Причина проверки:

Проверка соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права

Выявленные нарушения (1 шт.):

• 1 В нарушение ч 9 ст 136 ТК РФ в учреждении систематически нарушаются сроки оплаты ежегодного оплачиваемого отпуска Так согласно справке Жуковкой ВИ отпуск предоставлен с 01072020г оплачен только 03082020г Моисеенко НП предоставленный 01072020г отпуск оплачен 10072020г Указанные нарушения имеют систематический и массовый характер2 В нарушение ст 236 ТК РФ при нарушении работодателем сроков оплаты отпуска работникам не начисляется и не выплачивается денежная компенсации за их задержку3 В нарушение ст 140 ТК РФ при прекращении трудового договора работникам в день увольнения не выплачиваются причитающиеся суммы Так согласно справке об уволенных работниках Король АЮ уволенному 30062020г причитающиеся суммы выплачены 10072020г Кузнецову АС уволенному 30112020г выплачен окончательный расчет 14122020г Мамаевой ЕС уволенной 30092020 г выплачен окончательный расчет 18112020г Указанные нарушения имеют систематический и массовый характер4 В нарушение ст 236 ТК РФ при нарушении работодателем сроков выплаты причитающихся сумм при увольнении работникам не начисляется и не выплачивается денежная компенсации за их задержку5 В нарушение ч 5 ст 81 ТК РФ учреждение уволило Макушину ВГ по основанию п 2 ч 1 ст 81 ТК РФ в период нахождения на больничном листе приказ о прекращении трудового оговора 7л от 12012021г табель учета рабочего времени за январь 2021г6 В нарушение ст 180 ТК РФ при прекращении трудового договора с Латицкой ЕВ по основанию п 2 ч 1 ст 81 ТК РФ до истечения двухмесячного срока уведомления ей в день увольнения не выплачена дополнительная компенсация в размере среднего заработка работника исчисленного пропорционально времени оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении7 В нарушение ст 99 ТК РФ учреждением допускается привлечение работников к сверхурочным работам свыше 120 часов в год Так согласно приказу 0252р от 10022021г буфетчикам стоматологической больницы по окончании учетного периода год оплачены сверхурочные часы в том числе Пищальниовой СФ за 1703 часов Норовой АГ 1901 часов Дерябиной ЕИ за 2859 ч 8 В нарушение ст 602 ТК РФ в должностные обязанности старшего лаборанта вменены работы по другой профессии должности Так согласно п 26 должностной инструкции старшего лаборанта установлена обязанность по ведению табеля учета рабочего времени на сотрудников кафедры Это противоречит трудовым обязанностям определенным Квалификационным справочником должностей руководителей специалистов и других служащих утв Постановлением Минтруда России от 21081998 N 37 ред от 27032018 статья Лаборант9 В Учреждении для медицинских работников работающих в стоматологической больнице стоматологической поликлинике установлены суммированный учет рабочего времени с учетным периодом квартал Также для буфетчиц стоматологической больницы установлен учетный период одни год В нарушение ч 4 ст 104 ТК РФ порядок введения суммированного учета рабочего времени для указанной категории работников правилами внутреннего трудового распорядка не установлен10 В нарушение ч 3 ст 333 в трудовых договорах с педагогическими работниками не указана учебная нагрузка установленная на соответствующий учебный год 11 В нарушение ч 2 ст 57 ТК РФ в трудовом договоре с работником Шеиной ЕГ являющимся внешним совместителем установлен режим работы отличающийся от общих правил действующих у работодателя продолжительность рабочего времени 975 часов в неделю пятидневная рабочая неделя 025 ставки При этом режим рабочего времени и времени отдыха начало рабочего времени продолжительность рабочего дня трудовым договором 002721 от 03022021г не установлен Работник является инвалидом 3 группы12 Нарушается требование п 3 проверочного листа 21 часть 1 статьи 9 Федерального закона от 28122013 426ФЗ «О специальной оценке условий труда» далее Федеральный закон 426ФЗ в учреждении отсутствует утвержденный график проведения специальной оценки условий труда13 Нарушается требование п 9 проверочного листа 21 часть 2 статьи 12 Федерального закона 426ФЗ при формировании перечня вредных и или опасных производственных факторов подлежащих исследованиям испытаниям и измерениям не учтены предложения работников 14 Нарушается требование п 12 проверочного листа 21 часть 5 статьи 15 Федерального закона 426ФЗ работодатель не организовал ознакомление работников клинической стоматологической больницы детского отделения челюстнолицевой хирургии медицинских сестер палатных Овчинникову НЛ Селиванова МА Хмельницкую АН Череневу ТП Язеву АА Журавлеву СА Иолшину ЕА Клевлину ОВ Крыжановскую ЕА Мартюшева НМ Мелеш ВМ Мингазову СМ Постникову АМ Пятовских ЕО Телегину ТА Черемных МН Щербакову НО с результатами проведения специальной оценки условий труда на их рабочих местах под роспись в срок не позднее чем тридцать календарных дней со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий трудаНарушены требования подпункта 4 части 2 статьи 4 Федерального закона 426ФЗ работодатель обязан ознакомить в письменной форме работника с результатами проведения специальной оценки условий труда на его рабочем месте15 Нарушается требование п 12 проверочного листа 21 часть 5 статьи 15 Федерального закона 426ФЗ работодатель не организовал ознакомление электрогазосварщика отдела главного механика Ковалева АВ слесаря сантехника отдела главного механика Артемова ЕП Семенова ВП Кузнецова СА Ромашева ИВ Спешкова ВБ Норина ВД Копаницкого ДЮ с результатами проведения специальной оценки условий труда на их рабочих местах под роспись в срок не позднее чем тридцать календарных дней со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда Нарушены требования подпункта 4 части 2 статьи 4 Федерального закона 426ФЗ работодатель обязан ознакомить в письменной форме работника с результатами проведения специальной оценки условий труда на его рабочем месте16 Нарушается требование п 18 проверочного листа 21 часть 6 статьи 15 Федерального закона 426ФЗ на официальном сайте работодателя в информационнотелекоммуникационной сети «Интернет» не размещены сводные данные о результатах проведения специальной оценки условий труда и перечень мероприятий по улучшению условий и охраны труда работников17 Нарушается требование п 20 проверочного листа 21 пункт 6 части 2 статьи 4 Федерального закона 426ФЗ в учреждении отсутствует план мероприятий по улучшению условий и охраны труда подготовленный с учетом результатов проведения специальной оценки условий труда18 Нарушается требование п 2 проверочного листа 30 п 8 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой специальной обувью и другими средствамииндивидуальной защиты утвержденных приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 01062009 290н далее Правила 290н в представленных работодателем личных карточках учета выдачи СИЗ водителя Ширинкина ВИ Мугалева Д Сергеева МБМоренова АВ электрогазосварщика Ковалева АВ слесарясантехника Норина ВД Кузнецова СА отсутствует ссылка на номер сертификата или декларацию соответствия выданных СИЗ19 Нарушается требование п 4 проверочного листа 30 пункт 13 Правил 290н отсутствуют личные карточки учета выдачи СИЗ работников отдела главного энергетика20 Нарушается требование п 7 проверочного листа 30 пункт 31 Правил 290н в отделе главного механика отсутствует помещение для хранения выданных работникам СИЗ21 Нарушается требование п 8 проверочного листа 30 пункты 32 и 33 Правил 290н в отделе главного механика главного энергетика в подразделении гараж отсутствуют сушилки камеры и установки для сушки обеспыливания дегазации дезактивации и обезвреживания СИЗ а также не осуществляется уход за СИЗ на основании гражданскоправового договора со сторонней организацией22 Нарушается требование п 1 проверочного листа 33 часть 1 статьи 223 Трудового кодекса Российской Федерации в проверенных структурных подразделениях отдела главного механика главного энергетика в подразделении гараж не оборудованы санитарнобытовые помещения помещения для приема пищи помещения для оказания медицинской помощи комнаты для отдыха в рабочее время и психологической разгрузки23 Нарушается требование п 2 проверочного листа 33 часть 1 статьи 223 Трудового кодекса Российской Федерации в учреждении не организованы посты для оказания первой помощи укомплектованные аптечками24 Нарушается требование п 1 проверочного листа 21 часть 4 статьи 8 Федерального закона 426ФЗ работодателем не представлены карты специальной оценки условий труда водителей гаража не проведена СОУТ рабочего места водителя гаража25 Нарушается требование п 1 проверочного листа 36 абзац девятый статьи 212 абзац седьмой статьи 219 абзацы второй и третий статьи 225 ТК РФ работники гаража не обученыбезопасным методам и приемам выполнения работ оказанию первой помощи пострадавшим напроизводстве26 Нарушается требование п 2 проверочного листа 36 абзац девятый и двадцать третий статьи 212 абзац второй статьи 225 ТК РФ работники отдела главного энергетика и гаража не проинструктированы по охране труда в связи с изменением законодательных и иных нормативноправовых актов27 Нарушается требование п 4 проверочного листа 36 абзац 9 ст 212 абзац 3 ст 225 Трудового кодекса Российской Федерации работники гаража допущены к работе без проведения внеочередной проверки знаний требований охраны труда в связи с изменением законодательных и иных нормативноправовых актов

Выданные предписания:

• 1В целях устранения нарушений ст 236 ТРК РФ работникам в отношении которых допущены нарушения сроков оплаты причитающихся сумм при увольнении в 2020 2021г сроков оплат отпуска в 2020 2021гг выплатить денежную компенсацию в размере установленном действующих законодательством РФ2В нарушение ст 236 ТК РФ при нарушении работодателем сроков выплаты причитающихся сумм при увольнении работникам не начисляется и не выплачивается денежная компенсации за их задержкуПривлечь к дисциплинарной ответственности лиц виновных за допущенные нарушения3Для устранения нарушений ст 180 ТК РФ Латицкой ЕВ выплатить дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника исчисленного пропорционально времени оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении Причитающиеся суммы должны быть выплачены с учетом денежной компенсации предусмотренной ст 236 ТК РФ4Для устранения нарушения ст 602 ТК РФ обязанности по ведению табеля учета рабочего времени на сотрудников кафедры из должностных инструкций старшего лаборанта исключить При поручении работникам выполнения работ по другой профессии должности руководствоваться требованиями ст 602 ТК РФ совмещение5Для устранения нарушения ч 4 ст 104 ТК РФ Правилами внутреннего трудового распорядка Учреждения установить порядок введения суммированного учета рабочего времени для соответствующей категории работников6Для устранения нарушения ч 2 ст 333 ТК РФ в трудовые договоры с педагогическими работниками внести сведения о педагогической нагрузке установленной на соответствующий учебный год 7Для устранения нарушения ч 2 ст 57 ТК РФ трудовым договором 002721 от 03022021г установить режим работы Шеиной ЕГ8Разработать и утвердить график проведения специальной оценки условий труда часть 1 статьи 9 Федерального закона от 28122013 426ФЗ «О специальной оценке условий труда» далее Федеральный закон 426ФЗ110820219При формировании перечня вредных и или опасных производственных факторов подлежащих исследованиям испытаниям и измерениям учитывать предложения работников часть 2 статьи 12 Федерального закона 426ФЗС момента подписания акта10Организовать ознакомление работников клинической стоматологической больницы детского отделения челюстнолицевой хирургии медицинских сестер палатных Овчинникову НЛ Селиванова МА Хмельницкую АН Череневу ТП Язеву АА Журавлеву СА Иолшину ЕА Клевлину ОВ Крыжановскую ЕА Мартюшева НМ Мелеш ВМ Мингазову СМ Постникову АМ Пятовских ЕО Телегину ТА Черемных МН Щербакову НО с результатами проведения специальной оценки условий труда на их рабочих местах под роспись подпункт 4 части 2 статьи 4 Федерального закона 426ФЗ1106202111Организовать ознакомление электрогазосварщика отдела главного механика Ковалева АВ слесаря сантехника отдела главного механика Артемова ЕП Семенова ВП Кузнецова СА Ромашева ИВ Спешкова ВБ Норина ВД Копаницкого ДЮ с результатами проведения специальной оценки условий труда на их рабочих местах под роспись подпункт 4 части 2 статьи 4 Федерального закона 426ФЗ1106202112Разместить на официальном сайте работодателя в информационнотелекоммуникационной сети «Интернет» сводные данные о результатах проведения специальной оценки условий труда и перечень мероприятий по улучшению условий и охраны труда работников часть 6 статьи 15 Федерального закона 426ФЗ1107202113Разработать план мероприятий по улучшению условий и охраны труда с учетом результатов проведения специальной оценки условий труда пункт 6 части 2 статьи 4 Федерального закона 426ФЗ1108202114Провести СОУТ рабочего места водителя гаража часть 4 статьи 8 Федерального закона 426ФЗ1108202115В личные карточки учета выдачи СИЗ водителя Ширинкина ВИ Мугалева Д Сергеева МБ Моренова АВ электрогазосварщика Ковалева АВ слесарясантехника Норина ВД Кузнецова СА вписать номер сертификата или декларацию соответствия выданных СИЗ п 8 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты утвержденных приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 01062009 290н далее Правила 290н1106202116Организовать надлежащий учет и выдачу СИЗ работникам отдела главного энергетика пункт 13 Правил 290н3105202117Оборудовать помещение для хранения выданных СИЗ работникам отдела главного механика пункт 31 Правил 290н1108202118В отделе главного механика главного энергетика в подразделении гараж оборудовать сушилки камеры и установки для сушки обеспыливания дегазации дезактивации и обезвреживания СИЗ а также организовать уход за СИЗ на основании гражданскоправового договора со сторонней организацией пункты 32 и 33 Правил 290н1111202119В отделе главного механика главного энергетика в подразделении гараж оборудовать санитарнобытовые помещения помещения для приема пищи помещения для оказания медицинской помощи комнаты для отдыха в рабочее время и психологической разгрузки часть 1 статьи 223 ТК РФ1111202120Организовать посты для оказания первой помощи укомплектованные аптечками часть 1 статьи 223 Трудового кодекса Российской Федерации1108202121Организовать обучение работников гаража безопасным методам и приемам выполнения работ оказанию первой помощи пострадавшим на производстве абзац девятый статьи 212 абзац седьмой статьи 219 абзацы второй и третий статьи 225 ТК РФ Не прошедших в установленном порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда от работы отстранить ст 76 ТК РФС момента подписания акта