|
Значение |
В соответствии со ст. 60 трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
В соответствии со ст. 214 ТК РФ работодатели обязаны обеспечить своим сотрудникам нормальные условия труда на каждом рабочем месте, соответствующие требованиям охраны труда, а также создание и функционирование системы управления охраной труда, в рамках которой организуется процедура управления профессиональными рисками.
Учитывая жаркую погоду, работодателю необходимо идентифицировать опасности, представляющие угрозу жизни и здоровью работников: в частности опасность теплового удара при длительном нахождении в помещении с высокой температурой воздуха и опасности, связанные с воздействием микроклимата и климатические опасности – опасность воздействия повышенных температур воздуха.
По итогам чего необходимо оценить уровни профессиональным рисков и принять меры по их исключению или снижению.
При высокой температуре на рабочем месте, то есть при температуре выше допустимых диапазонов (для офисных работ – выше 240 С в холодное время года и выше 280С в теплое время года) работодателю необходимо либо обеспечить температуру воздуха в допустимых пределах, либо приостановить работу, а не сократить продолжительность рабочего дня.
Так, в жаркую погоду необходимо обеспечить соответствующий температурный режим, например, за счет кондиционирования, а также давать сотрудникам возможность делать перерывы в работе, предусмотреть места для отдыха, следить за тем, чтобы в рабочих помещениях всегда была доступна чистая питьевая вода и аптечка с медикаментами.
СанПиН 2.2.4.548-96.2.2.4 определяет оптимальные величины параметров микроклимата для офисов и производственных помещений и предусматривает укороченную продолжительность рабочего дня, если температура превышает допустимую величину.
СанПиН 2.2.4.548-96.2.2.4 устанавливает разную продолжительность укороченного рабочего дня при повышенной температуре воздуха в помещениях для сотрудников с разным уровнем энергозатрат. Для тех, чья работа связана с постоянной ходьбой, перемещением значительных тяжестей, смена должна быть короче, чем для тех, кто преимущественно работает сидя, испытывая небольшое физическое напряжение. Роспотребнадзор определяет продолжительность рабочего дня в жару только в зависимости от температуры. В таблице ниже приведены рекомендации Роспотребнадзора. Действующее законодательство не содержит нормы, в соответствии с которой в случае превышения допустимых температур должна снижаться продолжительность рабочего времени для работников.
Вместе с тем, если работодатель не может обеспечить на рабочих местах необходимую температуру, то ему необходимо приостановить работы. На время приостановления работ, возможно, ввести простой без присутствия на рабочих местах (ст. 157 ТК РФ).
Так, в жаркую погоду необходимо обеспечить соответствующий температурный режим, например, за счет кондиционирования, а также давать сотрудникам возможность делать перерывы в работе, предусмотреть места для отдыха, следить за тем, чтобы в рабочих помещениях всегда была доступна чистая питьевая вода и аптечка с медикаментами.
Работы в нагревающем микроклимате необходимо проводить при соблюдении мер профилактики перегревания и рекомендаций относительно режима работ:
1. В случае если температура в рабочем помещении приблизилась к отметке 28,5 градусов, рекомендуется сокращать продолжительность рабочего дня на один час. При повышении температуры до 29 градусов - на два часа, при температуре 30,5 градусов - на четыре часа.
2. Для профилактики перегревания организма (гипертермии) необходимо организовать рациональный режим работы.
При работах на открытом воздухе и температуре наружного воздуха 32,5 °C и выше продолжительность периодов непрерывной работы должна составлять 15 - 20 минут с последующей продолжительностью отдыха не менее 10 - 12 минут в охлаждаемых помещениях.
3. В помещении, в котором осуществляется нормализация теплового состояния человека после работы в нагревающей среде, температуру воздуха следует поддерживать на уровне 24 - 25 °C.
4. Работа при температуре наружного воздуха более 32,5 °C по показателям микроклимата относится к опасным (экстремальным). Не рекомендуется проведение работ на открытом воздухе при температуре свыше 32,5 °C. Следует изменить порядок рабочего дня, перенося такие работы на утреннее или вечернее время.
5. Для защиты от чрезмерного теплового излучения необходимо использовать специальную одежду или одежду из плотных сортов ткани. Рекомендуется допускать к такой работе лиц не моложе 25 и не старше 40 лет.
6. В целях профилактики обезвоживания организма рекомендуется правильно организовать и соблюдать питьевой режим. |