Проверка МУНИЦИПАЛЬНОЕ АВТОНОМНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ КУЛЬТУРЫ "ДВОРЕЦ КУЛЬТУРЫ МАШИНОСТРОИТЕЛЕЙ"
№59241373166015216538

🔢 ИНН:	5917103221
🆔 ОГРН:	1025901886757
🔍 Тип проверки:	Объявление предостережения
📌 Статус:	Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:	Да
📅 Дата начала:	05.09.2024

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ПЕРМСКОМ КРАЕ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации МУНИЦИПАЛЬНОЕ АВТОНОМНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ КУЛЬТУРЫ "ДВОРЕЦ КУЛЬТУРЫ МАШИНОСТРОИТЕЛЕЙ" (ИНН: 5917103221)

Смотреть все проверки данной организации (1 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Оценка как работодателя

Добавить отзыв

Общая информация

Проверяющая организация:

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ПЕРМСКОМ КРАЕ

Регион:

Подробная информация

Вид контроля(надзора) и его номер

Значение	Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение	Объявление предостережения

Сведения о контролируемом лице

ИНН проверяемого лица	5917103221
ОГРН проверяемого лица	1025901886757
Наименование проверочного листа	МУНИЦИПАЛЬНОЕ АВТОНОМНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ КУЛЬТУРЫ "ДВОРЕЦ КУЛЬТУРЫ МАШИНОСТРОИТЕЛЕЙ"
Тип контролируемого лица: юл\ип или фл	ЮЛ

Инспекторы

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Анастасия Вячеславовна Непогодина

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение	старший государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов

Контрольно надзорный орган

Значение	ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ПЕРМСКОМ КРАЕ

Основания проведения КНМ

Формулировка сведения о результате	-
Признак главной записи	Нет
Требует согласования	Нет

Тип основани проведения КНМ

Может иметь текст в свободной форме	Да
Требует согласования	Нет
Требует указания даты	Нет

Описание

Значение	поступили сведения о следующих действиях (бездействии): из Министерства труда и социального развития Пермского края поступили сведения в отношении хозяйствующих субъектов, коллективные договоры у которых прошли уведомительную регистрацию, что может свидетельствовать о признаках нарушений обязательных требований трудового законодательства. (приводится описание, включая адрес (место) (при наличии), действий (бездействия), организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 3. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: 1. Приложение № 1 к Коллективному договору: Правила внутреннего трудового распорядка Муниципального автономного учреждения культуры «Дворец культуры Абзацы 12, 15, 16, 17 пункта 4.1 рекомендуется привести в соответствие со статьей 215 Кодекса. Пункт 5.2.2 рекомендуется привести в соответствие со статьей 214 Кодекса, в том числе дополнить недостающими обязанностями. Обращаем особое внимание, что аттестация рабочих мест по условиям труда и сертификация работ по охране труда не осуществляется с 2014 года в связи с вступлением в силу Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда». Абзац 4 путнкга 5.3 дублирует положение абзаца 8 пункта 5.2.2. В пункте 8.11 отсутствует знак «тире» между статьями 238-250 Кодекса. 2. Приложение № 2 к Коллективному договору: Положение по охране труда МАУК «Дворец культуры машиностроителей». Пункт l.3 привести в соответствие с приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 29.10.2021 № 772н «Об утверждении основных требований к порядку разработки и содержанию правил и инструкций по охране труда, разрабатываемых работодателем». Абзацы 7, 10 пункта 2.2 рекомендуется привести в соответствие со статьей 214 Кодекса, в том числе дополнить недостающими обязанностями. Пункт 2.3 рекомендуется привести в соответствие со статьей 215 Кодекса. В пункте 4.4 обращаем внимание, что с 01 января 2025 г. все работодатели должны перейти на Единые типовые нормы выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств, утвержденные приказом Министерства труда и социальноЙ защиты Российской Федерации от 29.10.2021 № 767н. В пункте 5.4 рекомендуется уточнить «отраслевые нормы и правила» по расследованию несчастных случаев на производстве. 3. Приложение № 3 к Коллективному договору: Положение об использовании персональных данных сотрудников Муниципального автономного учреждения культуры «Дворец культуры машиностроителей». Пункт 2.5 считаем избыточным или подлежащим уточнению по каждому обозначенному абзацу в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации. В пункте 4.1.1 ссылку на статью 228 Кодекса необходимо заменить на статью 228.1 Кодекса. (приводится описание, включая адрес (место) (при наличии), действий (бездействия), организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 4. В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: 1. Рассмотреть настоящее предостережение. 2. Принять соответствующие меры по обеспечению соблюдения указанных требований. 3. После получения предостережения о недопустимости нарушения обязательных требований вправе подать в контрольный (надзорный) орган возражение в отношении указанного предостережения в установленном Постановлением Правительства РФ от 21.07.2021 N 1230 "Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права" порядке. Контактные данные Государственной инспекции труда в Пермском крае для подачи возражений на предостережение: 614000, г. Пермь, ул. Советская, д. 39, git59@rostrud.gov.ru

Значение

поступили сведения о следующих действиях (бездействии): из Министерства труда и социального развития Пермского края поступили сведения в отношении хозяйствующих субъектов, коллективные договоры у которых прошли уведомительную регистрацию, что может свидетельствовать о признаках нарушений обязательных требований трудового законодательства. (приводится описание, включая адрес (место) (при наличии), действий (бездействия), организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 3. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: 1. Приложение № 1 к Коллективному договору: Правила внутреннего трудового распорядка Муниципального автономного учреждения культуры «Дворец культуры Абзацы 12, 15, 16, 17 пункта 4.1 рекомендуется привести в соответствие со статьей 215 Кодекса. Пункт 5.2.2 рекомендуется привести в соответствие со статьей 214 Кодекса, в том числе дополнить недостающими обязанностями. Обращаем особое внимание, что аттестация рабочих мест по условиям труда и сертификация работ по охране труда не осуществляется с 2014 года в связи с вступлением в силу Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда». Абзац 4 путнкга 5.3 дублирует положение абзаца 8 пункта 5.2.2. В пункте 8.11 отсутствует знак «тире» между статьями 238-250 Кодекса. 2. Приложение № 2 к Коллективному договору: Положение по охране труда МАУК «Дворец культуры машиностроителей». Пункт l.3 привести в соответствие с приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 29.10.2021 № 772н «Об утверждении основных требований к порядку разработки и содержанию правил и инструкций по охране труда, разрабатываемых работодателем». Абзацы 7, 10 пункта 2.2 рекомендуется привести в соответствие со статьей 214 Кодекса, в том числе дополнить недостающими обязанностями. Пункт 2.3 рекомендуется привести в соответствие со статьей 215 Кодекса. В пункте 4.4 обращаем внимание, что с 01 января 2025 г. все работодатели должны перейти на Единые типовые нормы выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств, утвержденные приказом Министерства труда и социальноЙ защиты Российской Федерации от 29.10.2021 № 767н. В пункте 5.4 рекомендуется уточнить «отраслевые нормы и правила» по расследованию несчастных случаев на производстве. 3. Приложение № 3 к Коллективному договору: Положение об использовании персональных данных сотрудников Муниципального автономного учреждения культуры «Дворец культуры машиностроителей». Пункт 2.5 считаем избыточным или подлежащим уточнению по каждому обозначенному абзацу в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации. В пункте 4.1.1 ссылку на статью 228 Кодекса необходимо заменить на статью 228.1 Кодекса. (приводится описание, включая адрес (место) (при наличии), действий (бездействия), организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 4. В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: 1. Рассмотреть настоящее предостережение. 2. Принять соответствующие меры по обеспечению соблюдения указанных требований. 3. После получения предостережения о недопустимости нарушения обязательных требований вправе подать в контрольный (надзорный) орган возражение в отношении указанного предостережения в установленном Постановлением Правительства РФ от 21.07.2021 N 1230 "Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права" порядке. Контактные данные Государственной инспекции труда в Пермском крае для подачи возражений на предостережение: 614000, г. Пермь, ул. Советская, д. 39, git59@rostrud.gov.ru

Тип документа

Наименование	Выписка о проведении мероприятия
Код	VP_VII

Проверка МУНИЦИПАЛЬНОЕ АВТОНОМНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ КУЛЬТУРЫ "ДВОРЕЦ КУЛЬТУРЫ МАШИНОСТРОИТЕЛЕЙ" №59241373166015216538