РОСПРОВЕРКИ

Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СМАРТСТРОЙ"
№59251373166017660019

🔢 ИНН:
5905295790
🆔 ОГРН:
1135905000571
📍 Адрес:
Пермский край
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
02.04.2025

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ПЕРМСКОМ КРАЕ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СМАРТСТРОЙ" (ИНН: 5905295790) , адрес: Пермский край

Смотреть все проверки данной организации (2 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться

Общая информация

Проверяющая организация:
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ПЕРМСКОМ КРАЕ
Регион:
Пермский край

Подробная информация

Вид контроля(надзора) и его номер

Значение Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение Объявление предостережения

Сведения о контролируемом лице

ИНН проверяемого лица 5905295790
ОГРН проверяемого лица 1135905000571
Наименование проверочного листа ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СМАРТСТРОЙ"
об отнесении контролируемого лица к субъектам малого и среднего бизнеса Микропредприятие
Тип контролируемого лица: юл\ип или фл ЮЛ

Сведения об объектах

Адрес объекта проведения КНМ Пермский край

Тип объекта

Значение Деятельность и действия

Вид Объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Подвид объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Категория риска - Справочник

Значение низкий риск

Инспекторы

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Домрачева Елена Владимировна

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение старший государственный инспектор труда отдела структурного подразделения Федеральной службы по труду и занятости, на которое возложены функции по организации и осуществлению государственного контроля (надзора)

Контрольно надзорный орган

Значение ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ПЕРМСКОМ КРАЕ

Основания проведения КНМ

Формулировка сведения о результате +
Признак главной записи Нет
Требует согласования Нет

Тип основани проведения КНМ

Может иметь текст в свободной форме Да
Требует согласования Нет
Требует указания даты Нет

Описание

Значение В Государственную инспекцию труда в Пермском крае поступили обращения гр. Морковина Артема Андреевича, Морковина Антона Андреевича, о нарушении их трудовых прав. С целью оценки достоверности сведений, указанных в обращении, в рамках требований п. 2. ч. 3. ст. 58 Федерального закона от 31.07.2020 № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации», в адрес ООО «СМАРТСТРОЙ» ИНН 5905295790 (далее – работодатель) направлен запрос о предоставлении сведений и информации. В нарушение ч.1, 2 ст. 136 ТК РФ работодатель не информирует надлежащим образом работников о составных частях заработной платы. На момент увольнения 23.01.2025 Морковину Артему Андреевичу начислена заработная плата за 11 рабочих смен в январе 2025 г. в сумме 20091,18 руб. из них НДФЛ — 2612,00 руб. к выдаче 17479,18 руб. Начислена компенсация за 16 дней неиспользованного отпуска в сумме 14075,27 (НДФЛ — 1830,00 руб.), сумма к получению 12245,27 руб. В январе 2025 года Вам перечислено 09.01.2025 — 6000 руб., 21.01.2025 - 16208, руб., 21.01.2025 — 5000 руб. Компенсация за неиспользованный отпуск выплачена не в полном объеме. Задолженность по компенсации за неиспользованный отпуск в сумме 2516,45 руб. выплачена 12.03.2025. На момент увольнения Морковина Антона Андреевича 23.01.2025 начислена заработная плата за 11 рабочих смен в январе 2025 г. в сумме 20091,18 руб. из них НДФЛ — 2612,00 руб. к выплате 17479,18 руб. Начислена компенсация за 14 дней неиспользованного отпуска в сумме 12480,42 (НДФЛ — 1623,00 руб.), сумма к получению 10857,42 руб. В январе 2025 года Вам перечислено: 09.01.2025 6000 руб., 21.01.2025 16208, руб., 21.01.2025 - 5000 руб. компенсация за неиспользованный отпуск выплачена Вам не в полном объеме (нарушение ч. 1 ст. 140 ТК РФ). Причитающиеся суммы (компенсация за неиспользованный отпуск) в сумме 1128,60 руб. выплачены 12.03.2025. Согласно ч.1, ч.2 ст. 136 ТК РФ, при выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника: 1) о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период; 2) о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику; 3) о размерах и об основаниях произведенных удержаний; 4) об общей денежной сумме, подлежащей выплате. Как установлено ч.1 ст. 127 ТК РФ, при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму (ч. 2 ст. 140 ТК РФ). В силу ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. В нарушение ст.127, 140 ТК РФ, компенсация за неиспользованный отпуск выплачена не в полном размере, проценты (денежная компенсация) после установленного срока выплаты по день фактического расчета, в нарушение ст.236 ТК РФ, также не исчислены и не выплачены.

Тип документа

Наименование Выписка о проведении мероприятия
Код VP_VII
Вакансии вахтой