Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "АК-МТ-ПЕРМЬ"
№59251373166016990532

🔢 ИНН:	5905064909
🆔 ОГРН:	1205900019225
🔍 Тип проверки:	Объявление предостережения
📌 Статус:	Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:	Да
📅 Дата начала:	22.01.2025

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ПЕРМСКОМ КРАЕ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "АК-МТ-ПЕРМЬ" (ИНН: 5905064909)

Смотреть все проверки данной организации (2 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Оценка как работодателя

Добавить отзыв

Общая информация

Проверяющая организация:

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ПЕРМСКОМ КРАЕ

Регион:

Подробная информация

Вид контроля(надзора) и его номер

Значение	Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение	Объявление предостережения

Сведения о контролируемом лице

ИНН проверяемого лица	5905064909
ОГРН проверяемого лица	1205900019225
Наименование проверочного листа	ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "АК-МТ-ПЕРМЬ"
об отнесении контролируемого лица к субъектам малого и среднего бизнеса	Не является субъектом МСП
Тип контролируемого лица: юл\ип или фл	ЮЛ

ОКВЭДЫ

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	49.41
Наименование проверочного листа	Деятельность автомобильного грузового транспорта

Инспекторы

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Шангина Анна Ивановна

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение	главный государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов

Контрольно надзорный орган

Значение	ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ПЕРМСКОМ КРАЕ

Основания проведения КНМ

Формулировка сведения о результате	-
Признак главной записи	Нет
Требует согласования	Нет

Тип основани проведения КНМ

Может иметь текст в свободной форме	Да
Требует согласования	Нет
Требует указания даты	Нет

Описание

Значение	В Государственную инспекцию труда в Пермском крае поступили обращения Мокрецовой Ю.С., Ионовой Л.В. по вопросу нарушения их трудовых прав в части невыплаты заработной платы за ноябрь, декабрь 2024 г. со стороны ООО «АК-МТ-Пермь» (далее - работодатель). В соответствии с п. 2 ч. 3 ст. 58 Федерального закона от 21.07.2020 года № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» в целях проведения оценки достоверности поступивших сведений в адрес работодателя направлен запрос о предоставлении письменных пояснений. Из представленных работодателем письменных пояснений следует, что заработная плата за ноябрь 2024 г. выплачена Мокрецовой Ю.С. с нарушением сроков 28.12.2024 вместо 13.12.2024 в размере 67 540,70 руб., в том числе денежная компенсации за нарушение установленного срока выплаты заработной платы (далее — денежная компенсация) в размере 1 418,35 руб. Заработная плата за первую половину декабря 2024 г. выплачена Мокрецовой Ю.С. с нарушением сроков 14.01.2025 вместо 28.12.2024 в размере 41 134 руб., за вторую половину декабря 2024 г. заработная плата выплачена Вам с нарушением сроков 17.01.2025 вместо 15.01.2025 в размере 76 437,34 руб., в том числе денежная компенсации в размере 2 397,34 руб. Заработная плата за ноябрь 2024 г. в размере 38 391,01 руб. выплачена Ионовой Л.В. с нарушением сроков 28.12.2024 вместо 13.12.2024 , в том числе денежная компенсации в размере 806,21 руб. Заработная плата за первую половину декабря 2024 г. в размере 19 196 руб. выплачена Ионовой Л.В. с нарушением сроков 14.01.2025 вместо 28.12.2024, за вторую половину декабря 2024 г. заработная плата в размере 39 654,07 руб. выплачена Ионовой Л.В. с нарушением сроков 17.01.2025 вместо 15.01.2025 , в том числе денежная компенсации в размере 1 263,07 руб. Учитывая вышеизложенное, действиями работодателя нарушены требования, предусмотренные ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ). В соответствии с требованиями ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Значение

В Государственную инспекцию труда в Пермском крае поступили обращения Мокрецовой Ю.С., Ионовой Л.В. по вопросу нарушения их трудовых прав в части невыплаты заработной платы за ноябрь, декабрь 2024 г. со стороны ООО «АК-МТ-Пермь» (далее - работодатель). В соответствии с п. 2 ч. 3 ст. 58 Федерального закона от 21.07.2020 года № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» в целях проведения оценки достоверности поступивших сведений в адрес работодателя направлен запрос о предоставлении письменных пояснений. Из представленных работодателем письменных пояснений следует, что заработная плата за ноябрь 2024 г. выплачена Мокрецовой Ю.С. с нарушением сроков 28.12.2024 вместо 13.12.2024 в размере 67 540,70 руб., в том числе денежная компенсации за нарушение установленного срока выплаты заработной платы (далее — денежная компенсация) в размере 1 418,35 руб. Заработная плата за первую половину декабря 2024 г. выплачена Мокрецовой Ю.С. с нарушением сроков 14.01.2025 вместо 28.12.2024 в размере 41 134 руб., за вторую половину декабря 2024 г. заработная плата выплачена Вам с нарушением сроков 17.01.2025 вместо 15.01.2025 в размере 76 437,34 руб., в том числе денежная компенсации в размере 2 397,34 руб. Заработная плата за ноябрь 2024 г. в размере 38 391,01 руб. выплачена Ионовой Л.В. с нарушением сроков 28.12.2024 вместо 13.12.2024 , в том числе денежная компенсации в размере 806,21 руб. Заработная плата за первую половину декабря 2024 г. в размере 19 196 руб. выплачена Ионовой Л.В. с нарушением сроков 14.01.2025 вместо 28.12.2024, за вторую половину декабря 2024 г. заработная плата в размере 39 654,07 руб. выплачена Ионовой Л.В. с нарушением сроков 17.01.2025 вместо 15.01.2025 , в том числе денежная компенсации в размере 1 263,07 руб. Учитывая вышеизложенное, действиями работодателя нарушены требования, предусмотренные ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ). В соответствии с требованиями ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Тип документа

Наименование	Выписка о проведении мероприятия
Код	VP_VII

Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "АК-МТ-ПЕРМЬ" №59251373166016990532