РОСПРОВЕРКИ

Проверка ОТДЕЛ КУЛЬТУРЫ, МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКИ И СПОРТА АДМИНИСТРАЦИИ ЮСЬВИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО ОКРУГА ПЕРМСКОГО КРАЯ
№59251373166018035029

🔢 ИНН:
5981008053
🆔 ОГРН:
1205900006080
📍 Адрес:
Пермский край
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
14.05.2025

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ПЕРМСКОМ КРАЕ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ОТДЕЛ КУЛЬТУРЫ, МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКИ И СПОРТА АДМИНИСТРАЦИИ ЮСЬВИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО ОКРУГА ПЕРМСКОГО КРАЯ (ИНН: 5981008053) , адрес: Пермский край

Смотреть все проверки данной организации (1 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться

Общая информация

Проверяющая организация:
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ПЕРМСКОМ КРАЕ
Регион:
Пермский край

Подробная информация

Вид контроля(надзора) и его номер

Значение Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение Объявление предостережения

Сведения о контролируемом лице

ИНН проверяемого лица 5981008053
ОГРН проверяемого лица 1205900006080
Наименование проверочного листа ОТДЕЛ КУЛЬТУРЫ, МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКИ И СПОРТА АДМИНИСТРАЦИИ ЮСЬВИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО ОКРУГА ПЕРМСКОГО КРАЯ
Тип контролируемого лица: юл\ип или фл ЮЛ

Сведения об объектах

Адрес объекта проведения КНМ Пермский край

Тип объекта

Значение Деятельность и действия

Вид Объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Подвид объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Категория риска - Справочник

Значение низкий риск

Инспекторы

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Воронова Нина Георгиевна

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение главный государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов

Контрольно надзорный орган

Значение ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ПЕРМСКОМ КРАЕ

Основания проведения КНМ

Формулировка сведения о результате обращение
Признак главной записи Нет
Требует согласования Нет

Тип основани проведения КНМ

Может иметь текст в свободной форме Да
Требует согласования Нет
Требует указания даты Нет

Описание

Значение Поступили сведения о следующих действиях (бездействии): В адрес Инспекции поступило обращение Щербакова Сергея Николаевича о возможных нарушениях его трудовых прав со стороны Отдела культуры, молодежной политики и спорта администрации Юсьвинского муниципального округа Пермского края, в части привлечения работника к дисциплинарной ответственности. Из предоставленной информации установлено, что Щербаков С.Н. занимает должность директора в Муниципальном бюджетном учреждении культуры «Юсьвинский культурно-досуговый центр». Согласно документам, представленным Учреждением, письмом № 01-22/78 от 31.03.2025 О предоставлении объяснительной, у работника затребованы объяснения о несоблюдении Кодекса этики и служебного поведения 20.09.2024, 21.10.2024, 24.01.2025, 20.02.2025, в связи с коллективным обращением работников МБУК «Юсьвинскаий КДЦ» (вх. № 38 от 19.03.2025). 01.04.2025 работником даны письменные объяснения (объяснительная от 01.04.2025, вх. № 37 от 01.04.2025). Приказом № 05-03/02 от 02.04.2025 за нарушение Кодекса этики и служебного поведения Щербаков С.Н. привлечен к дисциплинарному взысканию в виде замечания. С приказом работник ознакомлен под роспись 04.04.2025. На приказе имеется отметка о несогласии работника. При этом в приказе отсутствует указание на пункт Кодекса этики и служебного поведения, который работником нарушен, что не соответствует требованиям ч. 1 ст. 192 ТК РФ. При этом с данным локальным нормативным актом работодателя Щербаков С.Н. ознакомлен под роспись 05.04.2023. Кроме того, Щербаков С.Н. привлечен к дисциплинарной ответственности за проступки, совершенные 20.09.2024, 21.10.2024, т. е. по истечении шести месяцев со дня совершения (нарушение ч. 4 ст. 193 ТК РФ).

Тип документа

Наименование Выписка о проведении мероприятия
Код VP_VII
Вакансии вахтой