Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ИНКАБ"
№59221373166001823603
🔢 ИНН:
5904199692
🆔 ОГРН:
5085904000881
📍 Адрес:
614532, КРАЙ, ПЕРМСКИЙ, РАЙОН, ПЕРМСКИЙ, УЛИЦА, ПРИДОРОЖНАЯ, ДОМ 2, 590200000850025
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
01.04.2022
🔔
Предостережение
Статьей 80 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию). Никто не вправе заставить работника расторгнуть трудовой договор помимо его воли.
Статьей 22 ТК РФ предусмотрена обязанность работодателя соблюдать трудо... Еще...Статьей 80 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию). Никто не вправе заставить работника расторгнуть трудовой договор помимо его воли.
Статьей 22 ТК РФ предусмотрена обязанность работодателя соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ПЕРМСКОМ КРАЕ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ИНКАБ" (ИНН: 5904199692) , адрес: 614532, КРАЙ, ПЕРМСКИЙ, РАЙОН, ПЕРМСКИЙ, УЛИЦА, ПРИДОРОЖНАЯ, ДОМ 2, 590200000850025
Предостережение:
Статьей 80 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию). Никто не вправе заставить работника расторгнуть трудовой договор помимо его воли.
Статьей 22 ТК РФ предусмотрена обязанность работодателя соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Вид КНМ
Значение
Объявление предостережения
Контролируемое лицо
ИНН
5904199692
ОГРН
5085904000881
Наименование
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ИНКАБ"
Тип
ЮЛ
ОКВЭД
Код
2019-08-16T11:02:00.0
Наименование
Производство кабелей и кабельной арматуры
Объект контроля
Адрес
614532, КРАЙ, ПЕРМСКИЙ, РАЙОН, ПЕРМСКИЙ, УЛИЦА, ПРИДОРОЖНАЯ, ДОМ 2, 590200000850025
Тип объекта
Значение
Деятельность и действия
Вид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Подвид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Инспектор
ФИО инспектора
Зройчикова И.Б.
Должность инспектора
Значение
начальник отдела структурного подразделения Федеральной службы по труду и занятости, на которое возложены функции по организации и осуществлению государственного контроля (надзора), - главный государственный инспектора труда
Орган контроля (надзора)
Значение
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ПЕРМСКОМ КРАЕ
Основание проведения
Основной
Нет
Требуется согласование
Нет
Тип основания
Наименование
(ФЗ 248) Наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся или возможных нарушениях обязательных требований, а также о непосредственных нарушениях обязательных требований, если указанные сведения не соответствуют утвержденным индикаторам риска нарушения обязательных требований
Код
PM_1
DIGIT_CODE
5.0.1
Наличие текста
Нет
Требуется согласование
Нет
Требуется дата
Нет
Описание
Значение
Статьей 80 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию). Никто не вправе заставить работника расторгнуть трудовой договор помимо его воли.
Статьей 22 ТК РФ предусмотрена обязанность работодателя соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.