Предостережение:

• В адрес Государственной инспекции труда в Пермском крае поступило обращение Смирновой А.Ю о нарушении трудовых прав ООО «Грайф Пермь» в части не проведение индексации заработной платы. С целью оценки достоверности сведений, указанных в обращении, в рамках требований п. 2. ч. 3. ст. 58 Федерального закона от 31.07.2020 № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации», в адрес ООО «Грайф Пермь» (далее – Работодатель) направлен запрос о предоставлении сведений и информации. Из представленных Работодателем документов и письменных пояснений следует, что трудовым договором № Р0000015 от 06.05.2019 Смирновой А.Ю. установлен должностной оклад 38461,54 руб., дополнительным соглашением от 09.01.2020 оклад установлен 40384,62 руб., согласно пояснениям исполнительного директора Общества Колегановой Н.С., индексация заработной платы с 29.01.2024 в ООО «Грайф Пермь» не приводилась. (приводится описание, включая адрес (место) (при наличии), действий (бездействия), организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 3. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: В соответствии со ст. 134 ТК РФ обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы включает индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги. Государственные органы, органы местного самоуправления, государственные и муниципальные учреждения производят индексацию заработной платы в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, другие работодатели - в порядке, установленном коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами.