Причина проверки:

соблюдения прав медицинских работников, работающих в условиях новой коронавирусной инфекции, связанных с оплатой труда на основании поручения Правительства РФ от 03 августа 2020 г. №ТГ-П12-8767кв., приказ Федеральной службы по труду и занятости (Роструд) от 06.08.2020 № 157

Цели, задачи проверки:

(135-ФЗ) Поручения Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации.

Выявленные нарушения (2 шт.):

• В нарушение ст. 22, ст. 139 Трудового кодекса РФ (далее ТК РФ), так же постановления Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2007 г. № В нарушение ч. 9 ст. 136 ТК РФ нарушены сроки оплаты ежегодного оплачиваемого отпуска. В нарушении ч. 1 ст. 140 ТК РФ при прекращении трудовых отношений по совместительству работнику Пинаевой Н.А., уволенной 07.06.2020 г., окончательный расчет произведены 09.06.2020 г.. В нарушение ст. 60.1 и ст. 282 Трудового кодекса РФ работодателем с 24 работниками, работающими в период с мая по июнь 2020 г. по внутреннему совместительству, данная работа должным образом не оформлена, в частности, не заключены с работниками трудовые договора, имеются лишь приказы о приеме на работу по совместительству. В нарушении ч. 6 ст. 136 ТК РФ, п. 4.2.17 ПВТР, п. 5 Порядка распределения средств..., Постановления Правительства Пермского края от 10.04.2020 г. № 206 – п выплаты стимулирующего характера за особые условия труда и дополнительную нагрузку (COVID-КБ) в период с марта 2020 г. по апрель 2020 г. произведены 72 работникам только 05 июня 2020 г., что подтверждается расчетными листками за май 2020 г., ведомостями №№ 53, 241, 242, 243 от 05.06.2020 г.
• В нарушение ст. ст. 159 ТК РФ, Приказа Минтруда России от 30.09.2013 N 504 "Об утверждении методических рекомендаций по разработке систем нормирования труда в государственных (муниципальных) учреждениях" в учреждении отсутствует система нормирования труда.

Выданные предписания:

• Устранить нарушение ст. 601 и ст. 282 Трудового кодекса РФ с работниками, работающими по внутреннему совместительству заключать соответствующие трудовые договоры.
• Необходимо устранить нарушение ст. 159 ТК РФ, Приказа Минтруда России от 30.09.2013 N 504 "Об утверждении методических рекомендаций по разработке систем нормирования труда в государственных (муниципальных) учреждениях" в учреждении отсутствует система нормирования труда, разработав соответствующее положение и ознакомить с ним работников ГБУЗ ПК "ГДКП No 6".