Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "МОТОВИЛИХА - ГРАЖДАНСКОЕ МАШИНОСТРОЕНИЕ" от 05.12.2024 | выявлены нарушения | государственная инспекция труда в пермском крае

🔢 ИНН:	5906034209
🆔 ОГРН:	1025901366611
📍 Адрес:	Пермский край
🔍 Тип проверки:	Объявление предостережения
📌 Статус:	Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:	Да
📅 Дата начала:	05.12.2024

Вид контроля(надзора) и его номер

Значение	Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение	Объявление предостережения

Сведения о контролируемом лице

ИНН проверяемого лица	5906034209
ОГРН проверяемого лица	1025901366611
Наименование проверочного листа	ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "МОТОВИЛИХА - ГРАЖДАНСКОЕ МАШИНОСТРОЕНИЕ"
об отнесении контролируемого лица к субъектам малого и среднего бизнеса	Не является субъектом МСП
Тип контролируемого лица: юл\ип или фл	ЮЛ

ОКВЭДЫ

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	24.10.2
Наименование проверочного листа	Производство стали в слитках

Сведения об объектах

Адрес объекта проведения КНМ	Пермский край
Адрес объекта проведения КНМ	Пермский край

Тип объекта

Значение	Деятельность и действия

Вид Объекта

Значение	деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Значение

деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Подвид объекта

Значение	деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Значение

деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Категория риска - Справочник

Значение	умеренный риск

Тип объекта

Значение	Деятельность и действия

Вид Объекта

Значение	деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Значение

деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Подвид объекта

Значение	деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Значение

деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Категория риска - Справочник

Значение	умеренный риск

Инспекторы

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Сыропятова Анна Константиновна

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение	главный государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов

Контрольно надзорный орган

Значение	ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ПЕРМСКОМ КРАЕ

Основания проведения КНМ

Формулировка сведения о результате	Обращение
Признак главной записи	Нет
Требует согласования	Нет

Тип основани проведения КНМ

Может иметь текст в свободной форме	Да
Требует согласования	Нет
Требует указания даты	Нет

Описание

Значение	Согласно пояснениям, представленным работодателем, Между работником и ООО «МГМ» 01.07.2021 заключен трудовой договор от 01.07.2021 № 30511. Вы приняты на должность машинист крана (крановщик), занятым на горячем участке работ кузнечно-прессового участка, кузнечно-прессового цеха № 30. С 07.06.2023 работни переведен машинистом крана (крановщиком), занятым на горячем участке работ термического участка, кузнечно-прессового цеха № 30 (приказ о переводе от 07.06.2023 № 1689лс), в связи с чем с ним заключено дополнительное соглашение к трудовому договору от 07.06.2023. По результатам специальной оценки условий труда, машинист крана (крановщик), занятый на горячем участке работ, как на кузнечно-прессовом участке, так и на термическом участке имеет право на дополнительный отпуск за вредные условия труда (далее - отпуск за вредность). В соответствии с приказом от 01.04.2019 № 583/2К «Об установлении гарантий и компенсаций работникам 000«МГМ» и ст. 117 Трудового кодекса РФ (далее – ТК РФ), машинисту крана установлен дополнительный отпуск за вредность продолжительностью 14 дней. За фактически отработанное во вредных условиях время работодателем предоставлены отпуска за вредность, именно: Приказом № 4581лс от 28.10.2022 за рабочий период с 01.07.2021 по 30.06.2022 работнику предоставлено 12 календарных дней дополнительного отпуска, так как за этот рабочий период отработано 199 смен, данное количество смен делится на 20,58 плановых среднемесячных смен, получается 10 месяцев. За 10 месяцев во вредных условиях положено 12 календарных дней отпуска за вредность. Приказом № 2571лс от 23.08.2023 за рабочий период с 01.07.2022 по 30.06.2023 работнику предоставлено 11 календарных дней дополнительного отпуска, так как за этот рабочий период отработано 183 смены, данное количество смен делится на 20,58 плановых среднемесячных смен, получается 9 месяцев. За 9 месяцев во вредных условиях положено 11 календарных дней отпуска за вредность. Приказом № 2674лс от 08.08.2024 за рабочий период с 01.07.2023 по 31.12.2023 работнику предоставлено 6 календарных дней дополнительного отпуска с 13.09.2024 за фактически отработанное время. При расчете продолжительности дополнительного оплачиваемого отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда работодатель использовал формулу расчета: продолжительность дополнительного отпуска /12 месяцев * стаж работы во вредных условиях труда, вместо 11 месяцев, за которые полагается отпуск полной продолжительности, то есть пропорциональный отпуск нужно определять исходя из 11 месяцев работы, дающих право на отпуск целиком, чем нарушил требования ч. 3 ст. 121 ТК РФ, пункта 8 Постановления Госкомтруда СССР, ВЦСПС от 21.11.1975 N 273/П-20 "Об утверждении Инструкции о порядке применения Списка производств цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день". В нарушение требования ч. 3 ст. 121 ТК РФ, ст. 123 ТК РФ приказом № 2674лс от 08.08.2024 работнику рассчитан и предоставлен дополнительный отпуск 6 календарных дней за период работы только с 01.07.2023 по 31.12.2023.

Значение

Согласно пояснениям, представленным работодателем, Между работником и ООО «МГМ» 01.07.2021 заключен трудовой договор от 01.07.2021 № 30511. Вы приняты на должность машинист крана (крановщик), занятым на горячем участке работ кузнечно-прессового участка, кузнечно-прессового цеха № 30. С 07.06.2023 работни переведен машинистом крана (крановщиком), занятым на горячем участке работ термического участка, кузнечно-прессового цеха № 30 (приказ о переводе от 07.06.2023 № 1689лс), в связи с чем с ним заключено дополнительное соглашение к трудовому договору от 07.06.2023. По результатам специальной оценки условий труда, машинист крана (крановщик), занятый на горячем участке работ, как на кузнечно-прессовом участке, так и на термическом участке имеет право на дополнительный отпуск за вредные условия труда (далее - отпуск за вредность). В соответствии с приказом от 01.04.2019 № 583/2К «Об установлении гарантий и компенсаций работникам 000«МГМ» и ст. 117 Трудового кодекса РФ (далее – ТК РФ), машинисту крана установлен дополнительный отпуск за вредность продолжительностью 14 дней. За фактически отработанное во вредных условиях время работодателем предоставлены отпуска за вредность, именно: Приказом № 4581лс от 28.10.2022 за рабочий период с 01.07.2021 по 30.06.2022 работнику предоставлено 12 календарных дней дополнительного отпуска, так как за этот рабочий период отработано 199 смен, данное количество смен делится на 20,58 плановых среднемесячных смен, получается 10 месяцев. За 10 месяцев во вредных условиях положено 12 календарных дней отпуска за вредность. Приказом № 2571лс от 23.08.2023 за рабочий период с 01.07.2022 по 30.06.2023 работнику предоставлено 11 календарных дней дополнительного отпуска, так как за этот рабочий период отработано 183 смены, данное количество смен делится на 20,58 плановых среднемесячных смен, получается 9 месяцев. За 9 месяцев во вредных условиях положено 11 календарных дней отпуска за вредность. Приказом № 2674лс от 08.08.2024 за рабочий период с 01.07.2023 по 31.12.2023 работнику предоставлено 6 календарных дней дополнительного отпуска с 13.09.2024 за фактически отработанное время. При расчете продолжительности дополнительного оплачиваемого отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда работодатель использовал формулу расчета: продолжительность дополнительного отпуска /12 месяцев * стаж работы во вредных условиях труда, вместо 11 месяцев, за которые полагается отпуск полной продолжительности, то есть пропорциональный отпуск нужно определять исходя из 11 месяцев работы, дающих право на отпуск целиком, чем нарушил требования ч. 3 ст. 121 ТК РФ, пункта 8 Постановления Госкомтруда СССР, ВЦСПС от 21.11.1975 N 273/П-20 "Об утверждении Инструкции о порядке применения Списка производств цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день". В нарушение требования ч. 3 ст. 121 ТК РФ, ст. 123 ТК РФ приказом № 2674лс от 08.08.2024 работнику рассчитан и предоставлен дополнительный отпуск 6 календарных дней за период работы только с 01.07.2023 по 31.12.2023.

Тип документа

Наименование	Выписка о проведении мероприятия
Код	VP_VII

РОСПРОВЕРКИ

Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "МОТОВИЛИХА - ГРАЖДАНСКОЕ МАШИНОСТРОЕНИЕ"
№59241373166016550919

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Оценка как работодателя

Общая информация

Подробная информация

Вид контроля(надзора) и его номер

Вид КНМ

Сведения о контролируемом лице

ОКВЭДЫ

Сведения об объектах

Тип объекта

Вид Объекта

Подвид объекта

Категория риска - Справочник

Тип объекта

Вид Объекта

Подвид объекта

Категория риска - Справочник

Инспекторы

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Контрольно надзорный орган

Основания проведения КНМ

Тип основани проведения КНМ

Описание

Тип документа

Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "МОТОВИЛИХА - ГРАЖДАНСКОЕ МАШИНОСТРОЕНИЕ" №59241373166016550919

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Оценка как работодателя

Общая информация

Подробная информация

Вид контроля(надзора) и его номер

Вид КНМ

Сведения о контролируемом лице

ОКВЭДЫ

Сведения об объектах

Тип объекта

Вид Объекта

Подвид объекта

Категория риска - Справочник

Тип объекта

Вид Объекта

Подвид объекта

Категория риска - Справочник

Инспекторы

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Контрольно надзорный орган

Основания проведения КНМ

Тип основани проведения КНМ

Описание

Тип документа

Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "МОТОВИЛИХА - ГРАЖДАНСКОЕ МАШИНОСТРОЕНИЕ"
№59241373166016550919