Причина проверки:

Обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан включая право на безопасные условия труда

Цели, задачи проверки:

обращение гражданина

Выявленные нарушения (1 шт.):

• 1В нарушении ст 112 153 ТК РФ Хабарову ДГ не начислена и не произведена оплата труда за работу в выходной праздничный день 04012021 г и 08012021 г2В нарушение требований п 8 ч 2 ст 57 ТК РФ пунктом 8 трудового договора Хабарова ДГ условия труда на рабочем месте определены как нормальные В тоже время в соответствии с требованиями ст 14 Федерального закона от 28122013 г 426ФЗ «О специальной оценке условий труда» которой предусмотрена классификация условий труда условия труда нормальные отсутствуют Также в трудовом договоре отсутствуют сведения о режим рабочего времени которые являются обязательным для включения3В нарушении ст 136 ТК РФ заработная плата выплачивалась один раз в месяц

Нарушенный правовой акт:

• ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Выданные предписания:

• 1Устранить нарушения требований ст 112153 Трудового кодекса Российской Федерации далее ТК РФ начислить и выплатить Хабарову ДГ доплату за работу в выходной праздничный день за 04012021 г и 08012021 г2Устранить нарушение требований ст 236 ТК РФ начислить и выплатить Хабарову ДГ компенсацию за задержку доплаты за работу в выходной праздничный день не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя включительно3Устранить нарушения требований ст 57 ТК РФ привести трудовой договор Хабарова ДГ в соответствие с указанными нормами трудового законодательства