Причина проверки:

обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан включая право на безопасные условия труда

Цели, задачи проверки:

обращение гражданина

Выявленные нарушения (3 шт.):

• В нарушение требований статьи 72 частей 14 статьи 74 Трудового кодекса РФ далее ТК РФ при отказе Рангуловым МЭ подписать представленное ему соглашение от 01112020 6 о внесении изменений в трудовой договор 2017 от 13042017 заключенный между ООО «Завод металлических изделий» и гражданином РФ Рангуловым Максимом Эмилевичем работодатель в одностороннем порядке произвел изменение определенных условий трудового договора а именно изменил размер должностного оклада Рангулова МЭ с 21118 руб на 14783 руб
• В нарушение требований ст ст 129 135 136 ТК РФ заработная плата за декабрь 2020 года выплачена Рангулову МЭ работодателем не в полном объеме а именно с учетом оклада в размере 14783 руб вместо 21118 руб
• В нарушение требований ч 1 ст 140 ТК РФ окончательный расчет при увольнении Рангулова МЭ 16122020 с последним произведен в полном объеме только 23122020 то есть с нарушением сроков тогда как согласно требованиям вышеуказанной нормы выплата всех сумм причитающихся работнику от работодателя производится в день увольнения работника При этом компенсация в порядке ст 236 ТК РФ за несвоевременную выплату работодателем выплачена Рангулову МЭ 23122020

Выданные предписания:

• Устранить нарушения требований ст ст 129 135 136 ТК РФ произвести перерасчет заработной платы за декабрь 2020 года Рангулову МЭ исходя из условий оплаты труда действующих до изменения работодателем в одностороннем порядке а именно из размера должностного оклада в сумме 21 118 руб