614068, КРАЙ ПЕРМСКИЙ, ГОРОД ПЕРМЬ, УЛИЦА ПЕТРОПАВ-ЛОВСКАЯ, ДОМ 109
🔎 Тип проверки:
Внеплановая проверка
📌 Статус:
Завершено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
17.08.2020
🎯
Основание проведения
соблюдения прав медицинских работников, работающих в условиях новой коронавирусной инфекции, связанных с оплатой труда на основании поручения Правительства РФ от 03 августа 2020 г. №ТГ-П12-8767кв., приказ Федеральной службы по труду и занятости (Роструд) от 06.08.2020 № 157
⚠️
Выявленные нарушения (2 шт.)
В нарушение ст. 22, ст. 139 Трудового кодекса РФ (далее ТК РФ), так же постановления Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2007 г. №
В нарушение ч. 9 ст. 136 ТК РФ нарушены сроки оплаты ежегодного оплачиваемого отпуска.
В нарушении ч. 1 ст. 140 ТК РФ при прекращении трудовых отношений ... Еще...В нарушение ст. 22, ст. 139 Трудового кодекса РФ (далее ТК РФ), так же постановления Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2007 г. №
В нарушение ч. 9 ст. 136 ТК РФ нарушены сроки оплаты ежегодного оплачиваемого отпуска.
В нарушении ч. 1 ст. 140 ТК РФ при прекращении трудовых отношений по совместительству работнику Пинаевой Н.А., уволенной 07.06.2020 г., окончательный расчет произведены 09.06.2020 г..
В нарушение ст. 60.1 и ст. 282 Трудового кодекса РФ работодателем с 24 работниками, работающими в период с мая по июнь 2020 г. по внутреннему совместительству, данная работа должным образом не оформлена, в частности, не заключены с работниками трудовые договора, имеются лишь приказы о приеме на работу по совместительству.
В нарушении ч. 6 ст. 136 ТК РФ, п. 4.2.17 ПВТР, п. 5 Порядка распределения средств..., Постановления Правительства Пермского края от 10.04.2020 г. № 206 – п выплаты стимулирующего характера за особые условия труда и дополнительную нагрузку (COVID-КБ) в период с марта 2020 г. по апрель 2020 г. произведены 72 работникам только 05 июня 2020 г., что подтверждается расчетными листками за май 2020 г., ведомостями №№ 53, 241, 242, 243 от 05.06.2020 г.
В нарушение ст. ст. 159 ТК РФ, Приказа Минтруда России от 30.09.2013 N 504 "Об утверждении методических рекомендаций по разработке систем нормирования труда в государственных (муниципальных) учреждениях" в учреждении отсутствует система нормирования труда.
Государственная инспекция труда в Пермском крае 17.08.2020 проведена проверка (статус: Завершено). организации ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ПЕРМСКОГО КРАЯ "ГОРОДСКАЯ ДЕТСКАЯ КЛИНИЧЕСКАЯ ПОЛИКЛИНИКА № 6" (ИНН: 5903130313) , адрес: 614068, КРАЙ ПЕРМСКИЙ, ГОРОД ПЕРМЬ, УЛИЦА ПЕТРОПАВ-ЛОВСКАЯ, ДОМ 109
Выявленные нарушения (2 шт.):
В нарушение ст. 22, ст. 139 Трудового кодекса РФ (далее ТК РФ), так же постановления Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2007 г. №
В нарушение ч. 9 ст. 136 ТК РФ нарушены сроки оплаты ежегодного оплачиваемого отпуска.
В нарушении ч. 1 ст. 140 ТК РФ при прекращении трудовых отношений по совместительству работнику Пинаевой Н.А., уволенной 07.06.2020 г., окончательный расчет произведены 09.06.2020 г..
В нарушение ст. 60.1 и ст. 282 Трудового кодекса РФ работодателем с 24 работниками, работающими в период с мая по июнь 2020 г. по внутреннему совместительству, данная работа должным образом не оформлена, в частности, не заключены с работниками трудовые договора, имеются лишь приказы о приеме на работу по совместительству.
В нарушении ч. 6 ст. 136 ТК РФ, п. 4.2.17 ПВТР, п. 5 Порядка распределения средств..., Постановления Правительства Пермского края от 10.04.2020 г. № 206 – п выплаты стимулирующего характера за особые условия труда и дополнительную нагрузку (COVID-КБ) в период с марта 2020 г. по апрель 2020 г. произведены 72 работникам только 05 июня 2020 г., что подтверждается расчетными листками за май 2020 г., ведомостями №№ 53, 241, 242, 243 от 05.06.2020 г.
В нарушение ст. ст. 159 ТК РФ, Приказа Минтруда России от 30.09.2013 N 504 "Об утверждении методических рекомендаций по разработке систем нормирования труда в государственных (муниципальных) учреждениях" в учреждении отсутствует система нормирования труда.
Выданные предписания:
Устранить нарушение ст. 601 и ст. 282 Трудового кодекса РФ с работниками, работающими по внутреннему совместительству заключать соответствующие трудовые договоры.
Необходимо устранить нарушение ст. 159 ТК РФ, Приказа Минтруда России от 30.09.2013 N 504 "Об утверждении методических рекомендаций по разработке систем нормирования труда в государственных (муниципальных) учреждениях" в учреждении отсутствует система нормирования труда, разработав соответствующее положение и ознакомить с ним работников ГБУЗ ПК "ГДКП No 6".
Объект КНМ, комплекс атрибутов, описывающих объект проверки
Адрес
614068, КРАЙ ПЕРМСКИЙ, ГОРОД ПЕРМЬ, УЛИЦА ПЕТРОПАВ-ЛОВСКАЯ, ДОМ 109
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ
Место нахождения юридического лица
Тип объекта проведения КНМ
Обособленное структурное подразделение
Результат проведения КНМ
Дата и время составления акта о проведении КНМ
2020-08-28T17:24:00.611000Z
Место составления акта о проведении КНМ
ул. Советская , д. 39 , г. Пермь , край. Пермский , 614000
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ
Иное
Дата начала
2020-08-28T17:24:00.585000Z
Длительность КНМ (в днях)
1
Нарушение, связанное с результатом КНМ
Характер выявленного нарушения
Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)
В нарушение ст. 22, ст. 139 Трудового кодекса РФ (далее ТК РФ), так же постановления Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2007 г. №
В нарушение ч. 9 ст. 136 ТК РФ нарушены сроки оплаты ежегодного оплачиваемого отпуска.
В нарушении ч. 1 ст. 140 ТК РФ при прекращении трудовых отношений по совместительству работнику Пинаевой Н.А., уволенной 07.06.2020 г., окончательный расчет произведены 09.06.2020 г..
В нарушение ст. 60.1 и ст. 282 Трудового кодекса РФ работодателем с 24 работниками, работающими в период с мая по июнь 2020 г. по внутреннему совместительству, данная работа должным образом не оформлена, в частности, не заключены с работниками трудовые договора, имеются лишь приказы о приеме на работу по совместительству.
В нарушении ч. 6 ст. 136 ТК РФ, п. 4.2.17 ПВТР, п. 5 Порядка распределения средств..., Постановления Правительства Пермского края от 10.04.2020 г. № 206 – п выплаты стимулирующего характера за особые условия труда и дополнительную нагрузку (COVID-КБ) в период с марта 2020 г. по апрель 2020 г. произведены 72 работникам только 05 июня 2020 г., что подтверждается расчетными листками за май 2020 г., ведомостями №№ 53, 241, 242, 243 от 05.06.2020 г.
Характер выявленного нарушения
Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)
В нарушение ст. ст. 159 ТК РФ, Приказа Минтруда России от 30.09.2013 N 504 "Об утверждении методических рекомендаций по разработке систем нормирования труда в государственных (муниципальных) учреждениях" в учреждении отсутствует система нормирования труда.
Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)
Код
59/2-100-20-ПО/12-10727-И/52-41
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2020-08-28
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2020-09-25
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
Устранить нарушение ст. 601 и ст. 282 Трудового кодекса РФ с работниками, работающими по внутреннему совместительству заключать соответствующие трудовые договоры.
Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)
Код
59/2-100-20-ПО/12-10727-И/52-41
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2020-08-28
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2020-10-30
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
Необходимо устранить нарушение ст. 159 ТК РФ, Приказа Минтруда России от 30.09.2013 N 504 "Об утверждении методических рекомендаций по разработке систем нормирования труда в государственных (муниципальных) учреждениях" в учреждении отсутствует система нормирования труда, разработав соответствующее положение и ознакомить с ним работников ГБУЗ ПК "ГДКП No 6".
Cубъект КНМ
Субъект проверки - Резидент РФ
Да
Тип субъекта КНМ
ЮЛ/ИП
Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ
Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.
Орган контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) проводящий КНМ
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)
316606008
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)
Государственная инспекция труда в Пермском крае
ОГРН органа государственного контроля (надзора)
1025900523065
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) вышестоящей организации
10000001182
Сведения о согласовании проведения КНМ с органом прокуратуры
Дата начала
2020-08-17
Дата окончания проведения мероприятия
2020-09-11
Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ
Нет
Срок проведения КНМ (в рабочих днях)
20
Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок
Да
Цели, задачи, предмет КНМ
соблюдения прав медицинских работников, работающих в условиях новой коронавирусной инфекции, связанных с оплатой труда на основании поручения Правительства РФ от 03 августа 2020 г. №ТГ-П12-8767кв., приказ Федеральной службы по труду и занятости (Роструд) от 06.08.2020 № 157
Мероприятие по контролю, необходимое для достижения целей и задач проведения КНМ
Наименование мероприятия по контролю, необходимого для достижения целей и задач проведения КНМ
Анализ представленных документов и информации
Дата начала
2020-08-17
Дата окончания проведения мероприятия
2020-09-01
Правовое основание проведения планового КНМ
Наименование основания проведения КНМ
(135-ФЗ) Поручения Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации.
Основание проведения КНМ
(135-ФЗ) Поручения Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации.
Сведения о необходимости согласования КНМ
Нет
Документ о согласовании (продлении) КНМ
Документ о согласовании проведения КНМ
Распоряжение или приказ руководителя (заместителя руководителя) органа контроля о проведении проверки
Номер распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о проведении КНМ
59/2-100-20-ПО/12-10212-И/52-41
Дата распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о продлении срока проведения КНМ
