Проверка ПЕРМСКОЕ МУНИЦИПАЛЬНОЕ УНИТАРНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ "ГОРОДСКОЕ КОММУНАЛЬНОЕ И ТЕПЛОВОЕ ХОЗЯЙСТВО"
№59241373166010226512
🔢 ИНН:
5904081443
🆔 ОГРН:
1025900892192
📍 Адрес:
614010, ПЕРМСКИЙ КРАЙ, Г. ПЕРМЬ, УЛ. КУЙБЫШЕВА, Д. Д. 114А,
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
11.04.2024
🎯
Основание проведения
обращение работника
🔔
Предостережение
В ходе рассмотрения информации, представленной ПМУП "ГОРОДСКОЕ КОММУНАЛЬНОЕ И ТЕПЛОВОЕ ХОЗЯЙСТВО" по обращению Поповцева С.А., установлены нарушения требований трудового законодательства.
Поповцев С.А. принят на Предприятие 10.09.2028 мастером участка, ремонтно – эксплуатационный участок АУП (трудов... Еще...В ходе рассмотрения информации, представленной ПМУП "ГОРОДСКОЕ КОММУНАЛЬНОЕ И ТЕПЛОВОЕ ХОЗЯЙСТВО" по обращению Поповцева С.А., установлены нарушения требований трудового законодательства.
Поповцев С.А. принят на Предприятие 10.09.2028 мастером участка, ремонтно – эксплуатационный участок АУП (трудовой договор № 125 от 10.09.2018). С 01.06.2021 переведен оператором котельной 4 разряда ЦГТ участок 3, участок № 3, БМК «Южный». При этом изменения в трудовой договор № 125 от 10.09.2018 о переводе оператором котельной 4 разряда ЦГТ участок 3 БМК «Южный» внесены соглашением от 14.06.2022 только с 01.08.2022 (нарушение ч. 2 ст. 57, ст. 72 ТК РФ).
Согласно карты СОУТ № 52 от 12.07.2021 на рабочем месте оператора котельной класс условий труда определен 3.1. (вредные условия труда). При этом в трудовом договоре с Поповцевым С.А. в нарушение ч. 2 ст. 57 ТК РФ отсутствуют обязательные условия об условиях труда на рабочем месте оператора котельной, не указаны характеристики условий труда на рабочем месте.
Соглашением к трудовому договору от 29.12.2022 Поповцеву С.А. внесены изменения в части оплаты труда: часовая тарифная ставка установлена в размере 90,40 руб. (в том числе 4% за вредные условия труда). Соглашение от 29.12.2022 распространяется на правоотношения с 01.01.2023.
В ходе расчетных рассмотрения расчетных листков за период 2023 – февраль 2024 установлено, что надбавка за вредные условия труда 4% работнику не выплачивалась. Таким образом, в нарушение ст. 147 ТК РФ с 01.01.2023 Вам не выплачивались 4 процента тарифной ставки за работу во вредных условиях труда.
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ПЕРМСКОМ КРАЕ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ПЕРМСКОЕ МУНИЦИПАЛЬНОЕ УНИТАРНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ "ГОРОДСКОЕ КОММУНАЛЬНОЕ И ТЕПЛОВОЕ ХОЗЯЙСТВО" (ИНН: 5904081443) , адрес: 614010, ПЕРМСКИЙ КРАЙ, Г. ПЕРМЬ, УЛ. КУЙБЫШЕВА, Д. Д. 114А,
Предостережение:
В ходе рассмотрения информации, представленной ПМУП "ГОРОДСКОЕ КОММУНАЛЬНОЕ И ТЕПЛОВОЕ ХОЗЯЙСТВО" по обращению Поповцева С.А., установлены нарушения требований трудового законодательства.
Поповцев С.А. принят на Предприятие 10.09.2028 мастером участка, ремонтно – эксплуатационный участок АУП (трудовой договор № 125 от 10.09.2018). С 01.06.2021 переведен оператором котельной 4 разряда ЦГТ участок 3, участок № 3, БМК «Южный». При этом изменения в трудовой договор № 125 от 10.09.2018 о переводе оператором котельной 4 разряда ЦГТ участок 3 БМК «Южный» внесены соглашением от 14.06.2022 только с 01.08.2022 (нарушение ч. 2 ст. 57, ст. 72 ТК РФ).
Согласно карты СОУТ № 52 от 12.07.2021 на рабочем месте оператора котельной класс условий труда определен 3.1. (вредные условия труда). При этом в трудовом договоре с Поповцевым С.А. в нарушение ч. 2 ст. 57 ТК РФ отсутствуют обязательные условия об условиях труда на рабочем месте оператора котельной, не указаны характеристики условий труда на рабочем месте.
Соглашением к трудовому договору от 29.12.2022 Поповцеву С.А. внесены изменения в части оплаты труда: часовая тарифная ставка установлена в размере 90,40 руб. (в том числе 4% за вредные условия труда). Соглашение от 29.12.2022 распространяется на правоотношения с 01.01.2023.
В ходе расчетных рассмотрения расчетных листков за период 2023 – февраль 2024 установлено, что надбавка за вредные условия труда 4% работнику не выплачивалась. Таким образом, в нарушение ст. 147 ТК РФ с 01.01.2023 Вам не выплачивались 4 процента тарифной ставки за работу во вредных условиях труда.
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Вид КНМ
Значение
Объявление предостережения
Контролируемое лицо
ИНН
5904081443
ОГРН
1025900892192
Наименование
ПЕРМСКОЕ МУНИЦИПАЛЬНОЕ УНИТАРНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ "ГОРОДСКОЕ КОММУНАЛЬНОЕ И ТЕПЛОВОЕ ХОЗЯЙСТВО"
Код МСП
Не является субъектом МСП
Тип
ЮЛ
ОКВЭД
Код
35.30
Наименование
Производство, передача и распределение пара и горячей воды; кондиционирование воздуха
Объект контроля
Адрес
614010, ПЕРМСКИЙ КРАЙ, Г. ПЕРМЬ, УЛ. КУЙБЫШЕВА, Д. Д. 114А,
Тип объекта
Значение
Деятельность и действия
Вид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Подвид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Категория риска
Значение
низкий риск
Инспектор
ФИО инспектора
Именных О.В.
Должность инспектора
Значение
руководитель структурного подразделения соответствующих территориальных органов - главный государственный инспектор труда
Орган контроля (надзора)
Значение
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ПЕРМСКОМ КРАЕ
Основание проведения
Текст
обращение работника
Основной
Нет
Требуется согласование
Нет
Тип основания
Наличие текста
Да
Требуется согласование
Нет
Требуется дата
Нет
Описание
Значение
В ходе рассмотрения информации, представленной ПМУП "ГОРОДСКОЕ КОММУНАЛЬНОЕ И ТЕПЛОВОЕ ХОЗЯЙСТВО" по обращению Поповцева С.А., установлены нарушения требований трудового законодательства.
Поповцев С.А. принят на Предприятие 10.09.2028 мастером участка, ремонтно – эксплуатационный участок АУП (трудовой договор № 125 от 10.09.2018). С 01.06.2021 переведен оператором котельной 4 разряда ЦГТ участок 3, участок № 3, БМК «Южный». При этом изменения в трудовой договор № 125 от 10.09.2018 о переводе оператором котельной 4 разряда ЦГТ участок 3 БМК «Южный» внесены соглашением от 14.06.2022 только с 01.08.2022 (нарушение ч. 2 ст. 57, ст. 72 ТК РФ).
Согласно карты СОУТ № 52 от 12.07.2021 на рабочем месте оператора котельной класс условий труда определен 3.1. (вредные условия труда). При этом в трудовом договоре с Поповцевым С.А. в нарушение ч. 2 ст. 57 ТК РФ отсутствуют обязательные условия об условиях труда на рабочем месте оператора котельной, не указаны характеристики условий труда на рабочем месте.
Соглашением к трудовому договору от 29.12.2022 Поповцеву С.А. внесены изменения в части оплаты труда: часовая тарифная ставка установлена в размере 90,40 руб. (в том числе 4% за вредные условия труда). Соглашение от 29.12.2022 распространяется на правоотношения с 01.01.2023.
В ходе расчетных рассмотрения расчетных листков за период 2023 – февраль 2024 установлено, что надбавка за вредные условия труда 4% работнику не выплачивалась. Таким образом, в нарушение ст. 147 ТК РФ с 01.01.2023 Вам не выплачивались 4 процента тарифной ставки за работу во вредных условиях труда.