РОСПРОВЕРКИ

Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЕВРАЗИЯ-СТРОЙ"
№59241373166016551523

🔢 ИНН:
5907034522
🆔 ОГРН:
1075907002005
📍 Адрес:
Пермский край
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
05.12.2024

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ПЕРМСКОМ КРАЕ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЕВРАЗИЯ-СТРОЙ" (ИНН: 5907034522) , адрес: Пермский край

Смотреть все проверки данной организации (8 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться
Оценка как работодателя
Добавить отзыв

Общая информация

Проверяющая организация:
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ПЕРМСКОМ КРАЕ
Регион:

Подробная информация

Вид контроля(надзора) и его номер

Значение Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение Объявление предостережения

Сведения о контролируемом лице

ИНН проверяемого лица 5907034522
ОГРН проверяемого лица 1075907002005
Наименование проверочного листа ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЕВРАЗИЯ-СТРОЙ"
об отнесении контролируемого лица к субъектам малого и среднего бизнеса Малое предприятие
Тип контролируемого лица: юл\ип или фл ЮЛ

ОКВЭДЫ

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 43.99
Наименование проверочного листа Работы строительные специализированные прочие, не включенные в другие группировки

Сведения об объектах

Адрес объекта проведения КНМ Пермский край

Тип объекта

Значение Деятельность и действия

Вид Объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Подвид объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Категория риска - Справочник

Значение умеренный риск

Инспекторы

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Сыропятова Анна Константиновна

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение главный государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов

Контрольно надзорный орган

Значение ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ПЕРМСКОМ КРАЕ

Основания проведения КНМ

Формулировка сведения о результате Обращение
Признак главной записи Нет
Требует согласования Нет

Тип основани проведения КНМ

Может иметь текст в свободной форме Да
Требует согласования Нет
Требует указания даты Нет

Описание

Значение Поступили сведения о следующих действиях (бездействии): В адрес Инспекции поступило обращение Стародумова А.В.(далее - работник) возможных нарушениях его трудовых прав со стороны ООО "Евразия-Строй" (далее – Общество), в части оплаты труда, прекращения трудового договора, предоставления отпуска. В ходе анализа документов представленных работодателем установлено, что между работником и ООО «Евразия-Строй» заключен трудовой договор от 31.05.2024. Работник приняты на должность мастера участка ЭХЗ. Пунктом 1.5 трудового договора установлен разъездной характер работы. Пунктом 5.1 трудового договора установлен должностной оклад в размере 33 000 руб. без учета районного коэффициента 15%. Иных условий оплаты трудовой договор не содержит. Приказом № Е-000000060/2 от 31.05.2024 работник направлен в командировку сроком на 2 дня с 02.06.2024 с целью прохождения экзаменов на объект ООО «Транснефть–Сибирь». Приказом № Е-000000064 от 07.06.2024 работник направлен в командировку сроком на 22 дня с 09.06.2024 с целью выполнения работ по договору № ТСИБ-890-2024 от 26.03.2024. Приказом № Е-000000078/1 от 28.06.2024 работник направлен в командировку сроком на 31 день с 01.07.2024 с целью выполнения работ по договору № ТСИБ-890-2024 от 26.03.2024. Приказом № Е-000000097/1 от 01.08.2024 работник направлен в командировку сроком на 31 день с 01.08.2024 с целью выполнения работ по договору № ТСИБ-890-2024 от 26.03.2024. Приказом № Е-0000000113/1 от 30.08.2024 работник направлен в командировку сроком на 10 день с 01.09.2024 с целью выполнения работ по договору № ТСИБ-890-2024 от 26.03.2024. В нарушение требований ст. 139, 167 ТК РФ при направлении в служебные командировки работодатель не произвел Вам оплату труда в размере среднего заработка. В нарушение требований ч. 6 ст. 136 ТК РФ выплата заработной платы за вторую половину августа 2024 года произведена работодателем с нарушением установленных сроков ее выплаты на общую сумму 44 150,00 руб. (платежное поручение № 3763 от 13.06.2024 (факт 16.09.2024) на сумму 20 000 руб., платежное поручение № 3791 от 18.09.2024 на сумму 20 000,00 руб., платежное поручение № 3791 от 19.09.2024 на сумму 4 150,00 руб.). В нарушение ст. 236 ТК РФ работодателем не начислена и не выплачена денежная компенсация за задержку выплаты заработной платы за вторую половину августа 2024 года. Трудовой договор с работником расторгнут 26.09.2024 г. по основанию п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (приказ № Е-000000020 от 26.09.2024). Согласно расчетного листка за сентябрь 2024г., из заработной платы работника удержано денежная сумма 64 552,20 руб. для погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного в связи со служебной командировкой. В нарушение требований ст. 137, ст. 138 ТК РФ общий размер всех удержаний при выплате заработной платы за сентябрь 2024 года превысил 20 процентов, так согласно расчетного листка за сентябрь 2024 года начислено – 40 565,47 рублей (без учета НДФЛ), удержано 64 552,20 руб. (перерасход подотчетным суммам). При этом работником согласие на удержание не дано.

Тип документа

Наименование Выписка о проведении мероприятия
Код VP_VII
Вакансии вахтой