Причина проверки:

обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан включая право на безопасные условия труда

Цели, задачи проверки:

обращение гражданина

Выявленные нарушения (1 шт.):

• По обращению Толпышевой ОА поступившему в Государственную инспекцию труда в Пермском крае далее Инспекция в отношении индивидуального предпринимателя Неклюдова Антона Викторовича далее работодатель осуществляющего свою деятельность по адресу 614039 Пермский край г Пермь Комсомольский проспект дом 54 офис 302 проведена внеплановая проверка в ходе которой установлено что при фактическом допущении Толпышевой ОА к работе работодатель в нарушение требований статей 66 67 68 Трудового кодекса Российской Федерации далее ТК РФ не заключил с ней в письменной форме трудовой договор и не оформил должным образом ее прием на работуСогласно ч 2 ст 67 ТК РФ трудовой договор не оформленный в письменной форме считается заключенным если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе а если отношения связанные с использованием личного труда возникли на основании гражданскоправового договора но впоследствии были признаны трудовыми отношениями не позднее трех рабочих дней со дня признания этих отношений трудовыми отношениями если иное не установлено судомТот факт что Толпышева ОА приступила к работу с ведома или по поручению работодателя подтверждается письменными пояснениями работодателя согласно которым «с середины марта 2020 года в течение полугода Толпышева ОА работала у него в должности пекаря посменно при этом официально ее не трудоустраивал по ее личной просьбе»