Проверка ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ПЕРМСКОГО КРАЯ КРАЕВАЯ КЛИНИЧЕСКАЯ ПСИХИАТРИЧЕСКАЯ БОЛЬНИЦА ФИЛИАЛ БЕРЕЗНИКОВСКИЙ
№592100154548

🔢 ИНН:	5907045965
🆔 ОГРН:	1195958043621
📍 Адрес:	618400 Пермский край г Березники ул Деменева д 12 к 6
🔎 Тип проверки:	Внеплановая проверка
📌 Статус:	Завершено
⚠️ Нарушения:	Нет
📅 Дата начала:	13.04.2021

Государственная инспекция труда в Пермском крае 13.04.2021 проведена проверка (статус: Завершено). организации ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ПЕРМСКОГО КРАЯ КРАЕВАЯ КЛИНИЧЕСКАЯ ПСИХИАТРИЧЕСКАЯ БОЛЬНИЦА ФИЛИАЛ БЕРЕЗНИКОВСКИЙ (ИНН: 5907045965) , адрес: 618400 Пермский край г Березники ул Деменева д 12 к 6

Причина проверки:

Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права Обращение гражданина 597352721ОБ от 09042021

Проверяемый правовой акт:

Конвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года 58ФЗ Трудовой кодекс Российской Федерации Федеральный закон от 26 декабря 2008 года 294ФЗ О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля надзора и муниципального контроля Положение о Федеральной службе по труду и занятости утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года 324 Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права утвержденное Постановлением Правительства РФ от 01092012 875

Смотреть все проверки данной организации (1 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Общая информация

Проверяющая организация:

Государственная инспекция труда в Пермском крае

Регион:

Подробная информация

Объект КНМ, комплекс атрибутов, описывающих объект проверки

Адрес объекта проведения КНМ	618400 Пермский край г Березники ул Деменева д 12 к 6
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ	Место фактического осуществления деятельности
Тип объекта проведения КНМ	Филиал

Результат проведения КНМ

Дата и время составления акта о проведении КНМ	07.05.2021 15:44:00
Место составления акта о проведении КНМ	Государственная инспекция труда
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ	Иное
Дата начала проведения мероприятия	07.05.2021
Длительность КНМ (в днях)	1
Срок проведения КНМ (в рабочих часах)	3

Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) и должность должностного лица (должностных лиц), проводившего КНМ

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Валиахматова ДА
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Глгосударственный инспектор труда
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Проверяющий

Сведения о результате КНМ

Тип сведений о результате	Указание на отсутствие выявленных нарушений обязательных требований или требований установленных муниципальными правовыми актами в случае если нарушений обязательных требований или требований установленных муниципальными правовыми актами не выявлено
Формулировка сведения о результате	В ходе которой установлено что Максименко ТН работает в должности палатной медицинской сестры по трудовому договору 52 от 07042010г и по внутреннему совместительству на основании трудового договора 357 от 31122021гСогласно представленным документам выплата стимулирующего характера производится на основании приказа главного врача о начислении стимулирующих выплат за отчетный период изданного в соответствии с протоколом комиссии о начислении выплат стимулирующего характера п 10 Приказа 32 от 22012018г «Об утверждении Положения о выплатах надбавок стимулирующего характера работникам ГБУЗ ПК «КПБ 10» Так заработная плата за март 2021г начислена и выплачена Максименко ТН за фактически отработанное время в соответствии с установленной системой оплаты труда Приказом 160 от 19092016г «Об оплате труда работников» Приказом 32 от 22012018г «Об утверждении Положения о выплатах надбавок стимулирующего характера работникам»Согласно п 5 Приказа 160 от 19092016г «Об оплате труда работников ГБУЗ ПК «КПБ 10» в целях стимулирования к качественному результату труда и поощрения работников за выполненную работу в учреждении установлены стимулирующие выплаты к должностному окладу за высокие результаты и качество выполняемых работ оказываемых услуг в тч при оказании медицинской помощи детям в стационарах круглосуточного пребывания Указанные выплаты устанавливаются с учетом выполнения установленных критериев эффективности работы по показателям деятельности позволяющим оценить результативность и качество их работы Критерии эффективности деятельности работников утверждаются локальными нормативными актами учрежденийСогласно Приказу 32 от 22012018г «Об утверждении Положения о выплатах надбавок стимулирующего характера работникам ГБУЗ ПК «КПБ 10» выплаты стимулирующего характера производятся в процентном соотношении от должностного оклада работника за фактически отработанное время в отчетном периоде Размер выплат стимулирующего характера определяется ежемесячно исходя из экономии фонда оплаты труда по бюджетуВ соответствии со ст 191 ТК РФ трудовое законодательство не устанавливает порядок условия назначения и выплаты работодателем стимулирующих выплат а лишь предусматривает что такие выплаты входят в систему оплаты труда а условия их назначения устанавливаются локальными нормативными актами работодателя в данном случае приказа на основании протокола комиссииТаким образом выплата стимулирующего характера премия является правом работодателя а не его обязанностью так как является одним из видов поощрения работника добросовестно исполняющего трудовые обязанности размер и условия выплаты которого работодатель определяет с учетом совокупности обстоятельств предусматривающих самостоятельную оценку работодателем комиссией выполненных работником трудовых обязанностей и иных условий влияющих на размер премии в том числе результатов экономической деятельности самой организации

Тип сведений о результате

Указание на отсутствие выявленных нарушений обязательных требований или требований установленных муниципальными правовыми актами в случае если нарушений обязательных требований или требований установленных муниципальными правовыми актами не выявлено

Формулировка сведения о результате

В ходе которой установлено что Максименко ТН работает в должности палатной медицинской сестры по трудовому договору 52 от 07042010г и по внутреннему совместительству на основании трудового договора 357 от 31122021гСогласно представленным документам выплата стимулирующего характера производится на основании приказа главного врача о начислении стимулирующих выплат за отчетный период изданного в соответствии с протоколом комиссии о начислении выплат стимулирующего характера п 10 Приказа 32 от 22012018г «Об утверждении Положения о выплатах надбавок стимулирующего характера работникам ГБУЗ ПК «КПБ 10» Так заработная плата за март 2021г начислена и выплачена Максименко ТН за фактически отработанное время в соответствии с установленной системой оплаты труда Приказом 160 от 19092016г «Об оплате труда работников» Приказом 32 от 22012018г «Об утверждении Положения о выплатах надбавок стимулирующего характера работникам»Согласно п 5 Приказа 160 от 19092016г «Об оплате труда работников ГБУЗ ПК «КПБ 10» в целях стимулирования к качественному результату труда и поощрения работников за выполненную работу в учреждении установлены стимулирующие выплаты к должностному окладу за высокие результаты и качество выполняемых работ оказываемых услуг в тч при оказании медицинской помощи детям в стационарах круглосуточного пребывания Указанные выплаты устанавливаются с учетом выполнения установленных критериев эффективности работы по показателям деятельности позволяющим оценить результативность и качество их работы Критерии эффективности деятельности работников утверждаются локальными нормативными актами учрежденийСогласно Приказу 32 от 22012018г «Об утверждении Положения о выплатах надбавок стимулирующего характера работникам ГБУЗ ПК «КПБ 10» выплаты стимулирующего характера производятся в процентном соотношении от должностного оклада работника за фактически отработанное время в отчетном периоде Размер выплат стимулирующего характера определяется ежемесячно исходя из экономии фонда оплаты труда по бюджетуВ соответствии со ст 191 ТК РФ трудовое законодательство не устанавливает порядок условия назначения и выплаты работодателем стимулирующих выплат а лишь предусматривает что такие выплаты входят в систему оплаты труда а условия их назначения устанавливаются локальными нормативными актами работодателя в данном случае приказа на основании протокола комиссииТаким образом выплата стимулирующего характера премия является правом работодателя а не его обязанностью так как является одним из видов поощрения работника добросовестно исполняющего трудовые обязанности размер и условия выплаты которого работодатель определяет с учетом совокупности обстоятельств предусматривающих самостоятельную оценку работодателем комиссией выполненных работником трудовых обязанностей и иных условий влияющих на размер премии в том числе результатов экономической деятельности самой организации

Cубъект КНМ

Тип субъекта КНМ	ЮЛИП
Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ	ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ПЕРМСКОГО КРАЯ КРАЕВАЯ КЛИНИЧЕСКАЯ ПСИХИАТРИЧЕСКАЯ БОЛЬНИЦА ФИЛИАЛ БЕРЕЗНИКОВСКИЙ
ИНН проверяемого лица	5907045965
ОГРН проверяемого лица	1195958043621

Общий состав атрибутов для классификации КНМ

Форма проведения КНМ	Документарная
Вид государственного контроля (надзора)	Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права в том числе федеральный государственный контроль надзор за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда

Форма проведения КНМ

Документарная

Вид государственного контроля (надзора)

Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права в том числе федеральный государственный контроль надзор за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда

Орган контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) проводящий КНМ

Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)	316606008
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)	Государственная инспекция труда в Пермском крае
ОГРН органа государственного контроля (надзора)	1025900523065
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) вышестоящей организации	10000001182

Уполномоченное должностное лицо на проведение КНМ, или эксперт, представитель экспертной организации, привлекаемый к проведению КНМ

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Валиахматова ДА
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Гл государственный инспектор труда
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Проверяющий

Сведения о согласовании проведения КНМ с органом прокуратуры

Дата начала проведения мероприятия	13.04.2021
Дата окончания проведения мероприятия	12.05.2021
Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ	Нет
Срок проведения КНМ (в рабочих днях)	20
Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок	Нет
Цели, задачи, предмет КНМ	Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права Обращение гражданина 597352721ОБ от 09042021

Мероприятие по контролю, необходимое для достижения целей и задач проведения КНМ

Наименование мероприятия по контролю, необходимого для достижения целей и задач проведения КНМ	запросить документы относящиеся к предмету проверки с целью проверки соблюдения законодательства о труде с 13042021г по 12052021г рассмотреть представленные документы относящиеся к предмету проверки с 13042021г по 12052021г оформление результатов проверки с 13042021г по 12052021г
Дата начала проведения мероприятия	13.04.2021
Дата окончания проведения мероприятия	12.05.2021

Документ о согласовании (продлении) КНМ

Документ о согласовании проведения КНМ	Распоряжение или приказ руководителя заместителя руководителя органа контроля о проведении проверки
Номер распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о проведении КНМ	597352721ОБ125653И201810
Дата распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о продлении срока проведения КНМ	13.04.2021

Правовое основание КНМ

Положение нормативно-правового акта	Конвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года 58ФЗ Трудовой кодекс Российской Федерации Федеральный закон от 26 декабря 2008 года 294ФЗ О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля надзора и муниципального контроля Положение о Федеральной службе по труду и занятости утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года 324 Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права утвержденное Постановлением Правительства РФ от 01092012 875

Положение нормативно-правового акта

Конвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года 58ФЗ Трудовой кодекс Российской Федерации Федеральный закон от 26 декабря 2008 года 294ФЗ О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля надзора и муниципального контроля Положение о Федеральной службе по труду и занятости утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года 324 Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права утвержденное Постановлением Правительства РФ от 01092012 875

Проверка ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ПЕРМСКОГО КРАЯ КРАЕВАЯ КЛИНИЧЕСКАЯ ПСИХИАТРИЧЕСКАЯ БОЛЬНИЦА ФИЛИАЛ БЕРЕЗНИКОВСКИЙ №592100154548