Причина проверки:

Обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан включая право на безопасные условия труда

Цели, задачи проверки:

заявление работника о нарушении трудовых прав

Выявленные нарушения (1 шт.):

• 1В нарушение требований ст65 и ст87 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель хранил у себя оригинал военного билета работника Елькиной Елены Богдановны который был выдан работнику в день увольнения2В нарушение требований абз9 ч2 ст22 и ч1 ст74 Трудового кодекса Российской Федерации с приказом от 24082020 г 253О «Об утверждении плана по изменению организационных условий труда МБДОУ «Детский сад «Калейдоскоп» г Краснокамска» работник Елькина Елена Богданова не была ознакомлена под роспись3В нарушение требований ч2 ст56 Трудового кодекса Российской Федерации в трудовом договоре от 28 сентября 2016 г 1016 ТД с работником Елькиной Еленой Богдановой сторона трудового договора «работодатель» заменена словом «организация»4В нарушение требований абз6 и 8 ч2 ч3 ст57 Трудового кодекса Российской Федерации в трудовом договоре от 28 сентября 2016 г 1016 ТД с работником Елькиной Еленой Богдановой не были указаны гарантии и компенсации за работу с вредными и или опасными условиями труда не указаны условия труда на рабочем месте В связи с изменениями в Трудовой кодекс Российской Федерации в ред Федерального закона от 28122013 N 421ФЗ с 2014 г в трудовом договоре данные условия являются обязательными При заключении дополнительных соглашений от 27 октября 2020 г и от 20 января 2021 г к трудовому договору работника не были устранены недостатки при оформлении трудового договора и последующих дополнительных соглашений к нему5В нарушение требований абз9 ч2 ст57 Трудового кодекса Российской Федерации в дополнительном соглашении о 09 января 2017 г к трудовому договору от 28 сентября 2016 г 1016 ТД с работником Елькиной Еленой Богдановой в условии об обязательном социальном страховании работника не указано слово «обязательное»6В нарушение требований ч4 ст189 и ч2 ст68 Трудового кодекса Российской Федерации в правилах внутреннего трудового распорядка п29 правил неправильно указан срок объявления работникам приказа о приеме на работу указано в трехдневный срок со дня подписания трудового договора Трудовым кодексом предусмотрено Приказ распоряжение работодателя о приеме на работу объявляется работнику под роспись в трехдневный срок со дня фактического начала работы7В нарушение требований абз8 ч2 ст212 и ст225 Трудового кодекса Российской Федерации и положений «Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организации» утвержденного Постановлением Минтруда и соцразвития и Минобразования от 13012003 129 работник Елькина Елена Богданова с даты приема на работу 28092016 г и до увольнения 03022021 г ежедневно в рабочие дни допускалась к работе без прохождения вводного инструктажа по охране труда также за весь период работы работника не было проведено проверки знаний требований охраны труда