Трудовым законодательством, в частности ст. 80 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ), предусмотрено расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию). Понуждение работодателя к увольнению по собственному желанию работника, не имеющего такого желания, з... Еще...Трудовым законодательством, в частности ст. 80 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ), предусмотрено расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию). Понуждение работодателя к увольнению по собственному желанию работника, не имеющего такого желания, запрещено и имеет признаки дискриминации в отношении работника.
Никто не вправе заставить работника расторгнуть трудовой договор по данным основаниям помимо его воли.
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ПЕРМСКОМ КРАЕ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "НЫТВА" (ИНН: 5942400228)
Предостережение:
Трудовым законодательством, в частности ст. 80 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ), предусмотрено расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию). Понуждение работодателя к увольнению по собственному желанию работника, не имеющего такого желания, запрещено и имеет признаки дискриминации в отношении работника.
Никто не вправе заставить работника расторгнуть трудовой договор по данным основаниям помимо его воли.
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Вид КНМ
Значение
Объявление предостережения
Контролируемое лицо
ИНН
5942400228
ОГРН
1025902282922
Наименование
АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "НЫТВА"
Код МСП
Не является субъектом МСП
Тип
ЮЛ
ОКВЭД
Код
24.32
Наименование
Производство холоднотянутого штрипса
Инспектор
ФИО инспектора
Лялина Ранета Миньяфаритовна
Должность инспектора
Значение
главный государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов
Орган контроля (надзора)
Значение
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ПЕРМСКОМ КРАЕ
Основание проведения
Текст
-
Основной
Нет
Требуется согласование
Нет
Тип основания
Наличие текста
Да
Требуется согласование
Нет
Требуется дата
Нет
Описание
Значение
Трудовым законодательством, в частности ст. 80 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ), предусмотрено расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию). Понуждение работодателя к увольнению по собственному желанию работника, не имеющего такого желания, запрещено и имеет признаки дискриминации в отношении работника.
Никто не вправе заставить работника расторгнуть трудовой договор по данным основаниям помимо его воли.