Проверка МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ СРЕДНЯЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА ЗАТО ЗВЁЗДНЫЙ
№59241373166016480148

🔢 ИНН:	5904103200
🆔 ОГРН:	1025900912840
🔍 Тип проверки:	Объявление предостережения
📌 Статус:	Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:	Да
📅 Дата начала:	02.12.2024

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ПЕРМСКОМ КРАЕ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ СРЕДНЯЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА ЗАТО ЗВЁЗДНЫЙ (ИНН: 5904103200)

Смотреть все проверки данной организации (6 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Общая информация

Проверяющая организация:

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ПЕРМСКОМ КРАЕ

Регион:

Подробная информация

Вид контроля(надзора) и его номер

Значение	Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение	Объявление предостережения

Сведения о контролируемом лице

ИНН проверяемого лица	5904103200
ОГРН проверяемого лица	1025900912840
Наименование проверочного листа	МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ СРЕДНЯЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА ЗАТО ЗВЁЗДНЫЙ
об отнесении контролируемого лица к субъектам малого и среднего бизнеса	Не является субъектом МСП
Тип контролируемого лица: юл\ип или фл	ЮЛ

ОКВЭДЫ

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	85.14
Наименование проверочного листа	Образование среднее общее

Инспекторы

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Анастасия Вячеславовна Непогодина

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение	старший государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов

Контрольно надзорный орган

Значение	ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ПЕРМСКОМ КРАЕ

Основания проведения КНМ

Формулировка сведения о результате	-
Признак главной записи	Нет
Требует согласования	Нет

Тип основани проведения КНМ

Может иметь текст в свободной форме	Да
Требует согласования	Нет
Требует указания даты	Нет

Описание

Значение	По результатам уведомительной регистрации дополнительного соглашения обращаем внимание сторон на положения, не соответствующие требованиям действующего законодательства либо нуждающиеся в доработке. В пункте 4 (абзац третий) рекомендуем определить основания для установления соотношения составляющих частей заработной платы работникам «30:70», а также указать, какая часть заработной платы составляет 30%, а какая 70%. В приложении № 1: • в пункте 1,1. ссылки на «Единые рекомендации по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2018 год» (утратили силу) и «Единые рекомендации по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2020 год» (утратили силу), заменить ссылкой на «Единые рекомендации по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2024 год», утвержденные решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 22 декабря 2023 г.; - в пункте 3.2.7 в таблице отсутствуют значения коэффициентов ставок почасовой оплаты. Рекомендуем дополнить таблицу. • в пункте 3.2.8 в таблице не указаны проценты повышения должностных окладов, базовой суммы. Рекомендуем дополнить таблицу. Кроме того, в нарушение требований статьи 50 ТК РФ дополнительное соглашение было отправлено работодателем на уведомительную регистрацию с нарушением сроков, установленных указанной статьей. Внесение изменений и дополнений в коллективный договор осуществляется в порядке, установленном статьей 44 ТК РФ.

Значение

По результатам уведомительной регистрации дополнительного соглашения обращаем внимание сторон на положения, не соответствующие требованиям действующего законодательства либо нуждающиеся в доработке. В пункте 4 (абзац третий) рекомендуем определить основания для установления соотношения составляющих частей заработной платы работникам «30:70», а также указать, какая часть заработной платы составляет 30%, а какая 70%. В приложении № 1: • в пункте 1,1. ссылки на «Единые рекомендации по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2018 год» (утратили силу) и «Единые рекомендации по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2020 год» (утратили силу), заменить ссылкой на «Единые рекомендации по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2024 год», утвержденные решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 22 декабря 2023 г.; - в пункте 3.2.7 в таблице отсутствуют значения коэффициентов ставок почасовой оплаты. Рекомендуем дополнить таблицу. • в пункте 3.2.8 в таблице не указаны проценты повышения должностных окладов, базовой суммы. Рекомендуем дополнить таблицу. Кроме того, в нарушение требований статьи 50 ТК РФ дополнительное соглашение было отправлено работодателем на уведомительную регистрацию с нарушением сроков, установленных указанной статьей. Внесение изменений и дополнений в коллективный договор осуществляется в порядке, установленном статьей 44 ТК РФ.

Тип документа

Наименование	Выписка о проведении мероприятия
Код	VP_VII

Проверка МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ СРЕДНЯЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА ЗАТО ЗВЁЗДНЫЙ №59241373166016480148