Причина проверки:

Обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан включая право на безопасные условия труда

Цели, задачи проверки:

жалоба работника

Выявленные нарушения (1 шт.):

• 1 В нарушение требований чч1 и 2 ст136 Трудового кодекса Российской Федерации в расчетных листках за с октября 2020 г по декабрь 2020 г работника Бушменевой Ольги Александровны указана некорректная запись оплата сверхурочной работы В тоже время в соответствии с табелем учета рабочего времени за период с октября 2020 г по декабрь 2020 г у работника не было сверхурочной работы2 В нарушение требований абз8 ч2 ст57 Трудового кодекса Российской Федерации в трудовом договоре от 10 февраля 2020 г 2024 работника Бушменевой Ольги Александровны при указании условий труда на рабочем месте вредные класс 3 подкласс 31 п7 трудового договора не указаны характеристики условий труда на рабочем месте вредные факторы влияющие на работника не указаны нормы обеспечения работника средствами индивидуальной защиты3 В нарушение требований абз9 ч2 ст57 Трудового кодекса Российской Федерации в трудовом договоре от 10 февраля 2020 г 2024 работника Бушменевой Ольги Александровны не указано условие об обязательном социальном страховании работника п12 трудового договора Вместо данного условия указано что «Работник подлежит всем видам страхования предусмотренным законодательством РФ»4 В нарушение требований ч4 ст189 и ст65 Трудового кодекса Российской Федерации в правилах внутреннего трудового распорядка п23 правил указано что «Прием на работу без предъявления указанных документов не допускается» В настоящее время нормы Трудового кодекса Российской Федерации не содержат такого требования также перечень документов предъявляемых работником работодателю при приеме на работу претерпел значительных изменений которое не отражены в правилахи др

Выданные предписания:

• Устранить нарушение требований ч4 ст189 и ст65 Трудового кодекса Российской Федерации в п23 правил внутреннего трудового распорядка исключить фразу «Прием на работу без предъявления указанных документов не допускается» Перечень документов предъявляемых работником работодателю при приеме на работу указать в соответствии с требованиями ст65 Трудового кодекса Российской Федерациии др