Проверка АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "СЕРОВСКИЙ ЗАВОД ФЕРРОСПЛАВОВ"
№59241373166010277552

🔢 ИНН:
6632001031
🆔 ОГРН:
1026601815096
📍 Адрес:
624992, СВЕРДЛОВСКАЯ ОБЛАСТЬ, Г. СЕРОВ, УЛ. НАХАБИНА, Д. Д.1,
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
16.04.2024

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ПЕРМСКОМ КРАЕ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "СЕРОВСКИЙ ЗАВОД ФЕРРОСПЛАВОВ" (ИНН: 6632001031) , адрес: 624992, СВЕРДЛОВСКАЯ ОБЛАСТЬ, Г. СЕРОВ, УЛ. НАХАБИНА, Д. Д.1,

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться
Оценка как работодателя
Добавить отзыв

Общая информация

Регион:

Подробная информация

Вид контроля(надзора) и его номер

Значение Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение Объявление предостережения

Сведения о контролируемом лице

ИНН проверяемого лица 6632001031
ОГРН проверяемого лица 1026601815096
Наименование проверочного листа АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "СЕРОВСКИЙ ЗАВОД ФЕРРОСПЛАВОВ"
об отнесении контролируемого лица к субъектам малого и среднего бизнеса Не является субъектом МСП
Тип контролируемого лица: юл\ип или фл ЮЛ

ОКВЭДЫ

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 24.10.12
Наименование проверочного листа Производство ферросплавов

Сведения об объектах

Адрес объекта проведения КНМ 624992, СВЕРДЛОВСКАЯ ОБЛАСТЬ, Г. СЕРОВ, УЛ. НАХАБИНА, Д. Д.1,

Тип объекта

Значение Деятельность и действия

Вид Объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Подвид объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Категория риска - Справочник

Значение умеренный риск

Инспекторы

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Петунина Д.А

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение главный государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов

Контрольно надзорный орган

Значение ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ПЕРМСКОМ КРАЕ

Основания проведения КНМ

Формулировка сведения о результате поступили сведения о следующих действиях (бездействии): в адрес Инспекции поступило обращении Алиева Р.Г. о нарушении его трудовых прав со стороны АО «Серовский завод ферросплавов» ОСП «СШР». В ходе оценки достоверности сведений, указанных в обращении работника от АО «Серовский завод ферросплавов» ОСП «СШР» в рамках ч. 3 ст. 58 Федерального закона от 31.07.2020 N 248-ФЗ "О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации" получена информация. Согласно которой, Распоряжением № 137а-ОД от 01.02.2024, для выполнения слесарных работ по подготовке проходческих работ временно 01.02.2024, 02.02.2024 работодатель перевел Алиева Р.Г. на должность слесаря по ремонту оборудования, с данным распоряжением работник ознакомлен под роспись. Вместе с тем, документы, подтверждающие согласие работника на временные перевод работодателем не представлены, что не соответствует требованиям ст. 72.2 ТК РФ. Кроме этого, согласно представленной информации установлено, что 29.03.2024 трудовой договор с работником расторгнут по основанию, предусмотренному п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ. С данным приказом работник ознакомлен под роспись 28.03.2024. Вместе с тем, в нарушение ст. 193 ТК РФ, при привлечении к дисциплинарной ответственности в виде увольнения работодателем нарушен установленный месячный срок для применения взыскания.
Признак главной записи Нет
Требует согласования Нет

Тип основани проведения КНМ

Может иметь текст в свободной форме Да
Требует согласования Нет
Требует указания даты Нет

Описание

Значение Предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований
Вакансии вахтой