Проверка Общество с ограниченной ответственностью «Поликлиника Альфа Центр Здоровья»
№592105305999
🔢 ИНН:
5911054352
🆔 ОГРН:
1075911003409
📍 Адрес:
ул Свердлова 82 г Березники Пермский край 618416
🔎 Тип проверки:
Внеплановая проверка
📌 Статус:
Завершено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
15.01.2021
🎯
Основание проведения
Обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан включая право на безопасные условия труда
⚠️
Выявленные нарушения (1 шт.)
1 В нарушение требований чч1 и 2 ст136 Трудового кодекса Российской Федерации в расчетных листках за с октября 2020 г по декабрь 2020 г работника Бушменевой Ольги Александровны указана некорректная запись оплата сверхурочной работы В тоже время в соответствии с табелем учета рабочего времени за пер... Еще...1 В нарушение требований чч1 и 2 ст136 Трудового кодекса Российской Федерации в расчетных листках за с октября 2020 г по декабрь 2020 г работника Бушменевой Ольги Александровны указана некорректная запись оплата сверхурочной работы В тоже время в соответствии с табелем учета рабочего времени за период с октября 2020 г по декабрь 2020 г у работника не было сверхурочной работы2 В нарушение требований абз8 ч2 ст57 Трудового кодекса Российской Федерации в трудовом договоре от 10 февраля 2020 г 2024 работника Бушменевой Ольги Александровны при указании условий труда на рабочем месте вредные класс 3 подкласс 31 п7 трудового договора не указаны характеристики условий труда на рабочем месте вредные факторы влияющие на работника не указаны нормы обеспечения работника средствами индивидуальной защиты3 В нарушение требований абз9 ч2 ст57 Трудового кодекса Российской Федерации в трудовом договоре от 10 февраля 2020 г 2024 работника Бушменевой Ольги Александровны не указано условие об обязательном социальном страховании работника п12 трудового договора Вместо данного условия указано что «Работник подлежит всем видам страхования предусмотренным законодательством РФ»4 В нарушение требований ч4 ст189 и ст65 Трудового кодекса Российской Федерации в правилах внутреннего трудового распорядка п23 правил указано что «Прием на работу без предъявления указанных документов не допускается» В настоящее время нормы Трудового кодекса Российской Федерации не содержат такого требования также перечень документов предъявляемых работником работодателю при приеме на работу претерпел значительных изменений которое не отражены в правилахи др
Государственная инспекция труда в Пермском крае 15.01.2021 проведена проверка (статус: Завершено). организации Общество с ограниченной ответственностью «Поликлиника Альфа Центр Здоровья» (ИНН: 5911054352) , адрес: ул Свердлова 82 г Березники Пермский край 618416
Выявленные нарушения (1 шт.):
1 В нарушение требований чч1 и 2 ст136 Трудового кодекса Российской Федерации в расчетных листках за с октября 2020 г по декабрь 2020 г работника Бушменевой Ольги Александровны указана некорректная запись оплата сверхурочной работы В тоже время в соответствии с табелем учета рабочего времени за период с октября 2020 г по декабрь 2020 г у работника не было сверхурочной работы2 В нарушение требований абз8 ч2 ст57 Трудового кодекса Российской Федерации в трудовом договоре от 10 февраля 2020 г 2024 работника Бушменевой Ольги Александровны при указании условий труда на рабочем месте вредные класс 3 подкласс 31 п7 трудового договора не указаны характеристики условий труда на рабочем месте вредные факторы влияющие на работника не указаны нормы обеспечения работника средствами индивидуальной защиты3 В нарушение требований абз9 ч2 ст57 Трудового кодекса Российской Федерации в трудовом договоре от 10 февраля 2020 г 2024 работника Бушменевой Ольги Александровны не указано условие об обязательном социальном страховании работника п12 трудового договора Вместо данного условия указано что «Работник подлежит всем видам страхования предусмотренным законодательством РФ»4 В нарушение требований ч4 ст189 и ст65 Трудового кодекса Российской Федерации в правилах внутреннего трудового распорядка п23 правил указано что «Прием на работу без предъявления указанных документов не допускается» В настоящее время нормы Трудового кодекса Российской Федерации не содержат такого требования также перечень документов предъявляемых работником работодателю при приеме на работу претерпел значительных изменений которое не отражены в правилахи др
Выданные предписания:
Устранить нарушение требований ч4 ст189 и ст65 Трудового кодекса Российской Федерации в п23 правил внутреннего трудового распорядка исключить фразу «Прием на работу без предъявления указанных документов не допускается» Перечень документов предъявляемых работником работодателю при приеме на работу указать в соответствии с требованиями ст65 Трудового кодекса Российской Федерациии др
Объект КНМ, комплекс атрибутов, описывающих объект проверки
Адрес
ул Свердлова 82 г Березники Пермский край 618416
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ
Место нахождения юридического лица
Тип объекта проведения КНМ
Иное
Категория риска
Низкий риск 6 класс
Результат проведения КНМ
Дата и время составления акта о проведении КНМ
2021-01-22T12:00:00.000000Z
Место составления акта о проведении КНМ
г Пермь ул Советская 39 к7 отдел 2 ГИТ
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ
Иное
Дата начала
2021-01-22T12:00:00.000000Z
Срок проведения КНМ (в рабочих часах)
3
Отметка об ознакомлении или отказе от ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Нет
Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) и должность должностного лица (должностных лиц), проводившего КНМ
ФИО
Доценко Юрий Андреевич
Должность
Главный государственный инспектор труда Государственной инспекции труда в Пермском крае
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ
Проверяющий
Нарушение, связанное с результатом КНМ
Характер выявленного нарушения
Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)
1 В нарушение требований чч1 и 2 ст136 Трудового кодекса Российской Федерации в расчетных листках за с октября 2020 г по декабрь 2020 г работника Бушменевой Ольги Александровны указана некорректная запись оплата сверхурочной работы В тоже время в соответствии с табелем учета рабочего времени за период с октября 2020 г по декабрь 2020 г у работника не было сверхурочной работы2 В нарушение требований абз8 ч2 ст57 Трудового кодекса Российской Федерации в трудовом договоре от 10 февраля 2020 г 2024 работника Бушменевой Ольги Александровны при указании условий труда на рабочем месте вредные класс 3 подкласс 31 п7 трудового договора не указаны характеристики условий труда на рабочем месте вредные факторы влияющие на работника не указаны нормы обеспечения работника средствами индивидуальной защиты3 В нарушение требований абз9 ч2 ст57 Трудового кодекса Российской Федерации в трудовом договоре от 10 февраля 2020 г 2024 работника Бушменевой Ольги Александровны не указано условие об обязательном социальном страховании работника п12 трудового договора Вместо данного условия указано что «Работник подлежит всем видам страхования предусмотренным законодательством РФ»4 В нарушение требований ч4 ст189 и ст65 Трудового кодекса Российской Федерации в правилах внутреннего трудового распорядка п23 правил указано что «Прием на работу без предъявления указанных документов не допускается» В настоящее время нормы Трудового кодекса Российской Федерации не содержат такого требования также перечень документов предъявляемых работником работодателю при приеме на работу претерпел значительных изменений которое не отражены в правилахи др
Судебные сведения о выявленных нарушениях
Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Текст
должностное лицо работодателя привлечено к административно ответственнности
Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)
Код
5971249420ОБ12925И5224
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2021-01-22
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2021-02-26
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
Устранить нарушение требований ч4 ст189 и ст65 Трудового кодекса Российской Федерации в п23 правил внутреннего трудового распорядка исключить фразу «Прием на работу без предъявления указанных документов не допускается» Перечень документов предъявляемых работником работодателю при приеме на работу указать в соответствии с требованиями ст65 Трудового кодекса Российской Федерациии др
Представители юридического лица, индивидуального предпринимателя, присутствовавшие при проведении КНМ
ФИО
Сосновская Марина Николаевна
Должность
предстатель по доверенности
Тип представителя должностного лица, уполномоченного представителя юридического лица, уполномоченного представителя индивидуального предпринимателя, присутствовавших при проведении КНМ
Уполномоченный представитель
Сведения о результате КНМ
Тип сведений о результате
Управление Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по Владимирской области; Московско-Окское территориальное управление Федерального агентства по рыболовству
Текст
выдано предписание
Вид государственного контроля (надзора)
Вид государственного контроля (надзора)
Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права в том числе федеральный государственный контроль надзор за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда
Cубъект КНМ
Субъект проверки - Резидент РФ
Да
Тип субъекта КНМ
ЮЛИП
Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ
Общество с ограниченной ответственностью «Поликлиника Альфа Центр Здоровья»
ИНН
5911054352
ОГРН
1075911003409
Общий состав атрибутов для классификации КНМ
Форма проведения КНМ
Выездная
Вид государственного контроля (надзора)
Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права в том числе федеральный государственный контроль надзор за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда
Категория риска
Низкий риск 6 класс
Способ уведомления проверяемого лица о проведении КНМ
Повестка
Дата уведомления проверяемого лица о проведении КНМ
2021-01-14
Орган контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) проводящий КНМ
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)
316606008
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)
Государственная инспекция труда в Пермском крае
ОГРН органа государственного контроля (надзора)
1025900523065
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) вышестоящей организации
10000001182
Контрольно-надзорная функция из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ), привязанная к КНМ
Идентификатор контрольно-надзорной функции из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)
10001244260
Наименование контрольно-надзорной функции из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)
Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права
Уполномоченное должностное лицо на проведение КНМ, или эксперт, представитель экспертной организации, привлекаемый к проведению КНМ
ФИО
Доценко Юрий Андреевич
Должность
Главный государственный инспектор труда Государственной инспекции труда в Пермском крае
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ
Проверяющий
Сведения о согласовании проведения КНМ с органом прокуратуры
Дата начала
2021-01-15
Дата окончания проведения мероприятия
2021-02-11
Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ
Нет
Срок проведения КНМ (в рабочих днях)
20
Срок проведения КНМ (в рабочих часах)
3
Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок
Да
Цели, задачи, предмет КНМ
Обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан включая право на безопасные условия труда
Правовое основание проведения планового КНМ
Наименование основания проведения КНМ
Иные основания в соответствии с федеральным законом
Основание проведения КНМ
жалоба работника
Сведения о необходимости согласования КНМ
Нет
Документ о согласовании (продлении) КНМ
Документ о согласовании проведения КНМ
Распоряжение или приказ руководителя заместителя руководителя органа контроля о проведении проверки
Номер распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о проведении КНМ
5971249420ОБ12338И5224
Дата распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о продлении срока проведения КНМ