Проверка МУНИЦИПАЛЬНОЕ АВТОНОМНОЕ ДОШКОЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "ДЕТСКИЙ САД № 58"
№59241373166016479729

🔢 ИНН:	5911020770
🆔 ОГРН:	1025901705202
🔍 Тип проверки:	Объявление предостережения
📌 Статус:	Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:	Да
📅 Дата начала:	02.12.2024

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ПЕРМСКОМ КРАЕ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации МУНИЦИПАЛЬНОЕ АВТОНОМНОЕ ДОШКОЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "ДЕТСКИЙ САД № 58" (ИНН: 5911020770)

Смотреть все проверки данной организации (3 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Оценка как работодателя

Добавить отзыв

Общая информация

Проверяющая организация:

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ПЕРМСКОМ КРАЕ

Регион:

Подробная информация

Вид контроля(надзора) и его номер

Значение	Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение	Объявление предостережения

Сведения о контролируемом лице

ИНН проверяемого лица	5911020770
ОГРН проверяемого лица	1025901705202
Наименование проверочного листа	МУНИЦИПАЛЬНОЕ АВТОНОМНОЕ ДОШКОЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "ДЕТСКИЙ САД № 58"
об отнесении контролируемого лица к субъектам малого и среднего бизнеса	Не является субъектом МСП
Тип контролируемого лица: юл\ип или фл	ЮЛ

ОКВЭДЫ

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	85.11
Наименование проверочного листа	Образование дошкольное

Инспекторы

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Анастасия Вячеславовна Непогодина

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение	старший государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов

Контрольно надзорный орган

Значение	ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ПЕРМСКОМ КРАЕ

Основания проведения КНМ

Формулировка сведения о результате	-
Признак главной записи	Нет
Требует согласования	Нет

Тип основани проведения КНМ

Может иметь текст в свободной форме	Да
Требует согласования	Нет
Требует указания даты	Нет

Описание

Значение	о результатам уведомительной регистрации коллективного договора обращаем внимание сторон на положения, не соответствующие требованиям действующего законодательства либо нуждающиеся в доработке. В пункте 1.9 рекомендуем слово «прежнего» заменить словом «действующего». В пункте 1.17 предлагаем слова «до принятия нового в 2024 г.» заменить словами «в течении трех лет». В пункте 3.12 следует ссылку на Постановление Правительства Российской Федерации от 14.05 2015 № 466 «О ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусках», как утратившее силу, заменить ссылкой на Постановление Правительства РФ от 03.04.2024 № 415 «О ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусках», Пункт 3.18 (абзац шестой) рекомендуем дополнить, поскольку в соответствии со статьей 128 ТК РФ работникам в случаях рождения ребенка. регистрации брака. предоставляется отпуск без сохранения заработной платы до пяти календарных дней. Пункт 4.6 необходимо привести в соответствие с частью шестой статьи 136 ТК РФ, Согласно указанной статье должны быть определены конкретные даты выплаты заработной платы. Пункт 4.7 рекомендуем привести в соответствие с частью третей статьи 136 ТК РФ, поскольку неверно указан срок предоставления работодателю заявления от работника об изменении реквизитов для перевода заработной платы. В пункте 5.2.2 слова «Пенсионный фонд Российской Федерации», «Фонд социального страхования РФ» необходимо заменить словами «Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации (Социальный фонд России)». В пункте 6.1.4 предлагаем ссылку на Приказ Минтруда России от 10.12.2012 № 58()н «Об утверждении Правил финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами», как утративший силу, заменить ссылкой на приказ Минтруда России от 14.07.2021 № 467н «Об утверждении Правил финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами». В пункте 6. 1. 11 ссылку на статью 213 ТК РФ заменить ссылкой на статью 220 ТК РФ, поскольку организация проведения предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров установлена статьей 220 ТК РФ. В пункте 6.1.18 ссылку на статью 212 ТК РФ заменить ссылкой на статью 214 ТК РФ, поскольку обязанности работодателя в области охраны труда установлены статьей 214 ТК РФ. В приложении № l к коллективному договору: в пункте 1 .14 следует ссылку на Федеральный закон от 16.12.2019 № 439-03 «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части формирования сведений о трудовой деятельности в электронном виде» заменить ссылкой на статью 66 Трудового ТК РФ РФ. В этом же пункте слова «Пенсионный фонд Российской Федерации» Необходимо заменить словами «Фонд пенсионного н социального страхования Российской Федерации (Социальный фонд России)». в пункте 8.9 ссылку на приложение следует заменить ссылкой на приложение 2.В нарушение требований статьи 50 ТК РФ коллективный договор направлен работодателем на уведомительную регистрацию с нарушением сроков, установленных указанной статьей.

Значение

о результатам уведомительной регистрации коллективного договора обращаем внимание сторон на положения, не соответствующие требованиям действующего законодательства либо нуждающиеся в доработке. В пункте 1.9 рекомендуем слово «прежнего» заменить словом «действующего». В пункте 1.17 предлагаем слова «до принятия нового в 2024 г.» заменить словами «в течении трех лет». В пункте 3.12 следует ссылку на Постановление Правительства Российской Федерации от 14.05 2015 № 466 «О ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусках», как утратившее силу, заменить ссылкой на Постановление Правительства РФ от 03.04.2024 № 415 «О ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусках», Пункт 3.18 (абзац шестой) рекомендуем дополнить, поскольку в соответствии со статьей 128 ТК РФ работникам в случаях рождения ребенка. регистрации брака. предоставляется отпуск без сохранения заработной платы до пяти календарных дней. Пункт 4.6 необходимо привести в соответствие с частью шестой статьи 136 ТК РФ, Согласно указанной статье должны быть определены конкретные даты выплаты заработной платы. Пункт 4.7 рекомендуем привести в соответствие с частью третей статьи 136 ТК РФ, поскольку неверно указан срок предоставления работодателю заявления от работника об изменении реквизитов для перевода заработной платы. В пункте 5.2.2 слова «Пенсионный фонд Российской Федерации», «Фонд социального страхования РФ» необходимо заменить словами «Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации (Социальный фонд России)». В пункте 6.1.4 предлагаем ссылку на Приказ Минтруда России от 10.12.2012 № 58()н «Об утверждении Правил финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами», как утративший силу, заменить ссылкой на приказ Минтруда России от 14.07.2021 № 467н «Об утверждении Правил финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами». В пункте 6. 1. 11 ссылку на статью 213 ТК РФ заменить ссылкой на статью 220 ТК РФ, поскольку организация проведения предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров установлена статьей 220 ТК РФ. В пункте 6.1.18 ссылку на статью 212 ТК РФ заменить ссылкой на статью 214 ТК РФ, поскольку обязанности работодателя в области охраны труда установлены статьей 214 ТК РФ. В приложении № l к коллективному договору: в пункте 1 .14 следует ссылку на Федеральный закон от 16.12.2019 № 439-03 «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части формирования сведений о трудовой деятельности в электронном виде» заменить ссылкой на статью 66 Трудового ТК РФ РФ. В этом же пункте слова «Пенсионный фонд Российской Федерации» Необходимо заменить словами «Фонд пенсионного н социального страхования Российской Федерации (Социальный фонд России)». в пункте 8.9 ссылку на приложение следует заменить ссылкой на приложение 2.В нарушение требований статьи 50 ТК РФ коллективный договор направлен работодателем на уведомительную регистрацию с нарушением сроков, установленных указанной статьей.

Тип документа

Наименование	Выписка о проведении мероприятия
Код	VP_VII

Проверка МУНИЦИПАЛЬНОЕ АВТОНОМНОЕ ДОШКОЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "ДЕТСКИЙ САД № 58" №59241373166016479729