Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "НЕСТЛЕ РОССИЯ"
№59251373166017794876

🔢 ИНН:	7705739450
🆔 ОГРН:	1067746759662
🔍 Тип проверки:	Объявление предостережения
📌 Статус:	Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:	Да
📅 Дата начала:	16.04.2025

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ПЕРМСКОМ КРАЕ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "НЕСТЛЕ РОССИЯ" (ИНН: 7705739450)

Смотреть все проверки данной организации (3 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Оценка как работодателя

Отзывов: 2 шт. на Nahjob

Добавить отзыв

Общая информация

Проверяющая организация:

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ПЕРМСКОМ КРАЕ

Регион:

Подробная информация

Вид контроля(надзора) и его номер

Значение	Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение	Объявление предостережения

Сведения о контролируемом лице

ИНН проверяемого лица	7705739450
ОГРН проверяемого лица	1067746759662
Наименование проверочного листа	ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "НЕСТЛЕ РОССИЯ"
об отнесении контролируемого лица к субъектам малого и среднего бизнеса	Не является субъектом МСП
Тип контролируемого лица: юл\ип или фл	ЮЛ

ОКВЭДЫ

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	10.82
Наименование проверочного листа	Производство какао, шоколада и сахаристых кондитерских изделий

Инспекторы

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Именных Ольга Владимировна

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение	главный государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов

Контрольно надзорный орган

Значение	ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ПЕРМСКОМ КРАЕ

Основания проведения КНМ

Формулировка сведения о результате	обращение Кузьминых С.А.
Признак главной записи	Нет
Требует согласования	Нет

Тип основани проведения КНМ

Может иметь текст в свободной форме	Да
Требует согласования	Нет
Требует указания даты	Нет

Описание

Значение	Поступило обращение Кузьминых С.А. о нарушении требований действующего законодательства РФ филиалом ООО «Нестле Россия» в г. Перми. В связи с этим у филиал ООО «Нестле Россия» в г. Перми в порядке с п. 2. ч. 3. ст. 58 Федерального закона № 248-ФЗ запрошены сведения. В ходе рассмотрения представленной информации установлено, что 09.12.2024 филиалом ООО «Нестле Россия» в г. Перми (далее — Филиал) от первичной профсоюзной организацией «Нестле и Сириал Партнерс рус в г. Перми» (далее — ППО) получено письмо о вступлении к коллективные переговоры для заключения коллективного договора между работниками и Филиалом на период с 01.04.2025 г. по 31.01.2028 г. (рег. от 09.10.2024 № 294-HR). К письму приложена выписка из протокола отчетно — выборной конференции ППО, дата проведения конференции 04.12.2024, заверенная Кузьминых С.А. 13.12.2024 от Филиала в ППО «Нестле и Сириал Партнерс рус в г. Перми» поступил ответ (рег. от 13.12.2024 № 72) о готовности вступить в коллективные переговоры. 17.01.2025 Кузьминых С.А. в адрес Филиала направлено письмо № 1 от 17.01.2025 об освобождении от основной работы заместителей председателя профсоюзного комитета ППО в 1 квартале 2025г. К письму приложена выписка из протокола отчетно — выборной конференции ППО от 04.12.2024 со штампом Пермской краевой организации Профсоюза работников АПК РФ и заверенная председателем Крайкома Шалаевым В.Вю от 13.01.2025. На письмо Филиалом направлено письмо № 10 от 20.01.2025, в котором Филиал просит подтвердить правомочность председателя ППО и членов профсоюзного комитета. В письме № 3 от 03.02.2025 Кузьминых С.А. предлагает встречу с полномочными представителями работодателя для подтверждения полномочий Кузьминых С.А. 07.02.2025. 06.02.2025 Филиал направил письмо № 13-4, в котором предлагает провести встречу с ППО 12.02.2025 для подтверждения полномочий Кузьминых С.А.. 02.07.2025 Кузьминых С.А. в адрес Филиала направлено письмо № 4 о назначении переговоров 12.02.2025 в 13 00 часов в помещении филиала ООО «Нестле Россия» в г. Перми , каб. 317. 12.02.2025 Филиал письмом № 14 подтвердил о готовности к встрече 12.02.2025 в 13 00 часов в помещении филиала ООО «Нестле Россия» в г. Перми, каб. А317. 12.02.2025 Филиал направил Кузьминых С.А. письмо № 15 о готовности вступить в переговоры, с указанием лиц со стороны работодателя, уполномоченных для участия в работе комиссии по ведению коллективных переговоров. По результатам встречи 12.02.2025 Филиалом в адрес Кузьминых С.А. направлено письмо № 31 от 24.02.2025 за подписью директора Филиала Корзун И.В. В письме указано, что в связи с тем, что факт избрания Кузьминых С.А. председателем ППО на период с 11.12.2024 по 10.12.2029 документально не подтвержден, до момента подтверждения полномочий взаимодействие с Кузьминых С.А. прекращается. 3. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: Согласно ч. 1 ст. 51 ТК РФ, контроль за выполнением коллективного договора, соглашения осуществляется сторонами социального партнерства, их представителями, соответствующими органами по труду. При проведении указанного контроля представители сторон обязаны предоставлять друг другу, а также соответствующим органам по труду необходимую для этого информацию не позднее одного месяца со дня получения соответствующего запроса. Стороны осуществляют указанный контроль в порядке, установленном сторонами. Такой порядок может быть также установлен коллективным договором, соглашением (ч. 2 ст. 50 ТК РФ). Согласно ч. 1 ст. 370 ТК РФ, профессиональные союзы имеют право на осуществление контроля за соблюдением работодателями и их представителями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, выполнением ими условий коллективных договоров, соглашений. При этом работодатели обязаны в недельный срок со дня получения требования об устранении выявленных нарушений сообщить в соответствующий профсоюзный орган о результатах рассмотрения данного требования и принятых мерах (ч. 2 ст. 370 ТК РФ). Уполномоченные (доверенные) лица по охране труда профессиональных союзов имеют право беспрепятственно проверять соблюдение требований охраны труда и вносить обязательные для рассмотрения должностными лицами организаций, работодателями - индивидуальными предпринимателями предложения об устранении выявленных нарушений требований охраны труда (ч. 8 ст. 370 ТК РФ). Федеральным законом от 12.01.1996 N 10-ФЗ "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности" предусмотрено что профсоюзные представители вправе беспрепятственно посещать организации и рабочие места, где работают члены соответствующих профсоюзов, для реализации уставных задач и предоставленных профсоюзам прав (ч. 5 ст. 11). Согласно ч. 1 ст. 19 Федерального закона от 12.01.1996 N 10-ФЗ, профсоюзы имеют право на осуществление профсоюзного контроля за соблюдением работодателями, должностными лицами законодательства о труде, в том числе по вопросам трудового договора (контракта), рабочего времени и времени отдыха, оплаты труда, гарантий и компенсаций, льгот и преимуществ, а также по другим социально-трудовым вопросам в организациях, в которых работают члены данного профсоюза, и имеют право требовать устранения выявленных нарушений. Лица, виновные в нарушении трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, могут быть привлечены к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами, а также к гражданско-правовой, административной и уголовной ответственности в порядке, установленном федеральными законами (статья 419 ТК РФ).

Значение

Поступило обращение Кузьминых С.А. о нарушении требований действующего законодательства РФ филиалом ООО «Нестле Россия» в г. Перми. В связи с этим у филиал ООО «Нестле Россия» в г. Перми в порядке с п. 2. ч. 3. ст. 58 Федерального закона № 248-ФЗ запрошены сведения. В ходе рассмотрения представленной информации установлено, что 09.12.2024 филиалом ООО «Нестле Россия» в г. Перми (далее — Филиал) от первичной профсоюзной организацией «Нестле и Сириал Партнерс рус в г. Перми» (далее — ППО) получено письмо о вступлении к коллективные переговоры для заключения коллективного договора между работниками и Филиалом на период с 01.04.2025 г. по 31.01.2028 г. (рег. от 09.10.2024 № 294-HR). К письму приложена выписка из протокола отчетно — выборной конференции ППО, дата проведения конференции 04.12.2024, заверенная Кузьминых С.А. 13.12.2024 от Филиала в ППО «Нестле и Сириал Партнерс рус в г. Перми» поступил ответ (рег. от 13.12.2024 № 72) о готовности вступить в коллективные переговоры. 17.01.2025 Кузьминых С.А. в адрес Филиала направлено письмо № 1 от 17.01.2025 об освобождении от основной работы заместителей председателя профсоюзного комитета ППО в 1 квартале 2025г. К письму приложена выписка из протокола отчетно — выборной конференции ППО от 04.12.2024 со штампом Пермской краевой организации Профсоюза работников АПК РФ и заверенная председателем Крайкома Шалаевым В.Вю от 13.01.2025. На письмо Филиалом направлено письмо № 10 от 20.01.2025, в котором Филиал просит подтвердить правомочность председателя ППО и членов профсоюзного комитета. В письме № 3 от 03.02.2025 Кузьминых С.А. предлагает встречу с полномочными представителями работодателя для подтверждения полномочий Кузьминых С.А. 07.02.2025. 06.02.2025 Филиал направил письмо № 13-4, в котором предлагает провести встречу с ППО 12.02.2025 для подтверждения полномочий Кузьминых С.А.. 02.07.2025 Кузьминых С.А. в адрес Филиала направлено письмо № 4 о назначении переговоров 12.02.2025 в 13 00 часов в помещении филиала ООО «Нестле Россия» в г. Перми , каб. 317. 12.02.2025 Филиал письмом № 14 подтвердил о готовности к встрече 12.02.2025 в 13 00 часов в помещении филиала ООО «Нестле Россия» в г. Перми, каб. А317. 12.02.2025 Филиал направил Кузьминых С.А. письмо № 15 о готовности вступить в переговоры, с указанием лиц со стороны работодателя, уполномоченных для участия в работе комиссии по ведению коллективных переговоров. По результатам встречи 12.02.2025 Филиалом в адрес Кузьминых С.А. направлено письмо № 31 от 24.02.2025 за подписью директора Филиала Корзун И.В. В письме указано, что в связи с тем, что факт избрания Кузьминых С.А. председателем ППО на период с 11.12.2024 по 10.12.2029 документально не подтвержден, до момента подтверждения полномочий взаимодействие с Кузьминых С.А. прекращается. 3. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: Согласно ч. 1 ст. 51 ТК РФ, контроль за выполнением коллективного договора, соглашения осуществляется сторонами социального партнерства, их представителями, соответствующими органами по труду. При проведении указанного контроля представители сторон обязаны предоставлять друг другу, а также соответствующим органам по труду необходимую для этого информацию не позднее одного месяца со дня получения соответствующего запроса. Стороны осуществляют указанный контроль в порядке, установленном сторонами. Такой порядок может быть также установлен коллективным договором, соглашением (ч. 2 ст. 50 ТК РФ). Согласно ч. 1 ст. 370 ТК РФ, профессиональные союзы имеют право на осуществление контроля за соблюдением работодателями и их представителями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, выполнением ими условий коллективных договоров, соглашений. При этом работодатели обязаны в недельный срок со дня получения требования об устранении выявленных нарушений сообщить в соответствующий профсоюзный орган о результатах рассмотрения данного требования и принятых мерах (ч. 2 ст. 370 ТК РФ). Уполномоченные (доверенные) лица по охране труда профессиональных союзов имеют право беспрепятственно проверять соблюдение требований охраны труда и вносить обязательные для рассмотрения должностными лицами организаций, работодателями - индивидуальными предпринимателями предложения об устранении выявленных нарушений требований охраны труда (ч. 8 ст. 370 ТК РФ). Федеральным законом от 12.01.1996 N 10-ФЗ "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности" предусмотрено что профсоюзные представители вправе беспрепятственно посещать организации и рабочие места, где работают члены соответствующих профсоюзов, для реализации уставных задач и предоставленных профсоюзам прав (ч. 5 ст. 11). Согласно ч. 1 ст. 19 Федерального закона от 12.01.1996 N 10-ФЗ, профсоюзы имеют право на осуществление профсоюзного контроля за соблюдением работодателями, должностными лицами законодательства о труде, в том числе по вопросам трудового договора (контракта), рабочего времени и времени отдыха, оплаты труда, гарантий и компенсаций, льгот и преимуществ, а также по другим социально-трудовым вопросам в организациях, в которых работают члены данного профсоюза, и имеют право требовать устранения выявленных нарушений. Лица, виновные в нарушении трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, могут быть привлечены к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами, а также к гражданско-правовой, административной и уголовной ответственности в порядке, установленном федеральными законами (статья 419 ТК РФ).

Тип документа

Наименование	Выписка о проведении мероприятия
Код	VP_VII

Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "НЕСТЛЕ РОССИЯ" №59251373166017794876