Причина проверки:

обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан включая право на безопасные условия труда

Цели, задачи проверки:

обращение гражданина

Выявленные нарушения (4 шт.):

• 1 В нарушение требований п 3 ч 2 ст 57 Трудового кодекса Российской Федерации далее ТК РФ в трудовом договоре Шамро ЛН от 01022021 отсутствуют обстоятельства причины послужившие основанием для заключения срочного трудового договора
• В нарушение требований ч 1 ст 67 ТК РФ в трудовом договоре Шамро ЛН от 01022021 отсутствует отметка о получении работником экземпляра трудового договора
• В нарушение требований ч 1 ст 62 ТК РФ работодатель при получении от Шамро ЛН 30032021 заявления с требованием предоставить ей копии документов касающихся ее трудовой деятельности истребуемые ею документы направил в адрес Шамро ЛН почтовым отправлением с нарушением сроков а именно 02042021 тогда как должен был сделать это не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления
• В нарушение требований ч 1 ст 79 ТК РФ работодатель при расторжении срочного трудового договора с Шамро ЛН надлежащим образом не предупредил ее в письменной форме о прекращении трудового договора тогда как согласно ч 1 ст 79 ТК РФ работодатель решивший расторгнуть с работником срочный трудовой договор в связи с истечением его срока действия обязан не менее чем за три календарных дня до увольнения в письменной форме предупредить об этом работникаТак в связи с нахождением Шамро ЛН на больничном с 11022021 по 28022021 согласно табелю рабочего времени за февраль 2021 года такое уведомление работодатель направил ей по почте 19022021 однако Шамро ЛН оно получено не было таким образом в письменной форме последняя не была уведомлена