Причина проверки:

обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан включая право на безопасные условия труда

Цели, задачи проверки:

требование Пермской краевой прокуратуры

Выявленные нарушения (6 шт.):

• 1 В нарушение требований ч 4 ст 103 Трудового кодекса Российской Федерации далее ТК РФ работодатель не ознакомил под роспись Семенову ЛА с графиками сменности за апрель май июнь август октябрь 2020 года Богатыреву ЕМ с графиками сменности за июнь июль 2020 года
• В нарушение требований ч 1 ст 67 ТК РФ в дополнительном соглашении от 02112020 к трудовому договору Семеновой ЛА от 31012020 22 отсутствует ее подпись о получении второго экземпляра дополнительного соглашения
• В нарушение требований абз 5 ч 2 ст 57 ст 100 ТК РФ в трудовых договорах Семеновой ЛА от 13012020 5 по основной работе и от 31012020 22 по совместительству Богатыревой ЕМ от 10042020 91 не определена продолжительность ее рабочей смены при сменном режиме работы
• В нарушение требований ст ст 72 74 ТК РФ работодателем при смене Семеновой ЛА фамилии на Малиновскую не внесены соответствующие изменения в ее трудовые договоры
• В нарушение требований ст 110 ТК РФ продолжительность еженедельного непрерывного отдыха Богатыревой ЕМ с учетом работы по внутреннему совместительству в апреле 2020 года составила менее 42 часов
• В нарушение требований ч 1 ст 140 ТК РФ окончательный расчет при увольнении Богатыревой ЕМ 25072020 произведен с последней только 10082020 тогда как согласно ч 1 ст 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм причитающихся работнику от работодателя производится в день увольнения работника При этом компенсация в порядке ст 236 ТК РФ за нарушение сроков выплаты окончательного расчета не начислена и не выплачена