|
Значение |
При осуществлении
Федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права поступили сведения о следующих действиях (бездействии):
в адрес Государственной инспекции труда в Пермском крае поступили сведения из Министерства труда и социального развития Пермского края о признаках нарушений обязательных требований трудового законодательства, в частности, несоответствия коллективного договора нормам трудового права. Отсутствие
Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований:
В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ), работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.
Положения Коллективного договора, не соответствуют требованиям действующего законодательства либо нуждаются в доработке.
В пунктах 22.2, 3.1, 3.12 коллективного договора приведена ссылка на приложение № 1 к коллективному договору «Правила внутреннего трудового распорядка», которое отсутствует (не приложено).
В пункте 2.2.8 следует заменить ссылку на Федеральный закон от 03.10.2018 № 350-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные
акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий» ссылкой на Федеральный закон от 12.12.2023 № 565-ФЗ «О занятости населения в Российской Федерации».
В пункте 3,7 слова «за исключением случая, указанного в п. 3.7 настоящего раздела» рекомендуем исключить.
Пункт 3.28 рекомендуем дополнить, поскольку в соответствии со статьей 128 ТК РФ работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников предоставляется отпуск без сохранения заработной платы до пяти календарных дней.
В пункте 4,2 предлагаем слова «во вредных и тяжелых условиях труда» заменить словами «во вредных и (или) опасных условиях труда», поскольку Кодексом (статьями 92, 1 17, 147, 221, 222 и 224) установлены гарантии работникам, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.
В пункте 4.14 предлагаем слово «штаты» заменить на слово «штат».
В пункте 5.2.2 слова «Пенсионный фонд Российской Федерации», «Фонд социального страхования РФ» необходимо заменить словами «Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации (Социальный фонд России)».
В пункте 6.1.2 ссылку на статью 226 ТК РФ заменить ссылкой на статью 225 ТК РФ, поскольку норма о финансировании мероприятий по улучшению условий и охраны труда работодателями установлена статьей 225 ТК РФ.
В пункте 6.1.3 предлагаем заменить ссылку на Приказ Минтруда России от 10.12.2012 № 580н «Об утверждении Правил финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами», как утративший силу, ссылкой на приказ Минтруда России от 14.07.2021 № 467н «Об утверждении Правил финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами». |
