Предостережение:

• Поступило обращение Байдерина Г.А. о нарушении трудового законодательства в части ненадлежащего извещения о составных частях заработной платы (отсутствия начисления районного коэффициента на премию). (приводится описание, включая адрес (место) (при наличии), действий (бездействия), организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 1. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: В соответствии с п. 2 ч. 3 ст. 58 Федерального закона от 31.07.2020 № 248-ФЗ "О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации" (далее - Закон № 248-ФЗ) в целях оценки достоверности сведений, содержащихся в Вашем обращении, в адрес ООО «ЕвроХим-УКК» (далее – Общество, работодатель) направлен запрос о предоставлении информации, из ответа на который следует, что заработная плата начислялась и выплачивалась работнику в соответствии с Положением об оплате труда и материальном стимулировании работников (далее – Положение), с которым работник ознакомлен под роспись, с начислением районного коэффициента на ее составные части, в частности, на оклад, надбавку за индивидуальную результативность, квартальную и годовую премии, в соответствии с требованиями ст. 148 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ). При этом в расчетных листках, содержащих сведения о начислении и выплате надбавки за индивидуальную результативность, квартальной и годовой премии отсутствуют сведения о начислении районного коэффициента на указанные выплаты, поскольку при расчете этих выплат уже учтен районный коэффициент. На основании изложенного работодатель ненадлежащим образом извещал работника о составных частях заработной платы, что не соответствует требованиям ст. 136, 148 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ). В соответствии со ст. 136 ТК РФ работодатель обязан надлежащим образом извещать работников о составных частях заработной платы. Оплата труда на работах в местностях с особыми климатическими условиями производится в порядке и размерах не ниже установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права (ст. 148 ТК РФ). Работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров (ст. 22 ТК РФ). Лица, виновные в нарушении трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, могут быть привлечены к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном ТК РФ и иными федеральными законами, а также к гражданско-правовой, административной и уголовной ответственности в порядке, установленном федеральными законами (статья 419 ТК РФ).