Причина проверки:

Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права обращение гражданина 59718321ОБ от 18012021г

Выявленные нарушения (1 шт.):

• В ходе которой установленочто согласно представленным документам работодателя между Ведерниковой ЕА и работодателем был заключен бессрочный трудовой договор от 12022020г В соответствии с ч 3 ст 58 ТК РФ в случае если в трудовом договоре не оговорен срок его действия то договор считается заключенным на неопределенный срокСогласно представленной должностной инструкции младшего воспитателя на работника возлагаются обязанности в том числе по уборке прогулочных площадок и веранд а так же ежедневная уборка два раза в день лестничных маршей и коридоров данная должностная инструкция работником подписанаФакт привлечения работника к исполнению иной дополнительной работы работодатель не признает какиелибо документы подтверждающие привлечение к иным работам не установленным должностной инструкцией не представленыВ нарушение ст 74 ТК РФ работодатель не уведомил работника в письменной форме за два месяца о предстоящих изменениях обязательных условий трудового договораВ нарушение ст 721 ТК РФ при переводе работника на срочный трудовой договор дополнительное соглашение от 12052020г к трудовому договору от 12022020г на период отпуска по уходу за ребенком до 3х лет работника Лесниковой НИ работодателем не получено от Ведерниковой ЕА письменное согласие