
Орган контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) проводящий КНМ
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)
316606008
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)
Государственная инспекция труда в Пермском крае
ОГРН органа государственного контроля (надзора)
1025900523065
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) вышестоящей организации
10000001182
Сведения о согласовании проведения КНМ с органом прокуратуры
Дата начала
2020-07-15
Дата окончания проведения мероприятия
2020-08-11
Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ
Нет
Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок
Да
Цели, задачи, предмет КНМ
Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, Поручение Заместителя Председателя Правительства Российской Федерации Т.А. Голиковой от 27.12.2019г. № ТГ-П12-11486 до 31.12.2020 года; Приказа Роструда от 05.06.2020г.№ 122.
Документ о согласовании (продлении) КНМ
Документ о согласовании проведения КНМ
Распоряжение или приказ руководителя (заместителя руководителя) органа контроля о проведении проверки
Номер распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о проведении КНМ
59/7-4534-20-ОБ/12-8474-И/2018-10
Дата распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о продлении срока проведения КНМ