РОСПРОВЕРКИ

Проверка АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "СЕРОВСКИЙ ЗАВОД ФЕРРОСПЛАВОВ"
№59251373166017063879

🔢 ИНН:
6632001031
🆔 ОГРН:
1026601815096
📍 Адрес:
Пермский край
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
29.01.2025

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ПЕРМСКОМ КРАЕ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "СЕРОВСКИЙ ЗАВОД ФЕРРОСПЛАВОВ" (ИНН: 6632001031) , адрес: Пермский край

Смотреть все проверки данной организации (1 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться
Оценка как работодателя
Добавить отзыв

Общая информация

Проверяющая организация:
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ПЕРМСКОМ КРАЕ
Регион:
Пермский край

Подробная информация

Вид контроля(надзора) и его номер

Значение Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение Объявление предостережения

Сведения о контролируемом лице

ИНН проверяемого лица 6632001031
ОГРН проверяемого лица 1026601815096
Наименование проверочного листа АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "СЕРОВСКИЙ ЗАВОД ФЕРРОСПЛАВОВ"
об отнесении контролируемого лица к субъектам малого и среднего бизнеса Не является субъектом МСП
Тип контролируемого лица: юл\ип или фл ЮЛ

ОКВЭДЫ

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 24.10.12
Наименование проверочного листа Производство ферросплавов

Сведения об объектах

Адрес объекта проведения КНМ Пермский край

Тип объекта

Значение Деятельность и действия

Вид Объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Подвид объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Категория риска - Справочник

Значение низкий риск

Инспекторы

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Сыропятова Анна Константиновна

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение главный государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов

Контрольно надзорный орган

Значение ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ПЕРМСКОМ КРАЕ

Основания проведения КНМ

Формулировка сведения о результате Обращение
Признак главной записи Нет
Требует согласования Нет

Тип основани проведения КНМ

Может иметь текст в свободной форме Да
Требует согласования Нет
Требует указания даты Нет

Описание

Значение Поступили сведения о следующих действиях (бездействии): В адрес Инспекции поступило обращение Миронова Ю.А. (далее - работник) возможных нарушениях его трудовых прав со стороны АО "СЗФ", в части оплаты труда. Согласно представленной АО "СЗФ", информации, запрошенной в порядке п. 2 ч. 3 ст. 58 Федерального закона от 31.07.2020 № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации», из табелей учета рабочего времени следует, что работником отработано: в сентябре 2024 г. - 128 часов, в октябре 2024 г. - 48 часов, в ноябре 2024 г.- 4 часа. За сентябрь 2024 г. работнику начислено 94249 руб. 02 коп. Из начисленных 94249 руб. 02 коп.: удержано: 13387 руб.00 коп. (1200 руб. 00 коп. - за питание в столовой предприятия, 12187 руб. 00 коп. - НДФЛ 13%.). Выплачено за сентябрь 2024 г. 23160 руб. 68 коп. авансом 27.09.2024 (платежное поручение от 27.09.2024 № 3136). Итого в сентябре 2024 г. работник получил 23160 руб. 68 коп. Оставшаяся сумма за сентябрь 2024 г. в размере 57701 руб. 34 коп. перечислена работнику двумя платежными поручениями: от 15.10.2024 № 3293 на сумму 28850 руб. 67 коп. и от 16.10.2024 № 3329 на сумму 28850 руб. 67 коп., что противоречит требованиям ч. 6 ст. 136 ТК РФ. За задержку выплаты заработной платы за вторую часть сентября 2024 г. работнику в соответствии со ст. 236 ТК РФ начислена компенсация в размере 109 руб. 63 коп. За вычетом НДФЛ 13% компенсация в размере 95 руб. 63 коп. перечислена платежным поручением от 31.10.2024 № 3574. За октябрь 2024 г. работнику начислено 36634 руб. 69 коп. Из начисленных 36634 руб. 69 коп. удержано: 5178 руб.00 коп. (480 руб. 00 коп. - за питание в столовой предприятия, 4698 руб. 00 коп. - НДФЛ 13%). Выплачено за октябрь 2024 г. 95 руб. 63 коп. (компенсация по ст. 236 ТК РФ за вычетом НДФЛ 13%) платежным поручением от 31.10.2024 № 3574. Аванс за октябрь 2024 г. работнику не рассчитан, так как первую половину месяца он не работал, находился на листке нетрудоспособности. Итого в октябре 2024 г. работник получил 95 руб. 63 коп. Оставшаяся сумма за октябрь 2024 г. в размере 31361 руб. 06 коп. перечислены платежным поручением № 3639 от 06.11.2024 в составе суммы 43091 руб. 92 коп., в которую вошли выплаты, причитающиеся на день увольнения, т.е. на 06.11.2024. В ноябре 2024 г. работнику начислено 14661 руб. 20 коп. Из начисленных 14661 руб. 20 коп. удержано 1906 руб.00 коп. НДФЛ 13%. 06.11.2024 в день увольнения платежным поручением № 3639 от 06.11.2024 перечислены: сумма зарплаты за вторую часть октября 2024 г. в размере 31361 руб. 06 коп. и выплаты, причитающиеся работнику на день увольнения, в сумме 11730 руб. 86 коп. Итого: 43091 руб. 92 коп. Платежным поручением от 12.11.2024 № 3732 (после закрытия расчетного месяца) работнику перечислен остаток сумм, причитающихся за ноябрь 2024 г., в размере 1024 руб. 34 коп. (нарушение ч. 1 ст. 140 ТК РФ). (приводится описание, включая адрес (место) (при наличии), действий (бездействия), организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 3. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: Согласно п. 6 ч. 2 ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. Согласно ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму. (приводится описание, включая адрес (место) (при наличии), действий (бездействия), организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 4. В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: 1.Рассмотреть настоящее предостережение. 2.Незамедлительно принять соответствующие меры по обеспечению соблюдения указанных требований. (указываются меры, которые необходимо принять контролируемому лицу для обеспечения соблюдения обязательных требований, а также при необходимости сроки их принятия (не может быть указано требование о предоставлении контролируемым лицом сведений и документов) 5. Вы вправе подать возражение на данное предостережение в порядке, установленном п. 23 Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 21.07.2021 N 1230. Контактные данные: Государственной инспекции труда в Пермском крае для подачи возражения на предостережение: 614000, г. Пермь, ул. Советская, д. 39, git59@rostrud.gov.ru

Тип документа

Наименование Выписка о проведении мероприятия
Код VP_VII
Вакансии вахтой