Причина проверки:

Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права Обращение гражданина 597294621ОБ от 23032021

Выявленные нарушения (1 шт.):

• В нарушение ст 68 ТК РФ приказ о приеме на работу 1 от 25012021г издан работодателем до фактического заключения трудового договорас работникомВ соответствии со ст 3122 ТК РФ трудовой договор и дополнительное соглашение к трудовому договору предусматривающие выполнение работником трудовой функции дистанционно могут заключаться путем обмена между работником лицом поступающим на работу и работодателем электронными документами в порядке предусмотренном частью первой статьи 3123 настоящего Кодекса Трудовой договор для ознакомления и подписания работником работодателем не направлялся в нарушение ст3122 ТК РФ документы подтверждающие факт отправки не представленыВ нарушение ст 3123 ТК РФ порядок взаимодействия между Обществом и работником оформление и прекращение трудовых отношений в том числе в связи с выполнением трудовой функции дистанционно передачей результатов работы и отчетов о выполненной работе по запросам работодателя локальным нормативным актом работодателя и условиями трудового договора не установленВ нарушение ст 841 ТК РФ на приказе распоряжение о прекращении трудового договора 1 от 28012021г отсутствует запись о невозможности довести до сведения работника а также ознакомить работника под роспись с данным приказом