Проверка ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "СОЛИКАМСКИЙ СОЦИАЛЬНО-ПЕДАГОГИЧЕСКИЙ КОЛЛЕДЖ ИМЕНИ А.П.РАМЕНСКОГО"
№59251373166017534669

🔢 ИНН:	5919421237
🆔 ОГРН:	1025901974230
🔍 Тип проверки:	Объявление предостережения
📌 Статус:	Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:	Да
📅 Дата начала:	19.03.2025

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ПЕРМСКОМ КРАЕ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "СОЛИКАМСКИЙ СОЦИАЛЬНО-ПЕДАГОГИЧЕСКИЙ КОЛЛЕДЖ ИМЕНИ А.П.РАМЕНСКОГО" (ИНН: 5919421237)

Смотреть все проверки данной организации (2 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Оценка как работодателя

Добавить отзыв

Общая информация

Проверяющая организация:

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ПЕРМСКОМ КРАЕ

Регион:

Подробная информация

Вид контроля(надзора) и его номер

Значение	Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение	Объявление предостережения

Сведения о контролируемом лице

ИНН проверяемого лица	5919421237
ОГРН проверяемого лица	1025901974230
Наименование проверочного листа	ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "СОЛИКАМСКИЙ СОЦИАЛЬНО-ПЕДАГОГИЧЕСКИЙ КОЛЛЕДЖ ИМЕНИ А.П.РАМЕНСКОГО"
об отнесении контролируемого лица к субъектам малого и среднего бизнеса	Не является субъектом МСП
Тип контролируемого лица: юл\ип или фл	ЮЛ

ОКВЭДЫ

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	85.21
Наименование проверочного листа	Образование профессиональное среднее

Инспекторы

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Непогодина Анастасия Вячеславовна

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение	главный государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов

Контрольно надзорный орган

Значение	ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ПЕРМСКОМ КРАЕ

Основания проведения КНМ

Формулировка сведения о результате	-
Признак главной записи	Нет
Требует согласования	Нет

Тип основани проведения КНМ

Может иметь текст в свободной форме	Да
Требует согласования	Нет
Требует указания даты	Нет

Описание

Значение	Некоторые положения не соответствуют требованиям действующего законодательства либо нуждающиеся в доработке. В пункте 3.19: - слова «пенсионный», «социальный» необходимо заменить словами «Фонд пенсионного и социально страхования Российской Федерации (Социальный фонд России)»; слово «медицинский» заменить словами (Территориальный фонд обязательного медицинского страхования Пермского края». В пункте 4.2 предлагаем слова «Указанных локальных актов» заменить словами «Правила внутреннего трудового распорядка» В пункте 4.3 предлагаем исключить слова «Профсоюзного комитета Профсоюзной организации», поскольку профсоюзный комитет профсоюзной организации отсутствует. Пункт 4.9 следует привести в соответствие со статьей 126 ТК РФ, а именно, дополнить перечнем категорий работников кому не допускается замена денежной компенсацией ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков. В пункте 4.13 следует исключите; ссылку а статью 372 ТК РФ, поскольку данная статья учитывает порядок учета мнения выборного органа первичной профсоюзной организации при принятии локальных нормативных актов. Совет трудового коллектива не является первичной профсоюзной организацией. Пункт 5.1 рекомендуем дополнить подпунктом об обязанности работодателя о проведении обучения По охране труда, в том числе обучения безопасным методам и приемам выполнения работ обучения по оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, обучение по использованию (применению) средств индивидуальной защиты, инструктаж по охране труда, стажировки на рабочем месте (для определенных категорий работников) и проверку знания требований охраны труда в соответствии со статьей 214 ТК РФ. В приложении № 2 к Коллективному договору • в пункте 1.1 следует ссылку на Постановление Минтруда России, Минобразования России от 13.01.2093 2 1/29 «об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций» (утратило силу с 01.05 2022) заменить ссылкой на Постановление Правительства РФ 24.12.20 № 2464 «О порядке обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда» (вместе с «Правилами обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда»); • в пункте 3.1 ссылку на Приказ Минздравмедпрома РФ от 14.03.1996 № 90 «О порядке проведения предварительных и периодических медицинских осмотров работников и медицинских регламентах допуска к профессии» (утратил силу с 01.01.2012) следует заменить ссылкой на приказ Минтруда России № 988н, Минздрава России № 142н от 31.12.2020 «0б утверждении перечня вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные медицинские осмотры при поступлении на работу и периодические медицинские осмотры»; • в пункте 3.2 ссылку на протокол Минздрава, № 2 от 05.04.2000 следует заменить ссылкой на Приказ Минздрава России от 24.05.2024 № 262н «Об утверждении требований к комплектации аптечки для оказания работниками первой помощи пострадавшим с применением медицинских изделий». Также рекомендуем дополнить пункт ссылкой на приказ Минтруда России от 09.08.2024 № 398н «Об утверждений требований к размещению, хранению и использованию аптечки для оказания работниками первой помощи пострадавшим с применением медицинских изделий», который вступает в силу с 01.03.2025 года; • в пункте 4.1 рекомендуем исключить ссылку на типовые отраслевые нормы, утвержденные Постановлением Министерства труда России в 1997-2001 гг., поскольку с 01 января 2025 все работодатели должны перейти на Единые типовые нормы выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств, утвержденные приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 29.10.2021 № 767н. В приложении № 3 к коллективно договору; - рекомендуем исключить ссылку на Приказ Минздравсоцразвития РФ от 01.09.2010 № 777н «Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и др средств индивидуальной защиты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнениями», поскольку с 01 января 2025 г. все работодатели должны перейти Единые типовые нормы выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств] утвержденные приказом Министерства труда и Федерации от 29.10.2021 № 767н.

Значение

Некоторые положения не соответствуют требованиям действующего законодательства либо нуждающиеся в доработке. В пункте 3.19: - слова «пенсионный», «социальный» необходимо заменить словами «Фонд пенсионного и социально страхования Российской Федерации (Социальный фонд России)»; слово «медицинский» заменить словами (Территориальный фонд обязательного медицинского страхования Пермского края». В пункте 4.2 предлагаем слова «Указанных локальных актов» заменить словами «Правила внутреннего трудового распорядка» В пункте 4.3 предлагаем исключить слова «Профсоюзного комитета Профсоюзной организации», поскольку профсоюзный комитет профсоюзной организации отсутствует. Пункт 4.9 следует привести в соответствие со статьей 126 ТК РФ, а именно, дополнить перечнем категорий работников кому не допускается замена денежной компенсацией ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков. В пункте 4.13 следует исключите; ссылку а статью 372 ТК РФ, поскольку данная статья учитывает порядок учета мнения выборного органа первичной профсоюзной организации при принятии локальных нормативных актов. Совет трудового коллектива не является первичной профсоюзной организацией. Пункт 5.1 рекомендуем дополнить подпунктом об обязанности работодателя о проведении обучения По охране труда, в том числе обучения безопасным методам и приемам выполнения работ обучения по оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, обучение по использованию (применению) средств индивидуальной защиты, инструктаж по охране труда, стажировки на рабочем месте (для определенных категорий работников) и проверку знания требований охраны труда в соответствии со статьей 214 ТК РФ. В приложении № 2 к Коллективному договору • в пункте 1.1 следует ссылку на Постановление Минтруда России, Минобразования России от 13.01.2093 2 1/29 «об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций» (утратило силу с 01.05 2022) заменить ссылкой на Постановление Правительства РФ 24.12.20 № 2464 «О порядке обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда» (вместе с «Правилами обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда»); • в пункте 3.1 ссылку на Приказ Минздравмедпрома РФ от 14.03.1996 № 90 «О порядке проведения предварительных и периодических медицинских осмотров работников и медицинских регламентах допуска к профессии» (утратил силу с 01.01.2012) следует заменить ссылкой на приказ Минтруда России № 988н, Минздрава России № 142н от 31.12.2020 «0б утверждении перечня вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные медицинские осмотры при поступлении на работу и периодические медицинские осмотры»; • в пункте 3.2 ссылку на протокол Минздрава, № 2 от 05.04.2000 следует заменить ссылкой на Приказ Минздрава России от 24.05.2024 № 262н «Об утверждении требований к комплектации аптечки для оказания работниками первой помощи пострадавшим с применением медицинских изделий». Также рекомендуем дополнить пункт ссылкой на приказ Минтруда России от 09.08.2024 № 398н «Об утверждений требований к размещению, хранению и использованию аптечки для оказания работниками первой помощи пострадавшим с применением медицинских изделий», который вступает в силу с 01.03.2025 года; • в пункте 4.1 рекомендуем исключить ссылку на типовые отраслевые нормы, утвержденные Постановлением Министерства труда России в 1997-2001 гг., поскольку с 01 января 2025 все работодатели должны перейти на Единые типовые нормы выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств, утвержденные приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 29.10.2021 № 767н. В приложении № 3 к коллективно договору; - рекомендуем исключить ссылку на Приказ Минздравсоцразвития РФ от 01.09.2010 № 777н «Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и др средств индивидуальной защиты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнениями», поскольку с 01 января 2025 г. все работодатели должны перейти Единые типовые нормы выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств] утвержденные приказом Министерства труда и Федерации от 29.10.2021 № 767н.

Тип документа

Наименование	Выписка о проведении мероприятия
Код	VP_VII