Проверка в течении 20 рабочих дней проверку исполнения предписания от 27.03.2019 № 2/1/1, а именно: 1) обследование и визуальный осмотр помещений объекта на предмет устранения ранее выявленных нарушений в части установки повсеместно на дверях лестничных клеток устройств для самозакрывания, п. 3 предписания от 27.03.2019 № 2/1/1; 2) обследование и визуальный осмотр помещений объекта на предмет устранения ранее выявленных нарушений в части увеличения в помещении № 2 на 2 этаже (согласно экспликации, к техническому паспорту) горизонтального расстояния от извещателя до электросветильника до 0,5 или более метров, п. 4 предписания от 27.03.2019 № 2/1/1; 3) обследование и визуальный осмотр помещений объекта на предмет устранения ранее выявленных нарушений в части разблокирования двери эвакуационного выхода из помещения № 32 на 1 этаже (согласно экспликации, к техническому паспорту), п. 5 предписания от 27.03.2019 № 2/1/1. Перечень документов, представление которых юридическим лицом, индивидуальным предпринимателем необходимо для достижения целей и задач проведения проверки: - документы, подтверждающие исполнение пунктов №1 и № 2 предписания от 27.03.2019 № 2/1/1.
№59241373166011181012

🔢 ИНН:	5919020203
🆔 ОГРН:	1125919000756
📍 Адрес:	618556, КРАЙ ПЕРМСКИЙ, Г. СОЛИКАМСК, УЛ. УЛЬЯНОВА, Д. Д. 2,
🔍 Тип проверки:	Объявление предостережения
📌 Статус:	Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:	Да
📅 Дата начала:	02.07.2024

🎯

Основание проведения

🔔

Предостережение

Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований:
В соответствии с п. 2 ч. 3 ст. 58 Федерального закона от 31.07.2020 № 248-ФЗ "О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации" (далее - Закон № 248-ФЗ) в ц... Еще...Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований:
В соответствии с п. 2 ч. 3 ст. 58 Федерального закона от 31.07.2020 № 248-ФЗ "О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации" (далее - Закон № 248-ФЗ) в целях оценки достоверности сведений, содержащихся в обращении Тупарева Б.В., в адрес ООО «СМУ-1» (далее – Общество, работодатель) направлен запрос о предоставлении информации.
Из пояснений работодателя следует, что работник осуществляет трудовую деятельность в Обществе с 13.09.2024 (приказ о приеме на работу от 19.03.2024 № 10к).
Оплата учебного отпуска Тупареву Б.В. произведена только 10.06.2024 в размере 22548 руб., тогда как, согласно сведениям в обращении Тупарева Б.В., учебный отпуск предоставлен с 03.06.2024.
Таким образом, работодателем не соблюдены требования ч. 9 ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ), согласно которым оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.
Работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров (ст. 22 ТК РФ).
Лица, виновные в нарушении трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, могут быть привлечены к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном ТК РФ и иными федеральными законами, а также к гражданско-правовой, административной и уголовной ответственности в порядке, установленном федеральными законами (статья 419 ТК РФ).

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ПЕРМСКОМ КРАЕ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации в течении 20 рабочих дней проверку исполнения предписания от 27.03.2019 № 2/1/1, а именно: 1) обследование и визуальный осмотр помещений объекта на предмет устранения ранее выявленных нарушений в части установки повсеместно на дверях лестничных клеток устройств для самозакрывания, п. 3 предписания от 27.03.2019 № 2/1/1; 2) обследование и визуальный осмотр помещений объекта на предмет устранения ранее выявленных нарушений в части увеличения в помещении № 2 на 2 этаже (согласно экспликации, к техническому паспорту) горизонтального расстояния от извещателя до электросветильника до 0,5 или более метров, п. 4 предписания от 27.03.2019 № 2/1/1; 3) обследование и визуальный осмотр помещений объекта на предмет устранения ранее выявленных нарушений в части разблокирования двери эвакуационного выхода из помещения № 32 на 1 этаже (согласно экспликации, к техническому паспорту), п. 5 предписания от 27.03.2019 № 2/1/1. Перечень документов, представление которых юридическим лицом, индивидуальным предпринимателем необходимо для достижения целей и задач проведения проверки: - документы, подтверждающие исполнение пунктов №1 и № 2 предписания от 27.03.2019 № 2/1/1. (ИНН: 5919020203) , адрес: 618556, КРАЙ ПЕРМСКИЙ, Г. СОЛИКАМСК, УЛ. УЛЬЯНОВА, Д. Д. 2,

Предостережение:

Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: В соответствии с п. 2 ч. 3 ст. 58 Федерального закона от 31.07.2020 № 248-ФЗ "О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации" (далее - Закон № 248-ФЗ) в целях оценки достоверности сведений, содержащихся в обращении Тупарева Б.В., в адрес ООО «СМУ-1» (далее – Общество, работодатель) направлен запрос о предоставлении информации. Из пояснений работодателя следует, что работник осуществляет трудовую деятельность в Обществе с 13.09.2024 (приказ о приеме на работу от 19.03.2024 № 10к). Оплата учебного отпуска Тупареву Б.В. произведена только 10.06.2024 в размере 22548 руб., тогда как, согласно сведениям в обращении Тупарева Б.В., учебный отпуск предоставлен с 03.06.2024. Таким образом, работодателем не соблюдены требования ч. 9 ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ), согласно которым оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала. Работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров (ст. 22 ТК РФ). Лица, виновные в нарушении трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, могут быть привлечены к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном ТК РФ и иными федеральными законами, а также к гражданско-правовой, административной и уголовной ответственности в порядке, установленном федеральными законами (статья 419 ТК РФ).

Смотреть все проверки данной организации (4 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Общая информация

Проверяющая организация:

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ПЕРМСКОМ КРАЕ

Регион:

Подробная информация

Вид контроля (надзора)

Значение	Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение	Объявление предостережения

Контролируемое лицо

ИНН	5919020203
ОГРН	1125919000756
Наименование	в течении 20 рабочих дней проверку исполнения предписания от 27.03.2019 № 2/1/1, а именно: 1) обследование и визуальный осмотр помещений объекта на предмет устранения ранее выявленных нарушений в части установки повсеместно на дверях лестничных клеток устройств для самозакрывания, п. 3 предписания от 27.03.2019 № 2/1/1; 2) обследование и визуальный осмотр помещений объекта на предмет устранения ранее выявленных нарушений в части увеличения в помещении № 2 на 2 этаже (согласно экспликации, к техническому паспорту) горизонтального расстояния от извещателя до электросветильника до 0,5 или более метров, п. 4 предписания от 27.03.2019 № 2/1/1; 3) обследование и визуальный осмотр помещений объекта на предмет устранения ранее выявленных нарушений в части разблокирования двери эвакуационного выхода из помещения № 32 на 1 этаже (согласно экспликации, к техническому паспорту), п. 5 предписания от 27.03.2019 № 2/1/1. Перечень документов, представление которых юридическим лицом, индивидуальным предпринимателем необходимо для достижения целей и задач проведения проверки: - документы, подтверждающие исполнение пунктов №1 и № 2 предписания от 27.03.2019 № 2/1/1.
Код МСП	Малое предприятие
Тип	ЮЛ

ОКВЭД

Код	41.2
Наименование	Строительство жилых и нежилых зданий

Объект контроля

Адрес	618556, КРАЙ ПЕРМСКИЙ, Г. СОЛИКАМСК, УЛ. УЛЬЯНОВА, Д. Д. 2,

Тип объекта

Значение	Деятельность и действия

Вид объекта

Значение	деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Значение

деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Подвид объекта

Значение	деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Значение

Категория риска

Значение	средний риск

Инспектор

ФИО инспектора	Суслонова А.А.

Должность инспектора

Значение	заместитель начальника отдела структурного подразделения Федеральной службы по труду и занятости, на которое возложены функции по организации и осуществлению государственного контроля (надзора), - главный государственный инспектора труда

Значение

заместитель начальника отдела структурного подразделения Федеральной службы по труду и занятости, на которое возложены функции по организации и осуществлению государственного контроля (надзора), - главный государственный инспектора труда

Орган контроля (надзора)

Значение	ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ПЕРМСКОМ КРАЕ

Основание проведения

Текст	-
Основной	Нет
Требуется согласование	Нет

Тип основания

Наличие текста	Да
Требуется согласование	Нет
Требуется дата	Нет

Описание

Значение	Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: В соответствии с п. 2 ч. 3 ст. 58 Федерального закона от 31.07.2020 № 248-ФЗ "О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации" (далее - Закон № 248-ФЗ) в целях оценки достоверности сведений, содержащихся в обращении Тупарева Б.В., в адрес ООО «СМУ-1» (далее – Общество, работодатель) направлен запрос о предоставлении информации. Из пояснений работодателя следует, что работник осуществляет трудовую деятельность в Обществе с 13.09.2024 (приказ о приеме на работу от 19.03.2024 № 10к). Оплата учебного отпуска Тупареву Б.В. произведена только 10.06.2024 в размере 22548 руб., тогда как, согласно сведениям в обращении Тупарева Б.В., учебный отпуск предоставлен с 03.06.2024. Таким образом, работодателем не соблюдены требования ч. 9 ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ), согласно которым оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала. Работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров (ст. 22 ТК РФ). Лица, виновные в нарушении трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, могут быть привлечены к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном ТК РФ и иными федеральными законами, а также к гражданско-правовой, административной и уголовной ответственности в порядке, установленном федеральными законами (статья 419 ТК РФ).

Значение

Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: В соответствии с п. 2 ч. 3 ст. 58 Федерального закона от 31.07.2020 № 248-ФЗ "О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации" (далее - Закон № 248-ФЗ) в целях оценки достоверности сведений, содержащихся в обращении Тупарева Б.В., в адрес ООО «СМУ-1» (далее – Общество, работодатель) направлен запрос о предоставлении информации. Из пояснений работодателя следует, что работник осуществляет трудовую деятельность в Обществе с 13.09.2024 (приказ о приеме на работу от 19.03.2024 № 10к). Оплата учебного отпуска Тупареву Б.В. произведена только 10.06.2024 в размере 22548 руб., тогда как, согласно сведениям в обращении Тупарева Б.В., учебный отпуск предоставлен с 03.06.2024. Таким образом, работодателем не соблюдены требования ч. 9 ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ), согласно которым оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала. Работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров (ст. 22 ТК РФ). Лица, виновные в нарушении трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, могут быть привлечены к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном ТК РФ и иными федеральными законами, а также к гражданско-правовой, административной и уголовной ответственности в порядке, установленном федеральными законами (статья 419 ТК РФ).