Предостережение:

• Министерством социального развития Пермского края (далее – Министерство) путем наблюдения за соблюдением обязательных требований (мониторинга безопасности) выявлены признаки нарушения не исполнения обязательных требований в области квотирования рабочих мест, установленных нормативными правовыми актами Российской Федерации и Пермского края. В соответствии с пунктом 3.2 статьи 25 Закона № 1032-1, работодатели, у которых среднесписочная численность работников за предшествующий календарный год превышает 25 человек, и вновь созданные (в том числе в результате реорганизации) организации, у которых среднесписочная численность работников превышает указанный предел, обязаны размещать на единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России» (далее – единая цифровая платформа) или на иных информационных ресурсах, требования к которым установлены нормативным правовым актом Правительства Российской Федерации, информацию о потребностях в работниках и об условиях их привлечения, о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, специальных рабочих мест, оборудованных (оснащенных) для работы инвалидов. Министерством установлено, что среднесписочная численность Общества с ограниченной ответственностью «Хмельсолод» (юридический адрес: ул. Вильямса, д. 37, помещение 35, г. Пермь, Пермский край, 614030) составляет 42 человек, однако не зарегистрировано на единой цифровой платформе и не размещает информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты для приема на работу инвалидов.