Причина проверки:

обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан включая право на безопасные условия труда

Цели, задачи проверки:

обращение гражданина

Выявленные нарушения (7 шт.):

• В нарушение требований ч 2 ст 57 ч 2 ст 209 Трудового кодекса Российской Федерации далее ТК РФ в трудовом договоре Зарипова МВ от 01042020 319 отсутствуют сведения о месте работы а также об условиях труда на рабочем месте которые являются обязательными для включения в трудовой договор По смыслу ч 2 ст 209 ТК РФ понятие «условия труда» объединяет совокупность факторов трудового процесса и производственной среды которые влияют на работоспособность и здоровье работника
• В нарушение требований ч 6 ст 136 ТК РФ в локальных документах работодателя а также в трудовом договоре Зарипова МВ от 01042020 319 отсутствуют сведения о сроках выплаты заработной платы
• В нарушение требований ч 6 ст 136 ТК РФ заработная плата за период с ноября 2020 года по декабрь 2020 года Зарипову МВ выплачивалась не каждые полмесяца Так заработная плата за ноябрь 2020 года Зарипову МВ выплачена только 21122020 и 30122020 заработная плата за декабрь 2020 года только 20012021
• В нарушение требований ч 4 ст 302 ТК РФ в локальных документах работодателя а также в трудовом договоре Зарипова МВ от 01042020 319 отсутствуют сведения о размере надбавки за вахтовый метод работы
• В нарушение требований ст 127 140 ТК РФ при увольнении Зарипова МВ 05022021 окончательный расчет выплата компенсации за неиспользованный отпуск работодателем с Зариповым МВ произведен только 27042021
• В нарушение требований ст 236 ТК РФ компенсация за нарушение сроков выплаты заработной платы и окончательного расчета при увольнении работодателем Зарипову МВ не начислена и не выплачена
• В нарушение требований ст 127 ч 4 ст 139 ТК РФ постановления Правительства РФ «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы» от 24122007 922 при расчете и выплате Зарипову МВ компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении работодателем не учтены компенсационные выплаты за вахтовый метод работы

Выданные предписания:

• Устранить нарушение требований ч 6 ст 136 ТК РФ определить в локальных документах сроки выплаты заработной платы
• Устранить нарушение требований ч 4 ст 302 ТК РФ определить в локальных документах размеры надбавок за вахтовый метод работы
• Устранить нарушение требований ст 236 ТК РФ начислить и выплатить Зарипову МВ компенсацию за нарушение установленного срока выплаты заработной платы и окончательного расчета в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя включительно
• Устранить нарушение требований ст 127 ч 4 ст 139 ТК РФ постановления Правительства РФ «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы» от 24122007 922 произвести Зарипову МВ перерасчет компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении работодателем с учетом компенсационных выплат за вахтовый метод работы с последующей выплатой