Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "АК-МТ-ПЕРМЬ"
№59251373166016990532
🔢 ИНН:
5905064909
🆔 ОГРН:
1205900019225
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
22.01.2025
🎯
Основание проведения
-
🔔
Предостережение
В Государственную инспекцию труда в Пермском крае поступили обращения Мокрецовой Ю.С., Ионовой Л.В. по вопросу нарушения их трудовых прав в части невыплаты заработной платы за ноябрь, декабрь 2024 г. со стороны ООО «АК-МТ-Пермь» (далее - работодатель).
В соответствии с п. 2 ч. 3 ст. 58 Федерального ... Еще...В Государственную инспекцию труда в Пермском крае поступили обращения Мокрецовой Ю.С., Ионовой Л.В. по вопросу нарушения их трудовых прав в части невыплаты заработной платы за ноябрь, декабрь 2024 г. со стороны ООО «АК-МТ-Пермь» (далее - работодатель).
В соответствии с п. 2 ч. 3 ст. 58 Федерального закона от 21.07.2020 года № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» в целях проведения оценки достоверности поступивших сведений в адрес работодателя направлен запрос о предоставлении письменных пояснений.
Из представленных работодателем письменных пояснений следует, что заработная плата за ноябрь 2024 г. выплачена Мокрецовой Ю.С. с нарушением сроков 28.12.2024 вместо 13.12.2024 в размере 67 540,70 руб., в том числе денежная компенсации за нарушение установленного срока выплаты заработной платы (далее — денежная компенсация) в размере 1 418,35 руб.
Заработная плата за первую половину декабря 2024 г. выплачена Мокрецовой Ю.С. с нарушением сроков 14.01.2025 вместо 28.12.2024 в размере 41 134 руб., за вторую половину декабря 2024 г. заработная плата выплачена Вам с нарушением сроков 17.01.2025 вместо 15.01.2025 в размере 76 437,34 руб., в том числе денежная компенсации в размере 2 397,34 руб.
Заработная плата за ноябрь 2024 г. в размере 38 391,01 руб. выплачена Ионовой Л.В. с нарушением сроков 28.12.2024 вместо 13.12.2024 , в том числе денежная компенсации в размере 806,21 руб.
Заработная плата за первую половину декабря 2024 г. в размере 19 196 руб. выплачена Ионовой Л.В. с нарушением сроков 14.01.2025 вместо 28.12.2024, за вторую половину декабря 2024 г. заработная плата в размере 39 654,07 руб. выплачена Ионовой Л.В. с нарушением сроков 17.01.2025 вместо 15.01.2025 , в том числе денежная компенсации в размере 1 263,07 руб.
Учитывая вышеизложенное, действиями работодателя нарушены требования, предусмотренные ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ).
В соответствии с требованиями ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ПЕРМСКОМ КРАЕ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "АК-МТ-ПЕРМЬ" (ИНН: 5905064909)
Предостережение:
В Государственную инспекцию труда в Пермском крае поступили обращения Мокрецовой Ю.С., Ионовой Л.В. по вопросу нарушения их трудовых прав в части невыплаты заработной платы за ноябрь, декабрь 2024 г. со стороны ООО «АК-МТ-Пермь» (далее - работодатель).
В соответствии с п. 2 ч. 3 ст. 58 Федерального закона от 21.07.2020 года № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» в целях проведения оценки достоверности поступивших сведений в адрес работодателя направлен запрос о предоставлении письменных пояснений.
Из представленных работодателем письменных пояснений следует, что заработная плата за ноябрь 2024 г. выплачена Мокрецовой Ю.С. с нарушением сроков 28.12.2024 вместо 13.12.2024 в размере 67 540,70 руб., в том числе денежная компенсации за нарушение установленного срока выплаты заработной платы (далее — денежная компенсация) в размере 1 418,35 руб.
Заработная плата за первую половину декабря 2024 г. выплачена Мокрецовой Ю.С. с нарушением сроков 14.01.2025 вместо 28.12.2024 в размере 41 134 руб., за вторую половину декабря 2024 г. заработная плата выплачена Вам с нарушением сроков 17.01.2025 вместо 15.01.2025 в размере 76 437,34 руб., в том числе денежная компенсации в размере 2 397,34 руб.
Заработная плата за ноябрь 2024 г. в размере 38 391,01 руб. выплачена Ионовой Л.В. с нарушением сроков 28.12.2024 вместо 13.12.2024 , в том числе денежная компенсации в размере 806,21 руб.
Заработная плата за первую половину декабря 2024 г. в размере 19 196 руб. выплачена Ионовой Л.В. с нарушением сроков 14.01.2025 вместо 28.12.2024, за вторую половину декабря 2024 г. заработная плата в размере 39 654,07 руб. выплачена Ионовой Л.В. с нарушением сроков 17.01.2025 вместо 15.01.2025 , в том числе денежная компенсации в размере 1 263,07 руб.
Учитывая вышеизложенное, действиями работодателя нарушены требования, предусмотренные ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ).
В соответствии с требованиями ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Вид КНМ
Значение
Объявление предостережения
Контролируемое лицо
ИНН
5905064909
ОГРН
1205900019225
Наименование
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "АК-МТ-ПЕРМЬ"
Код МСП
Не является субъектом МСП
Тип
ЮЛ
ОКВЭД
Код
49.41
Наименование
Деятельность автомобильного грузового транспорта
Инспектор
ФИО инспектора
Шангина Анна Ивановна
Должность инспектора
Значение
главный государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов
Орган контроля (надзора)
Значение
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ПЕРМСКОМ КРАЕ
Основание проведения
Текст
-
Основной
Нет
Требуется согласование
Нет
Тип основания
Наличие текста
Да
Требуется согласование
Нет
Требуется дата
Нет
Описание
Значение
В Государственную инспекцию труда в Пермском крае поступили обращения Мокрецовой Ю.С., Ионовой Л.В. по вопросу нарушения их трудовых прав в части невыплаты заработной платы за ноябрь, декабрь 2024 г. со стороны ООО «АК-МТ-Пермь» (далее - работодатель).
В соответствии с п. 2 ч. 3 ст. 58 Федерального закона от 21.07.2020 года № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» в целях проведения оценки достоверности поступивших сведений в адрес работодателя направлен запрос о предоставлении письменных пояснений.
Из представленных работодателем письменных пояснений следует, что заработная плата за ноябрь 2024 г. выплачена Мокрецовой Ю.С. с нарушением сроков 28.12.2024 вместо 13.12.2024 в размере 67 540,70 руб., в том числе денежная компенсации за нарушение установленного срока выплаты заработной платы (далее — денежная компенсация) в размере 1 418,35 руб.
Заработная плата за первую половину декабря 2024 г. выплачена Мокрецовой Ю.С. с нарушением сроков 14.01.2025 вместо 28.12.2024 в размере 41 134 руб., за вторую половину декабря 2024 г. заработная плата выплачена Вам с нарушением сроков 17.01.2025 вместо 15.01.2025 в размере 76 437,34 руб., в том числе денежная компенсации в размере 2 397,34 руб.
Заработная плата за ноябрь 2024 г. в размере 38 391,01 руб. выплачена Ионовой Л.В. с нарушением сроков 28.12.2024 вместо 13.12.2024 , в том числе денежная компенсации в размере 806,21 руб.
Заработная плата за первую половину декабря 2024 г. в размере 19 196 руб. выплачена Ионовой Л.В. с нарушением сроков 14.01.2025 вместо 28.12.2024, за вторую половину декабря 2024 г. заработная плата в размере 39 654,07 руб. выплачена Ионовой Л.В. с нарушением сроков 17.01.2025 вместо 15.01.2025 , в том числе денежная компенсации в размере 1 263,07 руб.
Учитывая вышеизложенное, действиями работодателя нарушены требования, предусмотренные ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ).
В соответствии с требованиями ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.