Проверка ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "СОЛИКАМСКИЙ АВТОДОРОЖНО-ПРОМЫШЛЕННЫЙ КОЛЛЕДЖ"
№59241373166015959044

🔢 ИНН:	5919421131
🆔 ОГРН:	1025901978190
🔍 Тип проверки:	Объявление предостережения
📌 Статус:	Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:	Да
📅 Дата начала:	24.10.2024

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ПЕРМСКОМ КРАЕ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "СОЛИКАМСКИЙ АВТОДОРОЖНО-ПРОМЫШЛЕННЫЙ КОЛЛЕДЖ" (ИНН: 5919421131)

Смотреть все проверки данной организации (4 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Оценка как работодателя

Добавить отзыв

Общая информация

Проверяющая организация:

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ПЕРМСКОМ КРАЕ

Регион:

Подробная информация

Вид контроля(надзора) и его номер

Значение	Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение	Объявление предостережения

Сведения о контролируемом лице

ИНН проверяемого лица	5919421131
ОГРН проверяемого лица	1025901978190
Наименование проверочного листа	ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "СОЛИКАМСКИЙ АВТОДОРОЖНО-ПРОМЫШЛЕННЫЙ КОЛЛЕДЖ"
об отнесении контролируемого лица к субъектам малого и среднего бизнеса	Не является субъектом МСП
Тип контролируемого лица: юл\ип или фл	ЮЛ

ОКВЭДЫ

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	85.21
Наименование проверочного листа	Образование профессиональное среднее

Инспекторы

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Анастасия Вячеславовна Непогодина

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение	старший государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов

Контрольно надзорный орган

Значение	ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ПЕРМСКОМ КРАЕ

Основания проведения КНМ

Формулировка сведения о результате	-
Признак главной записи	Нет
Требует согласования	Нет

Тип основани проведения КНМ

Может иметь текст в свободной форме	Да
Требует согласования	Нет
Требует указания даты	Нет

Описание

Значение	При осуществлении Федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права поступили сведения о следующих действиях (бездействии): в адрес Государственной инспекции труда в Пермском крае поступили сведения из Министерства труда и социального развития Пермского края о признаках нарушений обязательных требований трудового законодательства, в частности, несоответствия коллективного договора нормам трудового права. Отсутствие Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ), работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров. Положения Коллективного договора, не соответствуют требованиям действующего законодательства либо нуждаются в доработке. В пунктах 22.2, 3.1, 3.12 коллективного договора приведена ссылка на приложение № 1 к коллективному договору «Правила внутреннего трудового распорядка», которое отсутствует (не приложено). В пункте 2.2.8 следует заменить ссылку на Федеральный закон от 03.10.2018 № 350-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий» ссылкой на Федеральный закон от 12.12.2023 № 565-ФЗ «О занятости населения в Российской Федерации». В пункте 3,7 слова «за исключением случая, указанного в п. 3.7 настоящего раздела» рекомендуем исключить. Пункт 3.28 рекомендуем дополнить, поскольку в соответствии со статьей 128 ТК РФ работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников предоставляется отпуск без сохранения заработной платы до пяти календарных дней. В пункте 4,2 предлагаем слова «во вредных и тяжелых условиях труда» заменить словами «во вредных и (или) опасных условиях труда», поскольку Кодексом (статьями 92, 1 17, 147, 221, 222 и 224) установлены гарантии работникам, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда. В пункте 4.14 предлагаем слово «штаты» заменить на слово «штат». В пункте 5.2.2 слова «Пенсионный фонд Российской Федерации», «Фонд социального страхования РФ» необходимо заменить словами «Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации (Социальный фонд России)». В пункте 6.1.2 ссылку на статью 226 ТК РФ заменить ссылкой на статью 225 ТК РФ, поскольку норма о финансировании мероприятий по улучшению условий и охраны труда работодателями установлена статьей 225 ТК РФ. В пункте 6.1.3 предлагаем заменить ссылку на Приказ Минтруда России от 10.12.2012 № 580н «Об утверждении Правил финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами», как утративший силу, ссылкой на приказ Минтруда России от 14.07.2021 № 467н «Об утверждении Правил финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами».

Значение

При осуществлении Федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права поступили сведения о следующих действиях (бездействии): в адрес Государственной инспекции труда в Пермском крае поступили сведения из Министерства труда и социального развития Пермского края о признаках нарушений обязательных требований трудового законодательства, в частности, несоответствия коллективного договора нормам трудового права. Отсутствие Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ), работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров. Положения Коллективного договора, не соответствуют требованиям действующего законодательства либо нуждаются в доработке. В пунктах 22.2, 3.1, 3.12 коллективного договора приведена ссылка на приложение № 1 к коллективному договору «Правила внутреннего трудового распорядка», которое отсутствует (не приложено). В пункте 2.2.8 следует заменить ссылку на Федеральный закон от 03.10.2018 № 350-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий» ссылкой на Федеральный закон от 12.12.2023 № 565-ФЗ «О занятости населения в Российской Федерации». В пункте 3,7 слова «за исключением случая, указанного в п. 3.7 настоящего раздела» рекомендуем исключить. Пункт 3.28 рекомендуем дополнить, поскольку в соответствии со статьей 128 ТК РФ работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников предоставляется отпуск без сохранения заработной платы до пяти календарных дней. В пункте 4,2 предлагаем слова «во вредных и тяжелых условиях труда» заменить словами «во вредных и (или) опасных условиях труда», поскольку Кодексом (статьями 92, 1 17, 147, 221, 222 и 224) установлены гарантии работникам, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда. В пункте 4.14 предлагаем слово «штаты» заменить на слово «штат». В пункте 5.2.2 слова «Пенсионный фонд Российской Федерации», «Фонд социального страхования РФ» необходимо заменить словами «Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации (Социальный фонд России)». В пункте 6.1.2 ссылку на статью 226 ТК РФ заменить ссылкой на статью 225 ТК РФ, поскольку норма о финансировании мероприятий по улучшению условий и охраны труда работодателями установлена статьей 225 ТК РФ. В пункте 6.1.3 предлагаем заменить ссылку на Приказ Минтруда России от 10.12.2012 № 580н «Об утверждении Правил финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами», как утративший силу, ссылкой на приказ Минтруда России от 14.07.2021 № 467н «Об утверждении Правил финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами».

Тип документа

Наименование	Выписка о проведении мероприятия
Код	VP_VII

Проверка ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "СОЛИКАМСКИЙ АВТОДОРОЖНО-ПРОМЫШЛЕННЫЙ КОЛЛЕДЖ" №59241373166015959044